轉變作風抓落實優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展---自查自糾報告(存儲版)
【正文】 而且這是并非一朝一夕就可以解決徹底的。有時對政治學習還停于形式，思想上未引起高度的重視，只從字面上理解社會主義理論，理解不深不透，使學習變得形式化、教條化。在工程一隊工作的這一年時間里，我常常思考在管理工作中存在的一些現(xiàn)象和問題，同時也吸取和查看了其它地方好的一些管理方法和好的管理經(jīng)驗，也采取了健全制度、強化工作態(tài)度等一系列措施來加強園林管養(yǎng)隊伍的建設，也采取了進一步完善了各項規(guī)章制度，嚴格按照制度來推動工作，但是由于單位管理工作點多面廣、工作量大、任務特別多，整天忙于應付，見子打子，致使自己掌握整體工作的真實基本情況偏少；只注重解決一些突出的具體問題，對如何從體制上、管理長遠計劃上解決根本問題研究得不夠深入；對改善現(xiàn)有管養(yǎng)綠地、公共綠化設施等傾注的精力還不夠；有時抓當前、抓急需比較多，謀長遠、打基礎方面還有待進一步努力。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。一、存在的問題學習不夠深入細致，系統(tǒng)性不夠強。因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當?shù)倪M取。強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。三、下一步整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據(jù)領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態(tài)度和果斷精神。進一步增強作風建設和改善發(fā)展環(huán)境的責任感、使命感，求真務實、真抓實干，促進作風轉變、決策落實、效率提高、環(huán)境改善。三、今后努力的方向加強政治理論學習、不斷提高自身政治素質，今后我要認真學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論和積極參加“樹、轉、促”活動重要思想及理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用科學的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自學地加強黨性鍛練，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感，事業(yè)心以勤懇扎實的工作作風，以知難而進的勇氣完成各項工作。同時，雖然一直以來我經(jīng)常與班子成員、單位干部職工談心交心，主動為同志們分憂解難，但也存在著對待工作一般化和缺乏責任心的同志，缺乏耐心和容忍 2度，對別人的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。工作涉及方方面面，需要處理事務多而具體，造成了自己有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠出時間來學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，致使理論水平不能盡快得到提高。此外，做為一名從事小城鎮(zhèn)建設管理工作的黨員干部，涉及到群眾切身利益，我還要做到憂群眾所憂，急群眾所急，辦群眾所需，排群眾所難，爭做執(zhí)政為民、恪盡職守、無私奉獻的表率。在工作中我力求不斷地完善分管工作的各項規(guī)章制度，但是由于老想著在一個單位中，總免不了認為工作能力有大小，對待工作觀念意識不同等情況，以至于放松了對組織紀律方面的教育，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。由于住建部門工作涉及到的學習內(nèi)容要求面廣而全，既有法律法規(guī)的約束、又有各種標準規(guī)范的要求，還有技術的和理論的支撐，由于我學習得少，迄今尚未能全面理解掌握。焦作市市政設施管理所：2018年6月26日第三篇： doc轉變作風抓落實、改善環(huán)境促發(fā)展活動自查自糾報告自我局開展“作風轉變”活動以來，我嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，積極參加學習，做好學習筆記。（五）著力解決有責不擔的問題。（一）著力解決做事不實的問題。要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。雖然工作的開展能進行，但自身理論知識儲備不足，這就導致了在工作的開展中有畏難現(xiàn)象，在工作任務堆積過多的情況下，還會出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的情況。學習理論知識，打下堅牢的基礎，保持政治上的清醒和堅定。一、存在的問題學習不夠深入細致，系統(tǒng)性不夠強。因循守舊，缺乏迎難而上，敢于擔當?shù)倪M取。強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。確定重點治理整頓做事不實、能力不足、為官不為、有責不擔、精神不振、執(zhí)行不力、效能不高、守紀不嚴等八個方面為代
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