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“四好”班子創(chuàng)建工作總結(jié)1123(存儲(chǔ)版)

2024-10-25 03:50上一頁面

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【正文】 為貫徹落實(shí)二十冶“十一五”規(guī)劃、促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新提升式發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。全年中心組組織理論學(xué)習(xí)24次。如目前公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理人員主要是近兩年培訓(xùn)的大學(xué)生,經(jīng)過實(shí)踐鍛煉,這批年輕人已嶄露頭角,挑起了重?fù)?dān)。(二)、營(yíng)銷工作取得較好成績(jī)。取消工程處建制納入項(xiàng)目管理的軌道。在各項(xiàng)改革措施出臺(tái)和實(shí)施過程中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定和諧的關(guān)系,注重把握改革的速度、改革力度和職工的承受程度,加強(qiáng)思想政治工作,把改革發(fā)展與解決職工實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合,取得了好的效果。工程質(zhì)量管理中,堅(jiān)持對(duì)施工管理人員強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)方面的教育,加強(qiáng)施工過程的質(zhì)量控制,提高了工程實(shí)體質(zhì)量與軟件資料管理,認(rèn)真開展質(zhì)量月活動(dòng),深化貫標(biāo)工作,保證了質(zhì)量體系的有效運(yùn)行,進(jìn)一步解決了質(zhì)量管理粗放問題,在內(nèi)審、中建協(xié)外審中均未發(fā)生不合格項(xiàng),完成了公司質(zhì)量管理目標(biāo)。如寶鋼1880熱土方、土建工程從開工以來,進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工一直處于領(lǐng)先地位,在“熱軋杯”立功競(jìng)賽七項(xiàng)綜合性評(píng)比中,連續(xù)2次季度綜合評(píng)比獲流動(dòng)紅旗并受到表彰獎(jiǎng)勵(lì),為今后我公司承攬大規(guī)模土方、土建施工任務(wù)創(chuàng)出了良好信譽(yù)。圍繞二十冶“十一五”發(fā)展規(guī)劃,從機(jī)制上、政策上吸引人才、培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作及重要人事任免堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。(三)、班子成員講政治、講黨性、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié),工作協(xié)調(diào),決策和工作效率高,整體功能得到了有效發(fā)揮。(二)、廉潔從業(yè),嚴(yán)于律已,黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)制度健全,無違法違紀(jì)現(xiàn)象。求真務(wù)實(shí),實(shí)事求是,不弄虛作假,不急功近利。通過創(chuàng)“四好”班子活動(dòng)使班子及成員在政治上更加堅(jiān)定、作風(fēng)上更加優(yōu)良、業(yè)務(wù)上更加精通、責(zé)任感和事業(yè)心進(jìn)一步增強(qiáng)。三、加強(qiáng)了班子的思想作風(fēng)和電力隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)2在創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)中,在局開展“樹四個(gè)形象、建文明行業(yè)”活動(dòng)。六是堅(jiān)持清正廉潔,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,在工作中做到秉公辦理,班子成員無違法違紀(jì)問題。一年來,局干部職工無違紀(jì)行為發(fā)生。通過學(xué)習(xí)和結(jié)合工作實(shí)際,局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)平時(shí)工作的思路和措施不斷創(chuàng)新。并指出在領(lǐng)導(dǎo)班子及成員中開展創(chuàng)“四好”班子活動(dòng)是認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入基層、深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線調(diào)查研究,有針對(duì)性地、及時(shí)地、積極主動(dòng)地幫助基層解決經(jīng)營(yíng)、施工生產(chǎn)和群眾生活中遇到的困難和問題。在日常工作中,注重做好職工群眾來信、來電、來訪,切實(shí)幫助職工群眾解決生活和工作中的困難問題。達(dá)到統(tǒng)一思想,振奮精神,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。同時(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,有意識(shí)地進(jìn)行教育培訓(xùn),形成了核心決策層、經(jīng)營(yíng)管理者、專業(yè)技術(shù)人才、思想政治工作者、高技能人才隊(duì)伍的合理梯隊(duì)。(六)、全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。(五)、在建工程樹立了良好形象。財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)檢查力度,加強(qiáng)了公司內(nèi)部資金的統(tǒng)一調(diào)度和監(jiān)管,千方百計(jì)籌措資金,保證了員工工資發(fā)放和資金周轉(zhuǎn),提高了資金的使用效果。全年共辦理解除或終止勞動(dòng)合同80人。人力資源管理中,公司先后兩次修訂《市政分公司項(xiàng)目經(jīng)理部工資分配管理辦法》,目的在于提高項(xiàng)目管理人員收入,拉開分配差距,留住高技能和關(guān)鍵管理部門、崗位人才。(一)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)勝利完成,完成年計(jì)劃的100;,,完成計(jì)劃的127;年平均在崗員工346人。政工部門對(duì)黨支部書記進(jìn)行了4次集中培訓(xùn)、2批黨校進(jìn)修;行政管理部門參加造價(jià)工程師繼續(xù)教育7名,質(zhì)量員培訓(xùn)16名、安全員培訓(xùn)5名,參加西安建筑學(xué)院預(yù)算員培訓(xùn)班6名,質(zhì)量工程師繼續(xù)教育5名,招收錄用本科和??飘厴I(yè)生16名,推薦評(píng)審1名高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、1名高級(jí)政工師,7名工程師,為12名有項(xiàng)目經(jīng)理證書的人員更換建造師資格證書;評(píng)聘二十冶管理專家3名。(二)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)。管轄微電子、車載設(shè)備等,修訂相應(yīng)規(guī)章制度,規(guī)范專業(yè)管理。針對(duì)提速后的新情況、新問題,深入研究,摸索規(guī)律,制定針對(duì)性措施和辦法。對(duì)道岔進(jìn)行共同會(huì)診,有效的減少了道岔結(jié)合部故障的發(fā)生;結(jié)合提速后的道岔變化情況,積極推行道岔脫桿搗固,提高道岔狀態(tài)的穩(wěn)定性。認(rèn)真做好“三個(gè)不讓”扶貧幫困工作,解決職工群眾實(shí)際困難。對(duì)自查反思出來的問題,督促各部門負(fù)責(zé)人、各車間主任、黨總支書記為第一責(zé)任人抓好整改,親歷親為。