【正文】 一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人（會計主管人員）監(jiān)交；會計機構負責人（會計主管人員）辦丅理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交（單位撤并、所屬單位負責人拖延、所屬單位負責人與辦丅理會計交接的負責人之間有矛盾、主管單位認為交接中存在某種問題需要派人監(jiān)交）國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應當實行回避制度。有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。納稅人停業(yè)期滿未按期復業(yè)又不申請延長停業(yè)的，稅務機關應當視為已恢復營業(yè)，實施正常的稅收征收管理1從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務之日起15日內(nèi)，按照國家有關規(guī)定設置賬簿。收到掛失止付通知的付款人，應當暫停支付。2妥善解決道德沖突現(xiàn)實生活中會計人員面對的問題總是是非分明，但經(jīng)常會面對利益沖突問題，如（1）可能會來自專橫的監(jiān)事、經(jīng)理、董事、合伙人的壓力，或可能會產(chǎn)生壓力的家庭或個人關系對會計師產(chǎn)生干擾（2）會計人員可能被要求做出違背技術和專業(yè)準則的行為（3）在對忠誠的權衡中，如在職業(yè)會計師的上級和所需遵循的專業(yè)行為為準則之間，可能產(chǎn)生問題（4）當有利于雇主或客戶的誤導性信息被公布，并且公布的結(jié)果不一定使會計師受益，可能會出現(xiàn)沖突2如遇到嚴重的職業(yè)道德問題時，職業(yè)會計師首先應遵循所在組織的已有政策加以解決；如果這些政策不能解決道德沖突，則考慮：（1）向直接上級闡明這一沖突（2）私下向獨立顧問或適宜的職業(yè)會計師團體尋求咨詢和建議，以獲取對可能的法律程序的理解（3）在經(jīng)過所有內(nèi)部復議程序之后，如果沖突仍存在，沒有選擇，只能辭職，并向公司適當代表提交信息備忘錄當職業(yè)會計師在母國以外的國家執(zhí)業(yè)，并且兩國的職業(yè)道德要求在具體問題上有差異時，適用以下要求：（1）如果執(zhí)業(yè)地國家的職業(yè)道德要求不比IFAC準則嚴格，應運用IFAC準則；（2）如果執(zhí)業(yè)地國家的職業(yè)道德要求比IFAC準則嚴格，應運用執(zhí)業(yè)地準則；（3）如果母國的職業(yè)道德要求對國外執(zhí)業(yè)是強制適用的，且比以上兩款列示的準則嚴格，那么應運用母國的職業(yè)道德要求3有下列情況之一的會計人員，其繼續(xù)教育時間可以順延，在下一一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育時間：(1)內(nèi)在境外工作超過六個月的；(2)內(nèi)病假超過六個月的；(3)生育；(4)其他情況。失票人應當在通知掛失止付后3日內(nèi)，也可以在票據(jù)喪失后，依法向人民法院申請公示催告，或者向人民法院提起訴訟。有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款； 對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。1支票的絕對記載事項：（1）、表明“支票”的字樣；（2）、無條件支付的委托；（3）、出票日期（4）、確定的金額；（5）、付款人名稱；（6）、出票人簽章。②會計機構負責人、會計主管人員辦理交接手續(xù)，由單位領導人負責監(jiān)交。有關法律對第一款所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關法律的規(guī)定辦理。正在項目建設期間的建設單位，其保管期滿的會計檔案不得銷毀。發(fā)票換票證與所調(diào)出查驗的發(fā)票有同等的效力。收回借款時，應當另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)國家機關銷毀會計檔案時，應當由同級財政部門、審計部門派員參加監(jiān)銷。會計人員有第一款所列行為之一，情節(jié)嚴重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。