崗位工作內容和年度定性考核指標-應收帳款主管-資料下載頁

【摘要】崗位：應收帳款主管工作內容：監(jiān)控指定賬戶的應收賬款子系統(tǒng)；分析并調整應收賬戶交易和數據；審核應收賬目清單，調整應收賬目差異；每月給銷售經理提供詳細賬目清單；通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目；依據會計準則和有關的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應收賬目有關的財務活動；協(xié)助外部機構對應收賬目的審核，應答其質疑，并向其提供有關信息；準備月度應收賬目

2025-08-03 03:53

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品設備工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：產品設備工程師工作內容：制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范；進行設備資產管理和資產評估；及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主；主持設備的日常維修工作；培訓與指導設備維護技術員；編寫相關設備文件；參與設備的選型及招投標工作；定期對生產設備進行巡檢。考核指標：崗位：

2025-06-25 18:24

崗位工作內容和年度定性考核指標-環(huán)境檢測工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：環(huán)境檢測工程師工作內容：對環(huán)境質量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預測預報；制定檢測計劃，建立監(jiān)測機構，確定相應的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術質量保證系統(tǒng)、數據處理方法、綜合評價方法等；研究應用環(huán)境污染監(jiān)測技術和預防污染及防治技術；監(jiān)測研究環(huán)境質量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術規(guī)范；對突發(fā)性污染事故進行環(huán)

2025-06-25 18:24

崗位工作內容和年度定性考核指標-包裝設計師-資料下載頁

【摘要】崗位：包裝設計師工作內容：主持完成成品及半成品的包裝結構設計，與供應商協(xié)調，對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗；制作包裝結構文件(產品包裝方式文件、產品堆放文件、包裝結構文件、材料BOM等相關文件)并及時更新文件及相關數據資料；收集客戶對包裝結構相關的抱怨信息，并進行處理和改進；組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝的改進等；參與采購進行的包裝改進和項目（供應

2025-07-22 09:58

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品開發(fā)工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：產品開發(fā)工程師工作內容：領導本部門實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；執(zhí)行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規(guī)范制定工作；積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)改進產品性能；主持產品技術轉化和制造技術交底工作；為產品的投標提供技術支持；為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進

2025-06-16 12:21

崗位工作內容和年度定性考核指標-機械工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：機械工程師工作內容：開發(fā)與設計機械零部件；繪制產品裝配圖及零部件圖；負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向維修班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在

2025-06-25 18:00

崗位工作內容和年度定性考核指標-環(huán)境治理工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：環(huán)境治理工程師工作內容：研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)；研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機理與影響機制，研究應用合理開發(fā)利用環(huán)境的理論、方法和技術；研究應用環(huán)境污染控制技術和預防污染及防治技術；對水處理過程、大氣污染控制工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質改造工程等環(huán)境污染預防和控制工程進行工藝設計、工藝改進；對污染物排放控制、固體廢物的處理進行工藝流程設計、改進

2025-06-25 18:26

崗位工作內容和年度定性考核指-廠長-資料下載頁

【摘要】崗位：廠長工作內容：指導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；根據公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)；加強管理，確保工

2025-07-20 14:28

崗位工作內容和年度定性考核指-技術主管-資料下載頁

【摘要】崗位：技術主管工作內容：組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度；組織公司質量事故的分析及處理工作；編制公司年、季、月度產品研究開發(fā)計劃，并組織實施；

2025-07-13 23:13

崗位工作內容和年度定性考核指-生產主管-資料下載頁

【摘要】崗位：生產主管工作內容：規(guī)劃并完成組織生產目標；協(xié)調生產管理團隊的工作；指導完成生產線組裝工藝，并進行產品調試；主持編寫工藝文件；主持制定產品使用說明文檔；與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗暝轮猎?/span>

2025-08-03 03:23

崗位工作內容和年度定性考核指-研發(fā)主管-資料下載頁

【摘要】崗位：研發(fā)主管工作內容：收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發(fā)；管理產品技術及協(xié)調生產現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核；對所開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；協(xié)助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；為研發(fā)項目提供技術支持。考核指標：崗位：

2025-08-03 03:47

崗位工作內容和年度定性考核指-大區(qū)經理-資料下載頁

【摘要】崗位：大區(qū)經理工作內容：參與公司市場營銷策略的制定；執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃；制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標；提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；督導辦事處建設及業(yè)務開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；控制所轄區(qū)域辦事處費用開支；直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交；

2025-08-03 03:47

崗位工作內容和年度定性考核指-產品主管-資料下載頁

【摘要】崗位：產品主管工作內容：制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產品信息等市場調研計劃，全面展開市場調研工作；分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據；策劃、組織市場活動，安排公司產品宣傳，并反饋總結所有信息、收集和應用產品市場信息；策劃新品的上市和已有產品的更新?lián)Q代，包括：計劃的制定、實施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實施；協(xié)助銷售部門的

2025-08-03 03:43

崗位工作內容和年度定性考核指-采購經理-資料下載頁

【摘要】崗位：采購經理工作內容：調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；發(fā)展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數據庫等；改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)

2025-08-03 03:25

崗位工作內容和年度定性考核指-副廠長-資料下載頁

【摘要】崗位：副廠長工作內容：組織實施并監(jiān)督、檢查生產運行；綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃；組織新技術、新工藝、新設備的應用；申購重要生產設備、設施；根據工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產；參與制定企業(yè)年度總預算和預算調整；協(xié)調質量控制科、技術研發(fā)科與行政科、業(yè)務科、財務科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要求；指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工

2025-08-03 04:02

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