一是確立調(diào)研課題,首先由班子成員個(gè)人根據(jù)分工提出調(diào)研課題,然后由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論審核;二是以座談會(huì)、下現(xiàn)場(chǎng)等形式開展調(diào)研活動(dòng),由班子成員帶隊(duì)到車間、工區(qū),就所提出的調(diào)研課題如何解決廣泛征求職工群眾的意見和建議;三是班子成員根據(jù)調(diào)研的情況提出課題解決的具體實(shí)施方案,并提交領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定;然后組織有關(guān)部門進(jìn)行實(shí)施。A工區(qū)管內(nèi)設(shè)備質(zhì)量普遍下降。主要是三個(gè)方面:一是車間管理不細(xì)不精。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把召開民主生活會(huì)作為解決班子存在問題的有效形式,在召開民主生活會(huì)前,班子及各位班子成員通過多種形式,廣泛征求基層單位和廣大群眾的意見,努力找準(zhǔn)在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題,按照“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的公式,開展積極健康的思想斗爭(zhēng)。完善并落實(shí)重大事項(xiàng)民主決策制度。立足長(zhǎng)遠(yuǎn),謀劃電務(wù)段發(fā)展。突出三個(gè)立足:立足學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì);立足運(yùn)用,解決實(shí)際問題;立足長(zhǎng)遠(yuǎn),謀劃電務(wù)段發(fā)展規(guī)劃。在開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和年終“雙文明”建設(shè)評(píng)比中,共評(píng)出三等功集體1個(gè);三等功個(gè)人16名;先進(jìn)個(gè)人20名。(三)、加強(qiáng)干部培訓(xùn),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。通過集中學(xué)習(xí)教育、開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論、進(jìn)行黨性分析、召開兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)、針對(duì)突出問題制定整改措施、制定整改方案等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性意識(shí)和整體素質(zhì)有了明顯提高,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),黨員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步發(fā)揮,黨群關(guān)系更加密切。通過這一活動(dòng),培養(yǎng)了一流行業(yè)作風(fēng),造就了一支“思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理”的環(huán)保隊(duì)伍。二是班子成員講黨性、講原則、顧大局,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,定期召開民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),模范執(zhí)行“四個(gè)服從”,形成了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。同時(shí)還按照創(chuàng)建的內(nèi)容制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)計(jì)劃,按照計(jì)劃開展了各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。第一篇:“四好”屏山縣環(huán)境保護(hù)局二〇〇九年度“四好”班子創(chuàng)建工作總結(jié)2009年我局在縣委和縣委組織部門的指導(dǎo)下,局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真按照縣委創(chuàng)“四好”班子的要求,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了創(chuàng)建工作計(jì)劃,對(duì)照計(jì)劃開展了活動(dòng)。為了加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),環(huán)保局成立了創(chuàng)“四好”班子活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)了以局黨組書記為第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的實(shí)施方案,切實(shí)把創(chuàng)“四好”活動(dòng)納入了環(huán)保局的重要工作日程。一是在工作上堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字 方針。七是為加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍行風(fēng)建設(shè),在全局開展了“樹四個(gè)形象”的活動(dòng),即“樹立團(tuán)結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新的形象;樹求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的形象;樹嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政的形象;樹清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的形象”。公司黨委根據(jù)黨中央、上海市委、中冶集團(tuán)黨工委、建設(shè)公司黨委的部署,加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)過為時(shí)三個(gè)多月、三個(gè)階段15個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作,全面完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)。班子成員實(shí)事求是,聯(lián)系實(shí)際,以科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀指導(dǎo)工作,在公司歷史包袱沉重、資金緊張、經(jīng)濟(jì)困難的情況下,克服畏難情緒,在專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)上,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,振奮精神,堅(jiān)定了馬克思主義理想信念,堅(jiān)定了搞好國有困難企業(yè)的信心和決心。黨委工作部門開展的“黨在我心中,幫困見真情”的主題實(shí)踐活動(dòng)、以“立足崗位發(fā)揮作用”為主題,圍繞施工項(xiàng)目開展的“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng),工會(huì)組織開展的民主管理、職業(yè)健康、勞動(dòng)立功競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、“我為建設(shè)節(jié)約型施工企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”和職工文化體育活動(dòng),團(tuán)委開展的立功競(jìng)賽、崗位成才、職業(yè)導(dǎo)航、青年志愿者、向黨支部推薦優(yōu)秀團(tuán)員等活動(dòng),都發(fā)揮了思想政治工作和精神文明載體的作用,為企業(yè)凝聚職工,留住人才、完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供了智力支持和思想保證。一
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