【正文】 面的市場眼光和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。（一）會(huì)長：向理事會(huì)負(fù)責(zé)，對各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對外代表學(xué)院創(chuàng)協(xié)面對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體開展協(xié)調(diào)工作。（二）宣傳組織部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行；對重要活動(dòng)或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；定期組織策劃創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)；負(fù)責(zé)大小活動(dòng)的宣傳方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施，橫幅、海報(bào)、傳單、問卷調(diào)查、會(huì)員證的設(shè)計(jì)等。創(chuàng)協(xié)收支情況應(yīng)每月向院科技產(chǎn)業(yè)處匯報(bào)。第十八條 固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在50元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；固定資產(chǎn)應(yīng)登記造冊，辦公室設(shè)立專人保管，并建立健全領(lǐng)用制度，保管人員調(diào)離工作時(shí)應(yīng)辦理交接手續(xù)。（二）對一般經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以下（含100元），報(bào)銷單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財(cái)務(wù)部方可審核支出（三）對較大的經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以上，報(bào)銷單要有經(jīng)辦人、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、簽字并得到會(huì)長批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。第三十一條 文檔管理一般需要書面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。（三）參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面（15分）總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作10分。第三十五條 部門考核由行政部及會(huì)長團(tuán)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《部門考核評(píng)分與獎(jiǎng)懲細(xì)則》。對考核不合格的部門，協(xié)會(huì)將給予批評(píng)。協(xié)會(huì)物品屬于協(xié)會(huì)集體財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財(cái)務(wù)丟失情況或人為故意損壞財(cái)務(wù)者，每次最低扣2分（視情況而定），滿分為5分，扣完為止。每次開會(huì)部門與會(huì)率在90%以上，考核時(shí)最高可加5分；出席人數(shù)未達(dá)到部門總?cè)藬?shù)的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。第三十七條 被評(píng)為“先進(jìn)部門”的部長授予“優(yōu)秀部長”稱號(hào)。（三）公布考核成績，并結(jié)合考核結(jié)果對內(nèi)部考核成績突出的普通會(huì)員、理事、部長進(jìn)行晉升；對內(nèi)部考核成績極差的部長、副會(huì)長進(jìn)行降級(jí)或在學(xué)年結(jié)束后不頒發(fā)聘書的處理。若意見被采納且由本人負(fù)責(zé)舉辦成功者，每人每次加5分。凡在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，相關(guān)人員擅自中途離場者，每人每次扣2分。第二十九條 會(huì)議記錄管理，作好會(huì)議記錄和考勤記錄，以備用于會(huì)員考核工作。報(bào)銷單要填寫以下內(nèi)容：(一)填寫部門名稱(二)填制日期(三)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的簽名注：，報(bào)銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實(shí)有效，票據(jù)上要有出具單位的財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章；票據(jù)記載的要有單價(jià)和數(shù)量，并且大寫金額和小寫金額要相符。第十六條 協(xié)會(huì)各項(xiàng)支出必需符合本制度，對發(fā)生的各項(xiàng)支出經(jīng)辦要做好計(jì)劃向辦公室提出申請，辦公室根據(jù)其職責(zé)權(quán)限，依照協(xié)會(huì)規(guī)定的程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后方可支付。第四章 財(cái)務(wù)管理制度 第一篇 收支管理制度第十二條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源分為：會(huì)費(fèi)、外聯(lián)、項(xiàng)目提成、學(xué)院資助等，各項(xiàng)收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)管理，執(zhí)行錢賬分管原則。（四）導(dǎo)師團(tuán)：導(dǎo)師由我院創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)組成，另外，聘請xxx為導(dǎo)師團(tuán)負(fù)責(zé)人，xxxxxxxx等老師為顧問，對協(xié)會(huì)的運(yùn)作進(jìn)行具體細(xì)致的指導(dǎo)工作。