【正文】 單位公開考試聘用工作人員計(jì)劃表柳州市人事局二〇〇九年六月十日第四篇：廣西事業(yè)單位招聘2014柳州市事業(yè)單位考試招聘工作人員919名廣西事業(yè)單位招聘:2014柳州市事業(yè)單位考試招聘工作人員919名（參見）一、招聘的基本條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷；（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（七）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（詳見《2014柳州市事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理）單位招聘工作（后勤）人員崗位資格條件表》）；（八）其他：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2014年7月31日為界。三、報(bào)名2014柳州市事業(yè)單位招聘工作人員以及機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）招聘后勤服務(wù)人員公開招考工作全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。（四）從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間資格審查合格并已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，請(qǐng)從柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中事業(yè)單位公開考試專題準(zhǔn)考證打印入口下載打印準(zhǔn)考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效）。改報(bào)考生可在2014年5月28日9:00—5月29日17:00在網(wǎng)站上直接改報(bào)其他崗位。專業(yè)科目筆試不收考試費(fèi)，不單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢程序。：(1)網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：（0772）2828697(2)網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：95533，（0772）2871582(3)政策咨詢電話：（0772）2812972(4)監(jiān)督電話：（0772）2827590(5)報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位（電話見計(jì)劃表）附件1：2014年柳州市機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位招聘后勤崗位資格條件表（70名）附件2：2014年柳州市事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位資格條件表（849名）第五篇：葉城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員葉城縣旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員面試題本葉城縣旅游局 2 O 12年1 月導(dǎo) 入 語(yǔ)你好，首先祝賀你順利通過(guò)了筆試。旅游從狹義的理解是那些暫時(shí)離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經(jīng)濟(jì)和文化商品的消費(fèi)者逗留在異地的人的交往。在工作中踏實(shí)肯干、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，決不盲目從事，有計(jì)劃的開展工作。如屬自身職責(zé)的責(zé)任，應(yīng)向旅游者賠禮道歉；如果責(zé)任在走失者，也不應(yīng)指責(zé)或訓(xùn)斥對(duì)方，而應(yīng)對(duì)其進(jìn)行安慰，講清利害關(guān)系，提醒以后注意。三、如何防止漏接事件發(fā)生，(l)認(rèn)真閱讀接待計(jì)劃，對(duì)旅游團(tuán)抵達(dá)的日期、時(shí)間和接站地點(diǎn)等要親自核實(shí)清楚。解開衣褲、全身放松，在領(lǐng)隊(duì)或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。(2)應(yīng)盡量減少旅游者在太陽(yáng)下曝曬，讓他們帶好遮陽(yáng)傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發(fā)現(xiàn)中暑者，團(tuán)隊(duì)中如有醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)就地?fù)尵?。退車事宜。陪同人員應(yīng)立即向其他旅游者、景點(diǎn)工作人員了解情況并迅速尋找。多溝通。（注：每個(gè)考生面試時(shí)間為15分鐘）一、自我介紹（10分）二、才藝表演（20分）三、旅游基礎(chǔ)知識(shí)（30分）四、景點(diǎn)講解（30分）五、應(yīng)變能力（10分）一、旅游知識(shí)問(wèn)答？世界旅游日是那一天?中國(guó)旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購(gòu)、娛）新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）我國(guó)最長(zhǎng)的內(nèi)陸河和最大的內(nèi)陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）新疆建省和成立新疆維吾爾自治區(qū)的時(shí)間？（1949年、1955年）6中國(guó)旅游業(yè)的圖形標(biāo)志是什么？（馬踏飛燕）新疆維吾爾自治區(qū)直屬市是哪三個(gè)？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）新疆維吾爾自治區(qū)有幾個(gè)自治州？分別是？（5個(gè)自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯爾克孜自治州。，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。（二）專業(yè)科目筆試專業(yè)科目筆試由各招考單位主管部門統(tǒng)一組織。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)柳州市人事考試中心欄目中建行繳費(fèi)幫助指南（:///?mCode=00052212）有關(guān)說(shuō)明。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。（五）屬于柳州市給予適當(dāng)照顧的（夫妻兩地分居、照顧父母身邊無(wú)子女、隨軍家屬就業(yè)）報(bào)考人員報(bào)名不受戶口所在地限制。（四）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。擬 7 聘用人員名單一律在柳州人事考試網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？h、城區(qū)招聘單位的面試方案經(jīng)縣、城區(qū)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，報(bào)市人事局備案，面試工作由縣、城區(qū)政府人事行政部門和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。：公共科目和專業(yè)科目筆試成績(jī)由市人事考試中心在柳州人事考試網(wǎng)上公布。筆試科目分公共科目和專業(yè)科目，每科滿分為100分。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見柳州人事考試網(wǎng)有關(guān)說(shuō)明。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。全市（含縣區(qū)）計(jì)劃招聘582人（詳見計(jì)劃表，附后）。（五）對(duì)于在2011柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、人員聘用（一）根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和同級(jí)政府人事部門審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州人事考試網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。