職業(yè)道德考核(存儲版)
【正文】 斷改進教育教學(xué)方法，全面推動素質(zhì)教育。王俊博同志一直工作在教學(xué)第一線，盡職盡責(zé)，敬業(yè)奉獻。實行校長負總責(zé)，德育主任具體實施的師德考核責(zé)任制。教師職業(yè)道德考核工作作為教師考核工作的重要組成部分，其考核結(jié)果與考核中的“師德水平”指標直接掛鉤，分別對應(yīng)“優(yōu)秀”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級分值。對有下列行為之一的教師，師德考核應(yīng)確定為不合格：侮辱學(xué)生人格，造成嚴重后果的；教唆學(xué)生違法犯罪的；侮辱猥褻學(xué)生的；體罰學(xué)生致傷、致殘的；其他嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范的。學(xué)校應(yīng)定期向師德監(jiān)督員通報本校師德建設(shè)情況，對師德監(jiān)督員的意見和建議要盡快給予答復(fù)或解決。正確處理教師與學(xué)生家長的關(guān)系，并與家長相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施?！叭诵斜赜形?guī)煛?，積極向每一位老師學(xué)習(xí)，努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格。在教育教學(xué)過程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。教師職業(yè)道德考核工作要重視學(xué)生和家長的意見和建議，加強與學(xué)生和家長的溝通和交流，對學(xué)生和家長反映的情況、舉報和投訴要予以核查。師德優(yōu)秀的教師在考核、晉職、晉級、評先、受聘、續(xù)聘等方面要給予優(yōu)先考慮。師德記分必須做到客觀公正，事實清楚、記分準確。二、教師職業(yè)道德考核（一）根據(jù)加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的基本要求和教師職業(yè)道德的內(nèi)容，結(jié)合我校實際情況，制定和完善的教師職業(yè)道德規(guī)范細則。在教育戰(zhàn)線上辛勤耕耘，愛崗敬業(yè)，幾十年如一日，以滿腔熱忱為教育事業(yè)奉獻著自己的光和熱。在生活上，公而忘私。對帶有普遍性的師德問題，要分類梳理，制訂整改措施，認真進行整改。優(yōu)秀率一般為參加考核教師總數(shù)的15－20％七、考核結(jié)果的使用考核結(jié)果作為教師資格認定、崗位聘任、職務(wù)評聘、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。（10）酒后上課每次扣3分。（2）衣著不整，如穿拖鞋、坦胸露背、蓬頭垢面等每次扣2分。公示考核評議結(jié)果。學(xué)?？己私M采用組織學(xué)生、家長、教師、考核組等評價主體實施考核評議。，定性與定量相結(jié)合的原則三、考核范圍全體教職工四、考核方法和程序（一）考核方法教師職業(yè)道德考核實行百分制。二、考核原則、公平、公開的原則，客觀、規(guī)范地進行師德考核。組織實施考核評議。考核組向每一位教師反饋考核評議意見，使其明確差距，反思問題，改正缺點。有下列情形之一者，實行扣分（1）工作時間在校內(nèi)公共場所玩游戲、打撲克、下棋等行為者，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（9）上課期間坐講、接打手機、（身體特殊情況除外）。六、考核等級考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己斯ぷ髦校獔猿衷瓌t和標準，
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