【正文】 的成績。作為一個承擔著研制生產(chǎn)任務(wù)的集體，不但自身的技術(shù)要過硬，產(chǎn)品要過關(guān)，還要和其他部門合作交流。在忙碌工作的同時，我們還積極組織參加全部門的崗位業(yè)務(wù)技能競賽，如設(shè)計印制板，設(shè)計短波數(shù)據(jù)傳輸裝置、安全生產(chǎn)知識競賽、安全保密知識競賽等活動，并取得了較好的成績。汶川地震期間，相關(guān)產(chǎn)品負責人更是不顧自身安危，第一時間奔赴救災(zāi)現(xiàn)場，與救災(zāi)官兵吃住一起，全力保障通信裝備的可靠運行，架起了一道道空中生命線，得到了當?shù)厝罕姾途葹?zāi)官兵的一致好評。二、創(chuàng)建和諧團隊短波二室在確保完成各項科研生產(chǎn)任務(wù)的同時，也積極組織參加各項文體活動，既豐富了成員的業(yè)余生活，增加了彼此的交流，又鍛煉了體魄，為以后更加積極有效地投入工作奠定了基礎(chǔ)。短二室成員還積極與社會各級機構(gòu)合作參加各種公益活動。面對取得的成績，我們沒有滿足，沒有陶醉，創(chuàng)建青年文明號是一個多方面、多層次的活動，我們會立足自身崗位，繼續(xù)強化創(chuàng)建意識、努力營造創(chuàng)建氛圍、積極開展創(chuàng)建工作，為更高更遠的目標努力。集體成員100%注冊青年志愿者，并組織了一系列活動。在這些項目中涌現(xiàn)出了一批具有突出貢獻的人，分別在廠級、市級、國家級獲得了很多榮譽稱號。集團公司領(lǐng)導(dǎo)親自趕赴湛江迎接他的歸航，室組全體同事都在機場打出條幅等候他回家的身影。年輕人積極向上，勤奮肯學(xué)，通過經(jīng)驗豐富的師傅們積極鼓勵、引導(dǎo)、幫助，在各個項目中成長、獨立起來，逐漸成為了各個領(lǐng)域的技術(shù)骨干。明確創(chuàng)建規(guī)劃、目標和措施，堅持掛牌上崗，規(guī)范創(chuàng)建現(xiàn)場布置，營造積極向上的創(chuàng)建氛圍。謝謝2011年3月13日第五篇：青年文明號匯報材料奉獻國防、讓青春在崗位上閃光——熊貓漢達科技有限公司研發(fā)部短波二室創(chuàng)建青年文明號工作總結(jié)熊貓漢達科技有限公司研發(fā)部短波二室，主要的設(shè)計任務(wù)方向是大功率短波電臺以及短波綜合通信系統(tǒng)。班組現(xiàn)有員工14人，平均年齡32歲，其中35歲以下職工10名，占職工人數(shù)的70%，按照“扎根礦山，服務(wù)企業(yè)”的宗旨，以創(chuàng)“一流的管理、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績”為目標，積極開展“青年文明號”創(chuàng)建工作，全年杜絕違章違紀現(xiàn)象，在年內(nèi)兩個工作面大型設(shè)備安裝拆除工作中做到了安全無事故，設(shè)備維護無差錯，為公司連續(xù)四年實現(xiàn)安全生產(chǎn)作出了積極貢獻。使安全意識印入每名員工的腦海中。選煤廠青年員工王冬冬自制加工的汽水兩用式皮帶清掃器，徹底解決了皮帶下積煤問題，使原來的“燙手山芋”變成了現(xiàn)在“香餑餑”。三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實工作基礎(chǔ)?，F(xiàn)在將選煤廠建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報：一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習型”青年文明號在選煤廠建設(shè)青年文明號的實踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習型”青年文明號、培育“學(xué)習型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。五、做好預(yù)防工作，保證設(shè)備工作正常我們每周定期做好調(diào)光器的應(yīng)急演練工作，每周五對備用油機進行試車、加載工作，有力保證了備用電源的適用性。二、安全生產(chǎn)保證情況：，累計運行4172小時，日平均保證時間12小時，沒有發(fā)生遲開、早關(guān)、錯開、漏開現(xiàn)象，保證燈光開啟率達到100%，圓滿完成了全年的燈光保證任務(wù)。全庭開展“愛心促和諧—號戶結(jié)對”活動、“青年文明號信用建設(shè)示范行動”，主動對社會“五個群體”予以幫助，即“救助一名失學(xué)兒童、幫助一名農(nóng)村留守兒童、資助一名特快大學(xué)生，扶助一名下崗青年創(chuàng)業(yè)，關(guān)愛一位老前輩”，是青年文明號的“愛心”得到進一步延伸，到每位干警掛鉤的困難群眾家里，了解他們的困難并幫助他們解決困難；開展信用建設(shè)活動，體現(xiàn)青年文明號活動的內(nèi)涵，進而提升全庭干警的精神境界。制定實施方案，確保示范月活動有組織、有計劃進行。特別是在公司開展對市特教學(xué)校捐助和志愿服務(wù)活動中踴躍參加，并積極號召公司廣大青年駕乘人員共同投參與。安全科是運輸企業(yè)的一個重要窗口，安全員的工作態(tài)度和服務(wù)意識，直接關(guān)系到旅客的生命安全和企業(yè)的生存發(fā)展，為此，安全科全體職工十分重視服務(wù)形象建設(shè)，認真貫徹公司“運輸安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的方針，不斷創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新形象。不斷加大管理力度，適時調(diào)整安全措施，規(guī)范、完善安全制度。