片區(qū)經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)協(xié)議推薦5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 激勵(lì)事項(xiàng)訂立如下協(xié)議：一、股權(quán)概況及激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)公司股份：公司總注冊(cè)資本10000萬(wàn)元；乙方自 年 月日起在甲方擔(dān)任公司中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位，現(xiàn)任 一職。做出開(kāi)除職務(wù)處理時(shí)，公司有權(quán)無(wú)條件立即回收所授予股份，并沒(méi)收當(dāng)期應(yīng)分配紅利。分配方式按照公司正式下達(dá)的文件執(zhí)行。四、如公司進(jìn)行增資，必須保證甲方所持干股比例不變。甲方必須保證不向第三人透露股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)情況。前提條件：（1）乙方自本協(xié)議簽訂之日起與公司建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議連續(xù)滿四年；（2）乙方須在3個(gè)月內(nèi)（自 年 月 日起計(jì)算）實(shí)現(xiàn)上線500家企業(yè)的業(yè)績(jī)。三、權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算凈收益，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。應(yīng)甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。五、違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的10%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方系公司員工，從年月日入職公司，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購(gòu)公司%的激勵(lì)股權(quán)。乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。 甲方所獲得的上述___%出資額中的份額（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)股權(quán)份額”）由公司委托的員工股權(quán)考核及持股委員會(huì)（以下簡(jiǎn) 稱“股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)”）確定。 ，享有其所持激勵(lì)股權(quán)份額的資產(chǎn)收益權(quán)。 若甲方經(jīng)股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)（或公司股東會(huì)）認(rèn)定為不再符合獲得股權(quán)激勵(lì)的資格要求，則股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)將無(wú)條件取消甲方原來(lái)所持有的份額，但甲方在被取消股權(quán)份額前已經(jīng)分取的紅利不受影響。 除本協(xié)議規(guī)定情形外，在公司運(yùn)作期間，甲方獲得的激勵(lì)股權(quán)份額不得轉(zhuǎn)讓、不得交易、不得繼承；甲方在職期間不得要求公司購(gòu)回其持有的股權(quán)。如協(xié)商不成，雙方同意采取下列第____種方式解決： 向______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁應(yīng)依據(jù)該仲裁委員會(huì)當(dāng)時(shí)的仲裁規(guī)則進(jìn)行；仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力；仲裁費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有裁定。二、雙方的權(quán)利義務(wù)甲方同意將其擁有的公司%的股權(quán)中的%股權(quán)贈(zèng)予給乙方，乙方也同意受讓前述贈(zèng)予股權(quán)。如發(fā)生上述（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）項(xiàng)，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。本協(xié)議生效后，乙方如不愿與甲方繼續(xù)合作經(jīng)營(yíng)公司，股權(quán)自動(dòng)回歸甲方，本協(xié)議終止。四、協(xié)議變更和終止本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并訂立書面變更協(xié)議，如協(xié)商不能達(dá)成一致，本協(xié)議繼續(xù)有效。如乙方存在以下行為時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，收回乙方的股權(quán)，收回股權(quán)后如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。 本協(xié)議的修改和補(bǔ)充由甲乙雙方以書面方式作出。如有泄露，經(jīng)公司董事會(huì)同意后乙方有權(quán)無(wú)償強(qiáng)制收回甲方所持股權(quán)，并追究其相關(guān)違約責(zé)任。自股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)或公司向甲方支付回購(gòu)款之日起，視為甲方不再持有相應(yīng)股權(quán)份額。包括但不限于表決權(quán)，剩余資產(chǎn)分配權(quán)等。權(quán)益分配 根據(jù)員工持股獎(jiǎng)勵(lì)方案，由股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)對(duì)員工所獲的激勵(lì)股權(quán)份額進(jìn)行相應(yīng)的分配，并向員工發(fā)放內(nèi)部員工持股憑證。八、其他約定本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；（2）采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵(lì)股權(quán)行使條件的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；（4）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的；（5)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；（8）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重
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