【正文】 此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績(jī)加5分。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)；會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。教師崗位考核體檢人選考試總成績(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。二、招聘范圍三門峽戶籍（或三門峽生源）的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生；參加我市 “志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”等服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生以及參加我市“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿2年的大學(xué)生。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。筆試時(shí)間：2012年9月23日，詳見(jiàn)?筆試準(zhǔn)考證?。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。（四）體檢根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。（六）公示市教育局根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。七、本招聘實(shí)施方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。市教育局負(fù)責(zé)組織市直屬學(xué)校報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄取等工作。非曲靖戶籍或生源報(bào)考市教育局直屬中小學(xué)、幼兒園崗位的，必須具有本科及以上學(xué)歷。有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄。地點(diǎn)：曲靖市民族中學(xué)。（三）研究生報(bào)考的相關(guān)規(guī)定。具體安排如下：（一）時(shí)間：2012年8月16日（星期四）上午8:30—12:00，下午1:30至進(jìn)入面試人員全部面試結(jié)束。考生以上課的方式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定教學(xué)內(nèi)容，7名專家組成員打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分為最后得分，得分當(dāng)場(chǎng)公布。資格復(fù)審不合格，自愿或自動(dòng)放棄面試資格復(fù)審造成面試人員空缺的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)?？忌楹灪笤谥付ǖ暮蚩紖^(qū)內(nèi)候考，面試后在候分區(qū)等待公布分?jǐn)?shù)。七、考核、體檢、辦理錄用審批手續(xù)筆試、面試、加分工作結(jié)束后，公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按照招考計(jì)劃、考生的綜合成績(jī)，從高分到低分確定考核人員。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請(qǐng)和情況說(shuō)明。（三）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。各項(xiàng)具體工作務(wù)必按時(shí)、抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)，確保今年的公開(kāi)招聘工作圓滿完成。（六）招聘工作實(shí)行“三公開(kāi)”。（二）加大跟蹤監(jiān)督力度。體檢結(jié)束后，市教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員名單，填寫《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員錄用花名冊(cè)》，并在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》《曲靖市教育信息網(wǎng)》公示，公示期7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）?！?0%+[面試成績(jī)]50％。復(fù)審結(jié)束后須將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖人事人才網(wǎng)》、《曲靖教育信息網(wǎng)》公布。進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定。報(bào)考市特殊教育學(xué)校小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的分別在小學(xué)層次的文科、理科組中面試；報(bào)考市特殊教育學(xué)校初中信息技術(shù)、數(shù)學(xué)崗位的在中學(xué)層次理科組中面試，報(bào)考市特殊教育學(xué)校初中語(yǔ)文崗位的在中學(xué)層次文科組中面試?？荚囋O(shè)四個(gè)科目，即：《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《專業(yè)知識(shí)》、《教法技能》，每個(gè)考試科目收費(fèi)50元，合計(jì)200元。教育學(xué)、教育心理學(xué)考試參考教材，以云南省現(xiàn)代教育評(píng)估中心編寫、云南大學(xué)出版社出版的招聘教師考試用書《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》（第二版）為主。市教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試考務(wù)管理工作。（四）不符合報(bào)名條件的受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的。（二）報(bào)名地點(diǎn)市政府政務(wù)中心教育局服務(wù)窗口。（二）辦法：實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理?？己藘?nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試內(nèi)容不指定教材，滿分為100分，成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在三門峽市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：）和三門峽市教育局（網(wǎng)址：）網(wǎng)站公布。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。其中筆試每人30元；信息采集費(fèi)12元。上午：8：3011：30 下午：13：30—16：30報(bào)名地點(diǎn)：三門峽市行政服務(wù)中心二樓人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口。根據(jù)?事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定?（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和?中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)?三門峽市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）?的通知?（三人社事業(yè)?2012?18號(hào)）文件規(guī)定，特制訂本實(shí)施方案。進(jìn)入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)繳納面試費(fèi)。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。綜合考察考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，在考場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：5的比例，達(dá)不到1：5比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。三、報(bào)名和資格審查（一）信息發(fā)布)、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站()發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。在職人員報(bào)考的，應(yīng)征得所在單位同意。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在被錄用后（錄取通知書開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。（七）關(guān)于考試費(fèi)用根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，我局直屬學(xué)校公開(kāi)考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng)，分別由蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室和負(fù)責(zé)組織面試的學(xué)校收取。招聘學(xué)校審核確定面試人員資格后，可收取面試費(fèi)100元/人。：筆試采取閉卷筆試法?！逗?jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。（三）報(bào)名注意事項(xiàng)1．2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）和④在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張。2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心（干將西路288號(hào)）。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。5．取得“211”工程院校碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，不受生源地限制?！?005〕12 號(hào)、常人發(fā)〔2005〕21 號(hào)文件精神執(zhí)行。2．對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議但被錄取為研究生或錄用為公務(wù)員的畢業(yè)生，由各用人單位在考核面試人選中依 次遞補(bǔ)錄用。畢業(yè)生和在職教師可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件 直接到學(xué)校報(bào)名應(yīng)聘。筆試成績(jī)匯總名冊(cè)（附件四）報(bào)市教育局、市人 社局備案。各校須把參加課堂考核人員成績(jī) 在校園網(wǎng)上公布。要做好試題保密工作。4.報(bào)名應(yīng)聘。2．報(bào)名。高校優(yōu)秀畢業(yè)生及職業(yè)學(xué)校急需的優(yōu)秀專業(yè)教師。到中小學(xué)任教的新教師須具備本科及以上學(xué)歷，到特殊學(xué)校任教的需?？埔陨蠈W(xué)歷，取 得國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)（或省一級(jí)）證書和大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書（英語(yǔ)專業(yè)須具備英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)以上證書）。一、公開(kāi)招聘對(duì)象及條件（一）新教師 。（二）在職教師 1．招聘對(duì)象。符合特聘教師招聘簡(jiǎn)章中公布的的條件。2011 年 1 月 9 日上午 9:00—11:00。對(duì)符合應(yīng)聘職位條件者，填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審核表》（見(jiàn)附 件二），經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，確定進(jìn)入面試階段人選。各校每個(gè)學(xué)科每個(gè)職位筆試、面試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占 40%、面試成績(jī)占 20%）的前三 名（引進(jìn)在職教師和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于 3 名）進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。擬錄用的非 2011 年申請(qǐng)教師資格證的往屆生在報(bào)批時(shí)須出具三個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院的體檢 單。新教師招錄計(jì)劃的 15%左右用于高中特聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生。3．特設(shè)崗位。 年 12 月 20 日前，將《常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員申報(bào)表》（見(jiàn)附件一）及 2011年教師招聘簡(jiǎn)章（樣式見(jiàn)附件十一）交市教育局人事處。二、招聘基本條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的在職人員，年齡須在35周歲及以下（1977年3月