【正文】 凡要求各部門(mén)上交的各類(lèi)書(shū)面材料，沒(méi)按規(guī)定時(shí)間上交的扣3分，工作報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交，否則扣4分到5分；沒(méi)有認(rèn)真組織所屬部門(mén)工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣25分。每學(xué)期遲到累計(jì)兩次或缺席一次者，會(huì)上由主席提出批評(píng)。第二十三條第十二節(jié) 附則第二十四條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨公司的發(fā)展，有不適應(yīng)工作需要的，各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)，辦公室研究并呈請(qǐng)總經(jīng)理審批。（二）管制品：訂書(shū)機(jī)、剪刀、壁紙刀、小刀、計(jì)算器、尺子、卷尺、名片夾等。，開(kāi)會(huì)前一天呈送會(huì)議主持人。第二節(jié) 人事管理第三條 人力資源管理人員在招聘、錄用人員時(shí)應(yīng)本著公正、公平的原則辦理相關(guān)人事手續(xù)，錄用的人員必須由總經(jīng)理同意才能辦理入職手續(xù)。二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)有以下情況給與扣分（一）紀(jì)律方面（30分）（1）認(rèn)真參加學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)等召開(kāi)的組織會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。旨在全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立良好的學(xué)生干部形象。、發(fā)放、收集及管理工作，完成學(xué)生會(huì)各類(lèi)綜合統(tǒng)計(jì)工作，作好“學(xué)生會(huì)大事記”。（五）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室干事的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。（注：紀(jì)檢部考勤人員根據(jù)本辦公室值班制度扣分，解釋權(quán)歸紀(jì)檢部所有。承辦過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)會(huì)務(wù)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，做好各類(lèi)會(huì)議的籌備工作，提高工作效率和會(huì)議服務(wù)質(zhì)量，做到周到、嚴(yán)密、高效、得體。行政辦公會(huì)及部分專(zhuān)題會(huì)議后，要整理會(huì)議紀(jì)要。第二十一條 上班時(shí)坐姿要正確，不能往后倒，下班時(shí)把椅子放到臺(tái)下；上下班整理好各自臺(tái)面的資料和物品。若有事不能值班的，需向每天的組長(zhǎng)請(qǐng)假，不請(qǐng)假者視為無(wú)故不值日，扣3分。部門(mén)考核細(xì)則部門(mén)中例會(huì)無(wú)故缺席者在2人以上，該部門(mén)統(tǒng)一扣3分；遲到、早退者在3人以上，該部門(mén)扣3分。整學(xué)期中，該部門(mén)人員值班和例會(huì)均符合要求的加5分。一學(xué)期請(qǐng)假不能超過(guò)三次。學(xué)生會(huì)考核制度工作受主席團(tuán)監(jiān)督；各部部長(zhǎng)、干事考核由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。低值易耗辦公事務(wù)用品可由文員確定購(gòu)買(mǎi)。辦公室起草會(huì)議通知報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定下發(fā)。第五條 員工考勤考核與假期考核由文員進(jìn)行監(jiān)督和審核，之后匯總財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，最后經(jīng)總經(jīng)理審批后方能落實(shí)到工資中。（3）請(qǐng)假必須出具書(shū)面請(qǐng)假條報(bào)主任、副主任備案，否則，視為缺席。辦公室匯總各部門(mén)或同學(xué)上交的材料，并加以整理，而且進(jìn)行辦公室內(nèi)日常工作的管理協(xié)調(diào)，輔助輔導(dǎo)員老師工作，協(xié)助院學(xué)生會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。（三）實(shí)績(jī)考核制度（30分）：（1）活動(dòng)質(zhì)量（8分）①活動(dòng)能否把握學(xué)校工作重點(diǎn)（3分）②活動(dòng)是否有針對(duì)性（2分）③活動(dòng)是否產(chǎn)生良好效果（3分）（2）本部門(mén)工作完成情況（14分）①圓滿(mǎn)完成（14分）②完成較好（12分）③完成一般（10分）④部分未完成（8分）⑤敷衍了事或態(tài)度不好（6分）（3）工作創(chuàng)新（8分）①工作做的有創(chuàng)新起到良好效果（8分）②較好（6分）③一般（4分）特此制定以上制度，望各位成員遵照?qǐng)?zhí)行！國(guó)商務(wù)系學(xué)生會(huì)辦公室制定20**年10月28日第二篇：學(xué)生會(huì)辦公室職責(zé)及干事考核制度學(xué)生會(huì)辦公室職責(zé)，以學(xué)生會(huì)的名義發(fā)布布告、通知和公告。環(huán)境辦公室是學(xué)生會(huì)的家，而辦公室這個(gè)部門(mén)就是讓家的感覺(jué)更好，讓家人有個(gè)舒心、整潔的環(huán)境，工作會(huì)更有效率。（4）缺席理論學(xué)習(xí)會(huì)一次，扣3分（5）對(duì)于理論學(xué)習(xí)態(tài)度差，不交理論學(xué)習(xí)新心得的，扣1~2分有以下情況給與加分（一）紀(jì)律方面（1）學(xué)生會(huì)辦公室開(kāi)會(huì)全勤（不遲到、不早退）加5分（二）組織方面（2）分團(tuán)委