2妥善解決道德沖突現(xiàn)實生活中會計人員面對的問題總是是非分明，但經(jīng)常會面對利益沖突問題，如（1）可能會來自專橫的監(jiān)事、經(jīng)理、董事、合伙人的壓力，或可能會產(chǎn)生壓力的家庭或個人關系對會計師產(chǎn)生干擾（2）會計人員可能被要求做出違背技術和專業(yè)準則的行為（3）在對忠誠的權衡中，如在職業(yè)會計師的上級和所需遵循的專業(yè)行為為準則之間，可能產(chǎn)生問題（4）當有利于雇主或客戶的誤導性信息被公布，并且公布的結(jié)果不一定使會計師受益，可能會出現(xiàn)沖突2如遇到嚴重的職業(yè)道德問題時，職業(yè)會計師首先應遵循所在組織的已有政策加以解決；如果這些政策不能解決道德沖突，則考慮：（1）向直接上級闡明這一沖突（2）私下向獨立顧問或適宜的職業(yè)會計師團體尋求咨詢和建議，以獲取對可能的法律程序的理解（3）在經(jīng)過所有內(nèi)部復議程序之后，如果沖突仍存在，沒有選擇，只能辭職，并向公司適當代表提交信息備忘錄當職業(yè)會計師在母國以外的國家執(zhí)業(yè)，并且兩國的職業(yè)道德要求在具體問題上有差異時，適用以下要求：（1）如果執(zhí)業(yè)地國家的職業(yè)道德要求不比IFAC準則嚴格，應運用IFAC準則；（2）如果執(zhí)業(yè)地國家的職業(yè)道德要求比IFAC準則嚴格，應運用執(zhí)業(yè)地準則；（3）如果母國的職業(yè)道德要求對國外執(zhí)業(yè)是強制適用的，且比以上兩款列示的準則嚴格，那么應運用母國的職業(yè)道德要求3有下列情況之一的會計人員，其繼續(xù)教育時間可以順延，在下一一并完成規(guī)定的繼續(xù)教育時間：(1)內(nèi)在境外工作超過六個月的；(2)內(nèi)病假超過六個月的；(3)生育；(4)其他情況。收回借款時，應當另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)國家機關銷毀會計檔案時，應當由同級財政部門、審計部門派員參加監(jiān)銷。會計人員有第一款所列行為之一，情節(jié)嚴重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。會計監(jiān)督：——《會計法》①單位是否有拒絕財政部門檢查的行為；②會計責任與審計責任的劃分是否正確；單位負責人的會計責任：有沒有在財務報告上簽字蓋章、是否強令、授意、指使會計人員偽造、變造會計資料、是否打擊報復會計人員。（5）構成犯罪的，追究刑事責任。九、會計人員工作交接：（一）提出交接申請；（二）做好辦理移交手續(xù)前的準備工作；（三）移交點收；（四）指派監(jiān)交人：一般會計人員移交，由會計機構負責人監(jiān)交；會計機構負責人移交，由單位負責人監(jiān)交，必要時會同上級主管部門派人監(jiān)交。偽造學歷等資歷證明或考試作弊，2年內(nèi)不得參加考試。取得——考試制度；報名條件：（無學歷要求）（1）遵守會計和財經(jīng)法規(guī)；（2）具備良好的道德品質(zhì)；（3）具備會計專業(yè)基本知識和技能。六、會計專業(yè)職務與會計專業(yè)技術資格：（一）會計專業(yè)職務：區(qū)別會計人員業(yè)務技能的技術等級。并由監(jiān)銷人在銷毀清冊上簽章，向本單位負責人報告；（4）監(jiān)銷人在銷毀清冊上簽章，并向本單位負責人報告。會計檔案的銷毀：注：月報、季報只需編報資產(chǎn)負債表、利潤表。（5）各種審核結(jié)果的不同處理：A、審核無誤的原始憑證：及時編制記賬憑證入賬；B、不真實、不合法的原始憑證：拒絕受理，并向單位負責人報告；C、記載不準確、不完整的原始憑證：金額錯誤，退回重填；其他錯誤，退回重開或更正，并加蓋出具單位印章。注：區(qū)分偽造與變造會計資料（偽造是指以虛假的經(jīng)濟業(yè)務為前提編造會計資料；變造是指用涂改、挖補等手段篡改會計資料）（三）會計核算內(nèi)容：款項和有價證券的收付；財物的收發(fā)、增減和使用；債權債務的發(fā)生和結(jié)算；資本、基金的增減；收入、支出、費用、成本的計算；財務成果的計算處理；其他。注：區(qū)別：（1）填制程序的先后不同；（2）用途的不同；（3）填制人員不同。（2）不具備從業(yè)資格的人員不得從事會計工作、不得參加會計專業(yè)資格考試或評審和會計專業(yè)職務的聘任、不得申請取得會計人員榮譽證書。《會計法》的主要內(nèi)容：（1）規(guī)定會計工作的基本目的；（2）會計管理的權限；（3）會計核算和會計監(jiān)督的基本要求；（4）會計機構和會計人員的職責權限；（5）會計法律責任。（3）《企業(yè)會計準則》38項具體準則和應用指南；（4）《會計檔案管理辦法》；（5）《金融企業(yè)會計制度》；（6）《小企業(yè)會計制度》。會計法律制度（1）狹義的會計法:《中華人民共和國會計法》；（2）廣義的會計法:所有會計規(guī)范性文件的總稱（法律、法規(guī)、規(guī)章）。