結(jié)合工作實際，有計劃、有目地的開展崗位培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。我們決心以新的工作做為建設(shè)青年文明號的新起點，不斷學(xué)習和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為公司美好的明天書寫青年文明號的華章！磐石市隆達客運有限公司安全科 創(chuàng)建“青年文明號”活動情況匯報磐石市隆達客運有限公司安全科，現(xiàn)有職工14人，有10名青年職工，其中有3名黨員，11名黨的積極分子，是一個充滿活力的集體，全面負責公司客運班車運營安全工作，下設(shè)辦公室、gps監(jiān)控室、車隊安全員。根據(jù)崗位設(shè)置雙卡，換崗換卡，使員工做到知安全、懂安全、知危險、懂措施。鼓勵加強小改小革，發(fā)揮員工創(chuàng)新能力，積極為生產(chǎn)卡脖子處想辦法、出主意。利用會上討論、會后爭論等形式強化學(xué)習效果。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，選煤廠始終把建設(shè) “青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實踐肥礦企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合選煤廠生產(chǎn)實際特點，以‘’的文化氛圍，培育具有自身特色的奮起直追、奮發(fā)有為、奮力發(fā)展、奮勇爭先“四奮”精神，確立了建設(shè)‘學(xué)習型’、‘安全型’、‘和諧型’青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。青工xx表現(xiàn)突出，操作技能提高很快，定崗考核兩年就被評為分廠先進個人。每半年舉行一次‘學(xué)理論、談感想’征文比賽；團員青年還約定每年的 “”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。三、和諧進步，建設(shè)‘和諧型’的青年文明號幾年來，我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進集體相比還有不少差距。三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實工作基礎(chǔ)。一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)?，F(xiàn)在將數(shù)控工段建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們坐以匯報：一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習型”青年文明號在數(shù)控工段建設(shè)青年文明號的實踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習型”青年文明號、培育“學(xué)習型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。營造了讀書求知的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。四是每個班次由帶班班長和安全員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會總結(jié)分享安全；做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會；每季度進行一次青年職工思想分析會。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質(zhì)量、工時等績效考核，并與獎金掛鉤。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結(jié)、和諧進步的青年集體。選煤廠緊跟公司步伐，積極組織員工學(xué)習選煤廠“三大標準”，人人參加學(xué)習、人人建立記錄、人人參加考試，并將學(xué)習內(nèi)容與現(xiàn)場實際結(jié)合起來，用理論指導(dǎo)實踐，用實踐驗證理論。四是集思廣益，開展“三新十小”。五是切實做到雙卡雙述。我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進集體相比還有不少差距。為此，安全科除積極參加公司組織的學(xué)習、培訓(xùn)外，堅持開展自主學(xué)習，苦練業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身的素質(zhì)，適應(yīng)競爭激烈的客運市場。為保障公司道路旅客運輸安全，安全科始終堅持“自我約束、自我監(jiān)督、自我管理”工作方針，樹立“安全是一、不安全是零”的觀念。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是客運企業(yè)的生命線，而客運優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求就是安全。在地震救災(zāi)、抗洪搶險、困難捐助、捐資助學(xué)等活動中，帶頭奉獻愛心。這次活動，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對本次活動的有效領(lǐng)導(dǎo)。四、走訪“號戶”，解決實質(zhì)困難?，F(xiàn)將2014年爭創(chuàng)活動總結(jié)如下：