五、考核（一）根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘單位計(jì)劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1：，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由用人單位和用人單位主管部門組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名。市直招聘單位的面試方案經(jīng)招聘單位主管部門同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要為職位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答、說(shuō)課（試講）、專業(yè)技能測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。④參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表及服務(wù)單位的證明材料。（二）加分。（一）筆試：公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、事業(yè)單位改革與管理、法律常識(shí)、職業(yè)道德、邏輯推理、語(yǔ)言理解與表達(dá)、公文寫作與處理、時(shí)事政治、自治 治區(qū)區(qū)情、柳州市市情等。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證下載及招聘單位聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)及要求詳見柳州人事考試網(wǎng)的“2011年柳州市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”。（三）報(bào)考縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位可放寬至中專畢業(yè)，報(bào)考司機(jī)、廚師等工勤技能崗位可放寬至高中畢業(yè)。四、其 它第十五條 聘用合同的簽訂和聘后管理按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（桂人發(fā)[2006]22號(hào)）執(zhí)行。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避?？己?、體檢、公示、審批、聘用辦法參照公開考試相應(yīng)程序的要求進(jìn)行。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)或具體操作測(cè)試。（十）聘用。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但預(yù)先在《招聘簡(jiǎn)章》中予以明示。由政府人事行政部門牽頭，逐步在具備條件的區(qū)域、行業(yè)建立面試考官庫(kù)，做到面試考官隨機(jī)抽取。成立面試考官組。筆試成績(jī)由市政府人事行政部門統(tǒng)一公布；筆試分?jǐn)?shù)線由市政府人事行政部門根據(jù)筆試總體水平，參考計(jì)劃招聘人數(shù)劃定。公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)及語(yǔ)言理解與表達(dá)等其它基本常識(shí)。發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》時(shí)間應(yīng)不少于3天。年度招聘計(jì)劃經(jīng)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門、政府人事行政部門核準(zhǔn)后方可確定公開招聘方案。機(jī)構(gòu)編制部門根據(jù)核定的編制數(shù)、編制結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)核撥方式、聘用人員控制數(shù)以及現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)情況對(duì)公開招聘的編制使用計(jì)劃進(jìn)行審批。第二條 公開招聘的范圍在本市登記的各類事業(yè)單位，在編制限額內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺需要補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員時(shí)，均需面向社會(huì)公開招聘。（四）政府人事行政部門所屬的人事考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)可受組織招聘部門的委托，為公開招聘提供服務(wù)。招聘單位根據(jù)年度公開招聘計(jì)劃，在組織公開招聘前制定公開招聘實(shí)施方案。報(bào)名時(shí)間為3天，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的辦法進(jìn)行，報(bào)名及資格審查工作由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。市直、城區(qū)事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的考務(wù)工作由市政府人事行政部門的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施；各縣事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的考務(wù)工作由縣政府人事行政部門組織實(shí)施。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，并報(bào)市政府人事部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。政府人事行政部門可根據(jù)實(shí)際情況和工作需要委派人員作為面試考官。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)，由高分至低分按1：。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，由招聘單位公示，公示期一般為7天。對(duì)進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的原則候聘，自成績(jī)公布之日起一年內(nèi)，如有事業(yè)單位因工作需要選聘，經(jīng)主管部門審核并報(bào)市政府人事行政部門同意，可免筆試，直接由用人單位按規(guī)定程序進(jìn)行面試、考核、體檢、公示，合格者可按管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。面試考官由招聘單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)或代表7－9人組成，也可按崗位專業(yè)界別從人事考試面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生。用人單位或主管部門要成立由組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等部門參加的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，主要職責(zé)是監(jiān)督考試、考核及聘用的全過(guò)程，并向社會(huì)公開設(shè)立招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話。（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；（二）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；（五）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；（六）政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反 規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；（七）違反本細(xì)則的其他情形的。第二篇：2011年廣西省柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡(jiǎn)章2011年廣西省柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡(jiǎn)章[1]2011年6月3日來(lái)源：柳州人事考試網(wǎng)站考試保過(guò)【柳州人事考試網(wǎng)站廣西事業(yè)單位招聘】2011年廣