【摘要】婦科、外科績效考核指標(biāo)婦產(chǎn)科主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標(biāo)值每延遲天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、
2025-04-07 21:03
【摘要】第一篇:成品庫工作崗位責(zé)任考核細(xì)則 成品庫工作崗位責(zé)任考核細(xì)則 一、考核的依據(jù) 1、成品庫負(fù)責(zé)人的日常工作考核。 2、各相關(guān)部門對外協(xié)成品庫工作效率、工作態(tài)度,反饋考核。 3、職能部門追蹤考...
2024-10-28 19:41
【摘要】崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表年度/季度:職位:統(tǒng)計員關(guān)鍵考核項目績效標(biāo)準(zhǔn)占比計算方式信息來源周期基準(zhǔn)目標(biāo)1帳物不一致次數(shù)1次/月020每次扣4分財務(wù)部每月2報表及時準(zhǔn)確完成次數(shù)(未完成)1次/月010每次扣2分生產(chǎn)部每天3品質(zhì)異常情況及時準(zhǔn)確統(tǒng)計1次/月010每次扣2分主
2025-06-30 20:05
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632年度崗位績效考核表部門:成品車間崗位:進(jìn)料工姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.能熟練完成全部操作過程;2.正確作用進(jìn)料設(shè)備的電器和氣動裝置;3.
2025-08-22 23:26
【摘要】關(guān)鍵崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)公司副總經(jīng)理(市場/工程)任務(wù)績效考核指標(biāo)用表序號指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)實際得分備注1公司經(jīng)濟(jì)附加值40%2線路與設(shè)備業(yè)務(wù)項目管理體系建設(shè)20%3工程優(yōu)良率10%4線路與設(shè)備業(yè)務(wù)安全作業(yè)5%超過目標(biāo)則得0分5線路與設(shè)
2025-04-07 20:33
【摘要】崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表年度/季度:職位:生產(chǎn)線員工關(guān)鍵考核項目績效標(biāo)準(zhǔn)占比計算方式信息來源周期基準(zhǔn)目標(biāo)11、違反車間規(guī)章制度1次/月0次/月10大于基準(zhǔn)一次每次扣2分主管/通告批評每天2、違反公司規(guī)章制度1次/月0次/月大于基準(zhǔn)一次每次扣3分(罰款金額/10)總經(jīng)辦/通報批評、違紀(jì)處罰單2被
2025-06-30 20:42
【摘要】第一篇:鍋爐車間總結(jié) 發(fā)電車間半年工作總結(jié) 在過去的半年里,發(fā)電車間根據(jù)公司年初職代會精神和焦化一廠統(tǒng)一安排部署,結(jié)合車間工作實際,圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作,強(qiáng)化內(nèi)部管理,狠抓隊伍建設(shè),不斷規(guī)范運...
2024-10-25 12:40
【摘要】 副班主任崗位職責(zé)及考核細(xì)則 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校德育工作,提高年輕老師的教育教學(xué)素養(yǎng),同時也為了優(yōu)化班主任的隊伍構(gòu)造,構(gòu)成較為有效的班主任隊伍后備力量培養(yǎng)機(jī)制,經(jīng)校長室研究決定實行副班主任制度。...
2025-01-14 22:24
2025-03-25 22:10
【摘要】XXXXXXXX限公司木門項目考核指標(biāo)體系二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標(biāo) 1總經(jīng)理考核指標(biāo) 1營銷副總經(jīng)理考核指標(biāo) 2運作副總經(jīng)理考核指標(biāo) 3總工程師考核指標(biāo) 4總經(jīng)理秘書考核指標(biāo) 5營銷副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 6運作副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 7第二部分營銷部門 8營銷規(guī)劃部 8
2025-04-12 13:51
【摘要】崗位:行政專員工作內(nèi)容:安排落實上級要求的各項任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障;參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理;負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù),水、電、氣、熱等能源后勤保障工作;進(jìn)行宣傳與安全檢查,代表公司與物業(yè)部門交涉,管理公司用水、用電情況;辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù),安排
2025-07-22 16:25
【摘要】崗位:貨運主管工作內(nèi)容:組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動;評價及選擇最佳送貨路線及方式;檢查丟失及損壞情況,并進(jìn)行問題處理;評價送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況;提出運輸工具及方法的建議;作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通考核指標(biāo):崗位:被考核人:
2025-08-03 04:01
【摘要】崗位:核算員工作內(nèi)容:制定與會計核算有關(guān)的各項規(guī)章制度,隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況,對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正;進(jìn)行成本核算的預(yù)測、計劃、控制、分析以及考核運作,督促公司各部門降低消耗,節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益;利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析;指導(dǎo)會計人員的核算業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好績效考核工作;分析稅收、外匯管理政策,負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管
2025-07-22 09:54
【摘要】崗位:測試主管工作內(nèi)容:根據(jù)系統(tǒng)需求及設(shè)計編制測試方案,制定測試計劃,對測試過程實施管理和控制;負(fù)責(zé)實施集成測試,產(chǎn)品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告等;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)??己酥笜?biāo):崗位:被考核人:考核日期:
2025-03-25 00:51
【摘要】崗位:稅務(wù)專員工作內(nèi)容:協(xié)助財務(wù)主管組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計劃;協(xié)助推進(jìn)實施企業(yè)的稅務(wù)計劃,確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);根據(jù)國家稅收、財務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實際問題提出建議和可行性方案;承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù);及時了解掌握國家、地方的財稅政策。考核指標(biāo):崗位:被考核人:
2025-07-22 10:08