系學(xué)生會辦公室考核制度(存儲版)
【正文】 的，扣5分（2）學(xué)習(xí)成績在班級后30％的，扣3分（3）學(xué)期末掛一科，扣5分；掛二科以上，取消當(dāng)年會內(nèi)推優(yōu)資格。由公司內(nèi)部員工推薦的必須有推薦人的簽字和推薦意見，方可上報人力資源負責(zé)人進行評估招聘。第十條 公司公文的發(fā)行由經(jīng)理助理安排專人負責(zé)。會議議程應(yīng)考慮：會議 名稱、內(nèi)容、時間、地點、日程、議程、參會人員范圍和人數(shù)、會議經(jīng)費預(yù)算等。派專人調(diào)試好會場的話筒、音響、錄音、投影等設(shè)備。（三）實物資產(chǎn)：電腦、辦公設(shè)施、攝像機、移動硬盤、投影儀等。第六節(jié) 檔案管理第十八條 檔案管理由公司文員負責(zé)。第二十五條 本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。開會時各部門成員需按劃好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門情況，若出現(xiàn)任何差錯由各部長承擔(dān)。遲到累計三次或缺席二次者，該同學(xué)本學(xué)期不具備評選優(yōu)秀學(xué)生干部資格，并在全體成員大會上作自我批評。（3）學(xué)期期末考試成績有三門不及格者。部門搞分裂，搞幫派，不團結(jié)其他部門的，惡意散播謠言的，對學(xué)生會工作造成不良影響的均扣10分。1部門間實行互評（總分為5分），主席團評分（總分也為5分），獲得分數(shù)計入考核分內(nèi)。值班中，成員在超過2次無故不值日（遲到、早退）的或者超過2名成員不值日（遲到、早退）的，該部門扣3分。（3）不能及時、認真完成學(xué)生會工作，造成一定不良影響者：（1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，對學(xué)生會工作造成嚴重不良影響者。值班時，穿拖鞋或者背心的，一人扣2分。與會人員必須提前5分鐘到會，遲到20分鐘以上者視為缺席，事后請假視為缺席。第二十二條 辦公人員上班期間必須統(tǒng)一穿工作服，違者樂捐5元。（四）公司辦公事務(wù)用品應(yīng)建立賬簿，購發(fā)手續(xù)清晰、規(guī)范。第五節(jié) 辦公事務(wù)用品的管理第十六條 辦公事務(wù)用品類別規(guī)定如下：（一）低值易耗品：筆、白紙、復(fù)寫紙、橡皮、訂書釘、曲別針、夾子、電池、膠水、膠棒、便利貼、筆記本、文件袋、文件夾、橡皮筋、膠帶等。必要時，辦公室應(yīng)將有關(guān)材料先行下發(fā)參會人員醞釀、準備意見或建議。第十四條 會務(wù)組織程序：。第三節(jié) 公文管理第九條 公司的公文格式應(yīng)規(guī)范化，公文處理程序應(yīng)嚴肅、正確。第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括人事管理、公文管理、會務(wù)管理、統(tǒng)計管理、辦公事務(wù)用品管理、檔案管理、辦公秩序及著裝等。在工作中表現(xiàn)突出，能夠按時、認真完成各項工作的干事加510分/次，未參加扣5分/次。60分以下的將免去其他職務(wù)。文件學(xué)生會的工作有些是以文件的形式出現(xiàn)，辦公室負責(zé)相干文件的起草和修改。（二）活動考核制度（20分）：我部每個成員的基本分數(shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應(yīng)的分數(shù)。第一篇：系學(xué)生會辦公室考核制度系學(xué)生會辦公室考核制度文／蘇硯為保證系學(xué)生會各項活動順利、高效的完成，更突出我部在系學(xué)生會的作用。⑴成員無故不到，扣除該成員3分；⑵成員因為個人原因遲到或無故早退者，扣除該成員1分；⑶如果成員因有課或其他重要事情無法參加會議，并向本部門主任請假的，不扣分。檔案管理學(xué)生會的各種人事檔案、項目檔案、獎懲檔案、文件檔案等。一學(xué)期考核成績在90分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干事，75分以上的為合格，6075分的將做為降級使用。（5）學(xué)生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學(xué)生會辦公室開會結(jié)束后未做到清理工作的扣2分（6）學(xué)生會辦公室干事有損學(xué)生會干事形象的視情節(jié)輕重扣815分（7）開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣35分（8）不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣23分（二）組織方面（30分）（1）每學(xué)期末學(xué)生會辦公室干事根據(jù)一學(xué)期鍛煉，寫出個人總結(jié)或工作心得：A、未寫人總結(jié)或
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