第十條 常務(wù)理事會(huì)，由會(huì)長、副會(huì)長、及協(xié)會(huì)各部門負(fù)責(zé)人組成。（三）緊密聯(lián)系院外公司企業(yè)，為協(xié)會(huì)成員和廣大同學(xué)提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為廣大同學(xué)接觸社會(huì)工作提供便利。（三）人事處以工作開展情況作為審批發(fā)放酬金和續(xù)聘的依據(jù)。報(bào)送申請時(shí)必須提交下列材料：、資歷、職稱、職務(wù)、主要成果和業(yè)績等材料；。在這兩次就業(yè)者的采訪中，我們收獲良多。而且公司對未來有明確定位。目前需要的人是可以給我們直接帶來利潤的，而不是還需要我們一步步帶起來的生手。最大的壓力就是這種最直白的對比和對未來的無望。公司還比較弱小，因而在經(jīng)濟(jì)方面考慮，也就沒有考慮大面積的寫字樓。產(chǎn)品：云打印微立拍市場：粉絲+吸引的用戶（5）就業(yè)中的挫折取決于你處理問題是能否堅(jiān)持下去，還有就是你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人你的能力能否解決問題，解決了，自然就一路走下去，解決不了，只能面對團(tuán)隊(duì)解散一系列問題了。可以說它還很稚嫩，未完全成熟，我和我的團(tuán)隊(duì)正在不斷努力著。）現(xiàn)在越來越多的人選擇在校就業(yè)，能跟我們分享一下你為什么選擇就業(yè)這條路嗎？ 那我們想問一下你是怎么開始就業(yè)工作的？就以你現(xiàn)在的角度來看，就業(yè)需要有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑嗎?你有沒有自己未來的一個(gè)規(guī)劃呢？能跟我們談一下你覺得在就業(yè)過程中最大的成就和收獲是什么？你覺得什么個(gè)性特征的人是比較適合就業(yè)的? 或者說什么樣的個(gè)人品質(zhì)或能力對就業(yè)的成功來講是重要的？對于大學(xué)生就業(yè)將來的趨勢，你有怎樣的看法? 你現(xiàn)在從事的這項(xiàng)工作需要怎樣的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)? 你認(rèn)為將來大學(xué)生就業(yè)這個(gè)領(lǐng)域潛在的不利因素是什么? 最后，能不能以一個(gè)過來人的身份對大學(xué)生就業(yè)提出自己的建議？三、對象介紹：段波：機(jī)械工程131班學(xué)生，南京工程學(xué)院ABC就業(yè)園會(huì)長，南京黑白黃就業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，目前團(tuán)隊(duì)成員13人，主要經(jīng)營南京“微立拍”（微信打印照片、廣告終端機(jī)）市場，現(xiàn)已初具規(guī)模，江寧地區(qū)已基本覆蓋，將在9月份覆蓋到整個(gè)南京。二、校企合作的運(yùn)作機(jī)制為了調(diào)動(dòng)企業(yè)投資共建實(shí)訓(xùn)基地的積極性，達(dá)到互惠互利、校企雙贏的目的，我系在和社會(huì)力量及有關(guān)企業(yè)探討共建實(shí)訓(xùn)基地的方案時(shí)，針對企業(yè)的具體情況和條件，采用了以下一些合作機(jī)制：首先企業(yè)同我系合作，其主要目的是出于自身發(fā)展的戰(zhàn)略需要，希望實(shí)訓(xùn)基地能為作為其工作人員培訓(xùn)的場所，或讓部分學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就能通過該廠家的技術(shù)培訓(xùn)體系，畢業(yè)后能直接在該計(jì)算機(jī)軟件廠商中上崗工作。通過產(chǎn)學(xué)結(jié)合，可以有效提高實(shí)訓(xùn)基地的專業(yè)技術(shù)水平和層次，在滿足學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)的同時(shí)，達(dá)到為社會(huì)和行業(yè)服務(wù)的目的。你是大幾的啊？ D：大二I：你們學(xué)校采用田森中央廚房配餐的方式是從什么時(shí)候開始的？ D：恩，今年9月份吧。I：那菜色種類有沒有增加？ C：跟原來差不多。G：恩，是的，衛(wèi)生挺好的。I：那你們覺得餐廳食物的味道和先前有什么區(qū)別嗎？F：沒什么區(qū)別，大致差不多。I：好的，謝謝你接受我們的采訪，謝謝啊。我覺得挺豐盛的。九、記者：你好，請問你覺得你們學(xué)校的飯食衛(wèi)生有什么變化？同學(xué)C：和以前沒多大區(qū)別。 記者：那你覺得伙食費(fèi)怎么樣呢？ 同學(xué)B：哦，也和以前差不多記者：聽說田森中央廚房還提供配餐，你感覺如何？同學(xué)A：哦，是的。衛(wèi)生方面比以前有很大改觀，食堂里的桌椅質(zhì)量就比以前好了很多，而且飯食也干凈美觀讓我更有食欲，嘿嘿嘿I：恩，謝謝你們接受我們的采訪，祝你們用餐愉快！再見！F、G：恩，再見！七、記者：隨著新校區(qū)的建設(shè)發(fā)展，新校區(qū)的飯食問題也成為了大家越來越關(guān)注的話題。I：那你們覺得菜色變動(dòng)大嗎？F：還好吧，我覺得變動(dòng)不是很大，挺豐富的。六、I：不好意思，打擾二位一下，請問兩位同學(xué)是去餐廳吃飯吧？ F：恩，是的。I：恩，好的。具體也說不上怎么不一樣。I：好的，最后再問個(gè)問題，去了新校區(qū)后還有哪些需要改進(jìn)？ C：保證衛(wèi)生吧，學(xué)生多必須的。C：可以關(guān)于什么的？I：我們了解到到新校區(qū)后學(xué)校餐廳飯食都由田森供應(yīng)，現(xiàn)在不是在你們學(xué)校進(jìn)行試餐嗎。那么，你覺得現(xiàn)在餐廳的飯的味道怎么樣??？ A：不錯(cuò)。I：是這樣啊。I：現(xiàn)在方便嗎？我們做個(gè)小采訪。重要的是在保證質(zhì)量，貴點(diǎn)還能接受。I：菜色，品種呢？D：不太一樣。I：一般餐廳衛(wèi)生狀況都是讓學(xué)生關(guān)注的，你覺得現(xiàn)在餐廳衛(wèi)生怎么樣？ E：挺好的，學(xué)校餐廳一直挺衛(wèi)生的，現(xiàn)在的也一樣。E：沒事。G：差不多一樣的，味道挺好的。挺滿意的。記者：那你覺得伙食費(fèi)怎么樣呢？同學(xué)A：伙食費(fèi)嘛，和以前差不多，沒多大變化。記者：對田森中央廚房提供的配餐感覺如何？同學(xué)B：挺不錯(cuò)的，做的也非常好吃，我就非常喜歡，基本上天天來這吃。I：哦，那菜色變動(dòng)呢？你覺得怎么樣？E：沒有太大變動(dòng)，基