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正文內(nèi)容

給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信及擴展資料(存儲版)

2024-10-25 02:30上一頁面

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【正文】 分暴露了我的任性、不成熟、不理智。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從小學(xué)到中學(xué)、高中、大學(xué),老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人,高調(diào)做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo),給公司造成很壞的影響,不僅是經(jīng)濟(jì)效益,也是管理效益。心里上和外表上都要表示誠懇,社會生活時間不是很長,以往都是在校園里面度過的,現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學(xué)習(xí)的,王XXXX經(jīng)理、朱總給我一次機會讓我,做皖北區(qū)域行銷主管,這是不容易的開始,不能以為自己的一次進(jìn)步,就認(rèn)為是無敵的,認(rèn)清自己的不足和缺失。學(xué)校一開學(xué)就三令五申,一再強調(diào)校規(guī)校紀(jì),提醒學(xué)生不要違反校規(guī),可我卻沒有把學(xué)校和老師的話放在心上,沒有重視老師說的話,沒有重視學(xué)校頒布的重要事項,當(dāng)成了耳旁風(fēng),這些都是不應(yīng)該的。不予可以重新修改,我見此情況,為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。我向您發(fā)誓,我保證今后再也不會跟同事爭吵了,我今后遇事都退一步,這樣就可以海闊天空??戳嗽S多也明白了,做人要有忍讓度的道理,不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒,用嘴傷害人,是最愚蠢的一種行為。也希望廣大的同事監(jiān)督我,通過此次檢討,我會深刻的接受教訓(xùn),努力開創(chuàng)更美好的未來。其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被擊敗下所以敗者為寇當(dāng)了逃兵。xxx20xx年xx月xx日給領(lǐng)導(dǎo)道歉信8尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先,請接受我對您真誠的道歉。xxx20xx年x月x日給領(lǐng)導(dǎo)道歉信9尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是***,20xx年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管,20xx年1月23日東區(qū)行政人員陳**通過電話通知我會議日程,并把會議內(nèi)容和要求發(fā)送到郵箱,要求在第二天9點準(zhǔn)時進(jìn)入會議日程,同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進(jìn)入東區(qū)會議通話時,無視工作紀(jì)律,公然開著手機開會期間和別人聊天,擾亂會議秩序,嚴(yán)重影響會議的開展和進(jìn)程,作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責(zé)任感,都是在同行業(yè)中首屈一指的。最后,我要再次向各位表達(dá)我由衷的歉意,并請接受我的道歉。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪!由于我個人的原因,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過處分。為此,我向領(lǐng)導(dǎo)保證:從今往后,我一定要認(rèn)真做好本職工作,努力為單位貢獻(xiàn)力量,為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。為此,我向領(lǐng)導(dǎo)保證,從現(xiàn)在開始,我一定做好本職工作,努力為單位做貢獻(xiàn),努力創(chuàng)收,發(fā)展單位。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。此致敬禮!您的員工:XXX20xx年x月x日。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。沖動是愚蠢的,非常不可取的。正所謂“沖動就是魔鬼”,沖動是愚蠢的,是非常要不得的。在xx這段工作期間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司的各位同仁。在此,我要誠摯地表達(dá)我的歉意:為我承擔(dān)工作上的錯誤和失誤的領(lǐng)導(dǎo),事情出現(xiàn)沒有及時溝通,工作受到影響的諸位同事,表達(dá)我由衷的歉意,對不起!現(xiàn)在,我已經(jīng)充分認(rèn)識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。沒有他們我是蒼白無力的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大,自己便成了別人茶余飯后的笑柄,而且還連累到您,我真的很后悔。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴里套出什么話來,您的嘴很穩(wěn),您不說,我們自然不知道,您就放心吧。給領(lǐng)導(dǎo)道歉信6尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發(fā)揮自己的特長,我不想輕易言棄。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。也是因此,導(dǎo)致了**月**日我再次和他出手打架。這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責(zé)任在于我。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!,事情的經(jīng)過大致是這樣的:吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細(xì)則,要求重新修改訂單。對不起。我需要在這個企業(yè)中成長。事情是發(fā)生在會議后的一個小時,皖南行銷主管吳XX打電話告訴我,開會期間的事情和經(jīng)過,我對此非常的歉意,我想此時并不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關(guān)系,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。道歉人日期給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信15尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):在此,基于我當(dāng)時沖動的行為,讓你傷心痛苦,向你提出辭呈。人非圣賢,孰能無過,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔。我想大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任,愧對巨龍的關(guān)心。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,讀書期間老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人,高調(diào)做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo),給公司造成很壞的影響,不僅是經(jīng)濟(jì)效益,也是管理效益。這樣的教訓(xùn)實在是刻骨銘心的。其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當(dāng)了逃兵。要事情上看待到本質(zhì),謙虛、空杯的心態(tài)面對社會和人群,三人行必有我老師也!,在學(xué)習(xí)過程中,不要認(rèn)為我做好了,速凍食品的知識還有很多,需要我來進(jìn)一步學(xué)習(xí),會議期間不好好聽講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評的朱總說的對,XXXXXX你現(xiàn)在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學(xué)會尊重別人,不要把自己當(dāng)什么都學(xué)會了,組織是有紀(jì)律的,你現(xiàn)在認(rèn)識也是膚淺的需要深造。作為速凍食品職業(yè)的員工,XXXX公司的公司訓(xùn)言也是無時無刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領(lǐng)導(dǎo),更要尊重對手!所以從一進(jìn)入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是這樣一直到我這里,我把這事情丟在腦后,不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。為此,我要對您做深深的道歉。吳同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章,或許是考慮重新修改太過麻煩。我做為一名辦公室副職干部,自己的思想作風(fēng)沒有端正,工作作風(fēng)不夠扎實,崗位責(zé)任意識不夠堅強。沒有強烈的責(zé)任意識,是無法勝任的。至于處理這件事,因為我年輕,考慮不周,不夠冷靜,用詞不當(dāng)。剛準(zhǔn)備睡覺,可是又到吃飯時間了!我在六點回到宿舍,王督導(dǎo)來了,他說領(lǐng)導(dǎo)今天不來了,我徹底無語?。∥乙恢钡降绞稽c上班才回過神來。我在公司學(xué)到了很多東西,也學(xué)到了新的商業(yè)技能。我也并因此而重拾生活的信心?!碑?dāng)我讀到這段話時,心里面感慨萬千,久久久不能入眠……,于是我提起筆給您寫了這封辭呈。對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。周領(lǐng)導(dǎo)交給我的堅毅,誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認(rèn)識。在XX工作期間,得到了公司同事的幫助,非常感謝公司同事。我無語,你走后我在五點半終于搞完。我一直很自豪能在你的指導(dǎo)下工作。此致敬禮!道歉人:xx20xx年x月x日給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信6尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因,沒有把工作做好,在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,在此我做出深刻檢討!辦公室是一個單位的“喉舌”,是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,盡犯如此低能失誤,我實在是問心有愧,無地自容。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!關(guān)于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件,事情的經(jīng)過大致是這樣的:吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細(xì)則,要求重新修改訂單。這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責(zé)任在
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