會計部門規(guī)章：（1）《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》（2）《企業(yè)會計準則――基本準則》（3）《會計人員從業(yè)資格管理辦法》會計規(guī)范性文件：（1）《企業(yè)會計制度》——除小企業(yè)和金融企業(yè)之外的我國境內(nèi)企業(yè)。會計人員的管理：（1）業(yè)務管理——由財政部門負責：A、從業(yè)資格管理；B、專業(yè)技術職務資格管理；C、會計人員評優(yōu)獎懲；D、繼續(xù)教育?？杀刃浴獣嫼怂銘匆?guī)定的方法進行，指標應當口徑一致，相互可比；企業(yè)的會計核算方法前后各期應保持一致，不得隨意變更。（六）會計憑證：記錄經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生、明確經(jīng)濟責任的書面憑據(jù)。（按用途分為專用憑證和通用憑證，專用憑證包括收、付、轉(zhuǎn)三類；按填制方法分為單式、復式和匯總憑證）（4）填制要求（注：原始憑證分割）。（九）財產(chǎn)清查——保證賬實相符。要求：（1）、記帳人員與經(jīng)辦人員、財物保管人員權限分離；（2）、重大業(yè)務的決策與執(zhí)行權應相互監(jiān)督、制約；（3）、財產(chǎn)清查范圍、期限、程序明確；（4）、會計資料定期內(nèi)部審計辦法、程序明確。委托人的義務：（1）對本單位發(fā)生的業(yè)務，填制或取得符合規(guī)定的原始憑證；（2）配備專人負責日常貨幣資金收支和保管；（3）及時向代理機構提供真實、完整的原始憑證和其他相關資料；（4）對代理機構退回的原始憑證應及時更正、補充。（四）資格證書管理：注冊登記（從事會計工作之日起90天）；離崗備案（離崗6個月）；調(diào)轉(zhuǎn)登記（兩個90天）（五）繼續(xù)教育：特點：針對性、適應性、靈活性；內(nèi)容：（1）會計理論；（2）政策法規(guī)；（3）職業(yè)道德規(guī)范；（4）業(yè)務知識培訓和技能訓練。設置總會計師的單位不再設置與其職責重疊的行政副職。十、法律責任：（一）責任形式：行政責任（行政處罰和行政處分）；④會計從業(yè)資格證書的管理：有沒有按規(guī)定時間辦理上崗注冊登記、離崗備案、調(diào)轉(zhuǎn)登記手續(xù)；——《會計從業(yè)資格管理辦法》⑤會計機構的設置是否符合要求（注意大中型是否單獨設置會計機構）——《會計法》⑥會計工作崗位：是否符合內(nèi)部牽制？（注意出納不得兼任的崗位）、國有企事業(yè)單位、國家機關會計人員是否執(zhí)行回避制度？——《會計基礎工作規(guī)范》刑事責任（犯罪和刑罰）。本章問答題：我國會計法律制度由哪些構成？什么是代理記賬？其業(yè)務范圍包括哪些？政府實施會計監(jiān)督的內(nèi)容有哪些？單位內(nèi)部會計監(jiān)督的要求有哪些？ 本章案例分析：有關會計人員和會計機構的問題：①會計機構負責人是否符合任職資格——《會計法》 ②總會計師是否符合任職資格、國有大、中型企業(yè)是否設有總會計師、是否同時設置了與總會計師重疊的行政副職、總會計師的任免程序是否合法。原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款； 對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款； 屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。失票人應當在通知掛失止付后3日內(nèi)，也可以在票據(jù)喪失后，依法向人民法院申請公示催告，或者向人民法院提起訴訟。原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款； 屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。失票人應當在通知掛失止付后3日內(nèi)，也可以在票據(jù)喪失后，依法向人民法院申請公示催告，或者向人民法院提起訴訟。2妥善解決道德沖突現(xiàn)實生活中會計人員面對的問題總是是非分明，但經(jīng)常會面對利益沖突問題，如（1）可能會來自專橫的監(jiān)事、經(jīng)理、董事、合伙人的壓力，或可能會產(chǎn)生壓力的家庭或個人關系對會計師產(chǎn)生干擾（2）會計人員可能被要求做出違背技術和專業(yè)準則的行為（3）在對忠誠的權衡中，如在職業(yè)會計師的上級和所需遵循的專業(yè)行為為準則之間，可能產(chǎn)生問題（4）當有利于雇主或客戶的誤導性信息被公布，并且公布的結(jié)果不一定使會計師受益，可能會出現(xiàn)沖突2如遇到嚴重的職業(yè)道德問題時，職業(yè)會計師首先應遵循所在組織的已有政策加以解決；如果這些政策不能解決道德沖突，則考慮：（1）向直接上級闡明這一沖突（2）私下向獨