【正文】 要任務(一)制定有益于醫(yī)患健康的規(guī)章制度。提供滿足醫(yī)護人員休息、健身娛樂需要的設施、設備等。(三)提高患者、家屬和社區(qū)居民及醫(yī)護人員自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。開展或積極參加其他部門組織的義診咨詢或健康教育活動。鼓勵科室根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢、工作特點、患者和醫(yī)護人員需求，開展特色健康教育與健康促進活動。二、工作目標通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預防保健型轉化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭 2016 年 8 月底通過健康促進醫(yī)院驗收。（2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品；（3）座椅數(shù)量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（4）提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手；（5）為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水；（6）各類公用設施落實消毒措施。、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。幫助解決家庭特殊困難。（5）為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發(fā)放健康教育宣傳資料；（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內(nèi)容與方法的說明。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領導小組。（三）自查自評階段（2016年8 月 1 日——8 月 20 日）以“健康促進醫(yī)院”的具體標準為依據(jù)，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。五、積極改善醫(yī)務人員的工作和生活環(huán)境并維護其合法權益。一直以來，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所。（五）積極參與健康促進工作，傳播健康知識，普及預防疾病知識，構建和諧醫(yī)院，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。全年不定期完成衛(wèi)生宣傳日的宣傳，及時總結，按時上報活動統(tǒng)計報表。護士、醫(yī)生向病人傳播健康知識，力求宣傳內(nèi)容通俗易懂，提高宣教質(zhì)量，宣教覆蓋率100%。以健康管理為主題，深入細致地開展活動。繼續(xù)開展健康促進醫(yī)院的建設，進一步貫徹落實《甘肅省健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要實施方案》；圍繞《中國公民健康素養(yǎng)——基本知識與技能66條》、無煙醫(yī)院、健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作開展活動，把醫(yī)院健康教育和健康促進工作推上新臺階。三、做好宣傳培訓，鼓勵醫(yī)務人員撰寫健教論文（一）把健康促進的科研納入醫(yī)院整體的科研工作中，制定醫(yī)院對健康促進科研工作的獎勵機制，鼓勵更多的醫(yī)務人員參與到健康促進的科研工作中，進一步調(diào)動醫(yī)務人員撰寫科普知識文稿的積極性。各專業(yè)科室指定專職健康教育人員，明確責任與分工，負責開展本科室的健康教育工作。每季度舉行一次病友座談會。內(nèi)召開積極參加省、市、縣健教所舉辦的各項培訓活動，按時參加例會。（三）調(diào)整、落實健康教育宣傳網(wǎng)絡，充分調(diào)動宣傳網(wǎng)絡人員的積極性，配合臨床醫(yī)療工作，有針對性地開展健康教育健康促進活動。”這是十八大報告中有關健康的表述，也是第一次從黨的指導綱領中明確健康的地位。三、動員全體醫(yī)務人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。（二）全面創(chuàng)建階段（2016 年7 月 1 日——2016 年 7 月 30 日）對照“健康促進醫(yī)院”的具體標準，軟、硬件建設同步 進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。，在病人知情同意的情況下，將病人病情 與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū) 其他醫(yī)療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù) 與實施。（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；（2）向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措 施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，培訓內(nèi)容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將 健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容；（3）醫(yī)院有健康教育處方 10 種以上。，環(huán)境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。(三)醫(yī)院創(chuàng)建工作領導小組每年召開不少于兩次創(chuàng)建工作例會，專門研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題和困難，并按照醫(yī)院出臺的考核標準和獎懲措施獎優(yōu)罰劣。醫(yī)務人員掌握短的戒煙技巧，帶頭不吸煙，做控煙表率。醫(yī)院定期組織向社會開放的健康課堂和專題健康講座。醫(yī)院有關規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行。(二)建設安全、適宜、和諧的診療環(huán)境。辦公室負責各項活動的記錄，檢查登記，資料的收集整理歸檔。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創(chuàng)建工作。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類，屬于醫(yī)院管理、行風建設、醫(yī)務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。組織醫(yī)務人員進行專題培訓，認真做好各項技術準備工作，領會實施步驟、方法和要求。（5）為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發(fā)放健康教育宣傳資料；（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內(nèi)容與方法的說明。，環(huán)境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。二、工作目標充分利用“鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務隊伍、基本公共衛(wèi)生服務、新農(nóng)合支付、愛國衛(wèi)生運動”四個平臺，通過建立科學合理的分配機制、約束機制和激勵機制，到2016年底，我院患者住院率控制在10%以內(nèi)，縣外轉出率控制在10%以內(nèi)，實現(xiàn)“保健在家庭、小病在鄉(xiāng)村、大病去醫(yī)院”的目標。,每年不少于9次。、分析、反饋及整改報告(五)開展健康教育(1)門診、病區(qū)設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄,每季度更 換一次(2)利用電子屏播放健康教育科普片(3)門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關心職工生活,幫助解決家庭特殊困難。 衛(wèi)生的就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定,評估是否符合,并不斷提出改進建議。三、主要措施(一)確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為職工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境,環(huán)境整潔,道路平坦,通風、采暖和排水系統(tǒng)完善,無安全隱患。一、工作目標通過改善就醫(yī)環(huán)境,制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施,開展針對不同人群的健康教育,普及健康防病知識和技能,通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系,為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施,使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預防保健型轉化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式,促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變,力爭2018年通過健康促進醫(yī)院驗收。負責上級主管部門交辦的創(chuàng)建其它工作任務。(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用