【正文】 大同學(xué)提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，創(chuàng)業(yè)項目，為廣大同學(xué)接觸社會工作提供便利。第二章 會員的權(quán)利、義務(wù)和準(zhǔn)則第六條 會員的基本權(quán)利： 會員有選舉和被選舉權(quán)；（一）會員有參加本協(xié)會一般活動的權(quán)利；（二）會員有了解本協(xié)會內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；（三）會員有監(jiān)督權(quán)利和對協(xié)會的工作提出合理建議和批評的權(quán)利；（四）優(yōu)先參加協(xié)會創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)項目選擇實施的權(quán)利，參加協(xié)會重大會議的權(quán)利，對協(xié)會重大決策有建議權(quán)和投票權(quán)。第十條 常務(wù)理事會，由會長、副會長、及協(xié)會各部門負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)對內(nèi)職能的副會長對協(xié)會內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常事務(wù)的開展，并負(fù)責(zé)和協(xié)會各部門間人員的協(xié)調(diào)工作。（四）導(dǎo)師團(tuán)：導(dǎo)師由我院創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專業(yè)師資團(tuán)隊組成，另外，聘請xxx為導(dǎo)師團(tuán)負(fù)責(zé)人，xxxxxxxx等老師為顧問，對協(xié)會的運(yùn)作進(jìn)行具體細(xì)致的指導(dǎo)工作。（三）外聯(lián)部：負(fù)責(zé)協(xié)會一切公關(guān)活動及與社會各社團(tuán)、企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高協(xié)會形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開拓和維持與院內(nèi)外各媒體，院內(nèi)各系部、社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系；（四）財務(wù)部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流入和流出，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，協(xié)調(diào)辦公室共同管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。第四章 財務(wù)管理制度 第一篇 收支管理制度第十二條 本協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源分為：會費(fèi)、外聯(lián)、項目提成、學(xué)院資助等，各項收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)管理，執(zhí)行錢賬分管原則。第十四條 支出是指協(xié)會開展大賽、宣傳及其他活動發(fā)生的各項資金耗費(fèi)和損失，及創(chuàng)協(xié)創(chuàng)業(yè)項目管理和經(jīng)營人員的勞務(wù)、盈利分紅輸出。第十六條 協(xié)會各項支出必需符合本制度，對發(fā)生的各項支出經(jīng)辦要做好計劃向辦公室提出申請，辦公室根據(jù)其職責(zé)權(quán)限，依照協(xié)會規(guī)定的程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后方可支付。第三篇 財務(wù)報銷制度 第二十條 協(xié)會的一切經(jīng)濟(jì)收支，必須分厘入賬，實行欠賬分管原則，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬等。報銷單要填寫以下內(nèi)容：(一)填寫部門名稱(二)填制日期(三)業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額(四)經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領(lǐng)導(dǎo))的簽名注：，報銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實有效，票據(jù)上要有出具單位的財務(wù)專用章或發(fā)票專用章；票據(jù)記載的要有單價和數(shù)量，并且大寫金額和小寫金額要相符。第二十五條 報銷審批程序：（一）經(jīng)辦人及上級領(lǐng)導(dǎo)簽字；（二）財務(wù)部財務(wù)人員簽字；（三）會計審核制單；（四）出納憑據(jù)報銷。第二十九條 會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作。無故遲到者每人每次扣2分；無故缺席者，每人每次扣3分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無故缺席3次者取消評優(yōu)資格，并且本人作書面檢討；請假缺席者每人每次扣1分。凡在活動進(jìn)行時，相關(guān)人員擅自中途離場者，每人每次扣2分。凡參加本協(xié)會舉辦活動（參加者或組織者）每人每次加2分。若意見被采納且由本人負(fù)責(zé)舉辦成功者，每人每次加5分。第三十三條 考核流程（一）自我評價。（三）公布考核成績，并結(jié)合考核結(jié)果對內(nèi)部考核成績突出的普通會員、理事、部長進(jìn)行晉升；對內(nèi)部考核成績極差的部長、副會長進(jìn)行降級或在學(xué)年結(jié)束后不頒發(fā)聘書的處理。（二）理事會根據(jù)認(rèn)證部提交的審核情況及相關(guān)資料確定考核結(jié)果并確定“先進(jìn)部門”評選結(jié)果。第三十七條 被評為“先進(jìn)部門”的部長授予“優(yōu)秀部長”稱號?？己司扇“俜钟浄种?，基礎(chǔ)分70分，發(fā)展分30分，所有部門評分細(xì)則一致。每次開會部門與會率在90%以上，考核時最高可加5分；出席人數(shù)未達(dá)到部門總?cè)藬?shù)的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。人才培養(yǎng)：重視后備力量培養(yǎng)，內(nèi)部干部層穩(wěn)定，整體工作實力強(qiáng)，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養(yǎng)平臺，招新工作把關(guān)較好的部門，審核時經(jīng)核實最高可得5分。第八章 相關(guān)活動內(nèi)容第三十九條 協(xié)會通過舉辦多樣化的活動，普及創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力。協(xié)會物品屬于協(xié)會集體財產(chǎn)，任何個人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財務(wù)丟失情況或人為故意損壞財務(wù)者，每次最低扣2分（視情況而定），滿分為5分，扣完為止。關(guān)心協(xié)會發(fā)展，主動與理事會溝通交流，對協(xié)會工作提出意見和建議，最高可加5分。對考核不合格的部門，協(xié)會將給予批評。無異議的，協(xié)會備案。第三十五條 部門考核由行政部及會長團(tuán)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《部門考核評分與獎懲細(xì)則》。（二）評議小組評價。與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會工作10分。（四）為協(xié)會發(fā)展出謀劃策方面（20分）總體要求：協(xié)會成員在認(rèn)真對待本職工作的同時，也應(yīng)留心協(xié)會在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動的為協(xié)會的發(fā)展出謀劃策。（三）參與活動的次數(shù)和獲獎次數(shù)方面（15分）總體要求：協(xié)會成員要積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，做好規(guī)劃和籌備工作。因個人原因?qū)е聲h、活動等不能如期舉行者，每人每次扣3分。第三十一條 文檔管理一般需要書面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。第五章 檔案管理制度第二十七條 文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會行政部成員具體負(fù)責(zé)。（二）對一般經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財務(wù)部方可審核支出（三）對較大的經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報銷金額在100元以上，報銷單要有經(jīng)辦人、活動負(fù)責(zé)人、簽字并得到會長批準(zhǔn)后，財務(wù)部方可審核支出。第二十二條 分管財務(wù)部副會長平時定期對財務(wù)部負(fù)責(zé)的財務(wù)工作進(jìn)行審核。第十八條 固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價在50元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；固定資產(chǎn)應(yīng)登記造冊，辦公室設(shè)立專人保管，并建立健全領(lǐng)用制度，保管人員調(diào)離工作時應(yīng)辦理交接手續(xù)。第十五條 協(xié)會要加強(qiáng)支出的管理，各項支出應(yīng)按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以計劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。創(chuàng)協(xié)收支情況應(yīng)每月向院科技產(chǎn)業(yè)處匯報。(五)培訓(xùn)部：管理更新所有協(xié)會會員的檔案信息；負(fù)責(zé)各部門人員調(diào)配、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)會員有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識與技能的培訓(xùn)工作(結(jié)合SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))；負(fù)責(zé)表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)人員的協(xié)調(diào)和組織實施工作；負(fù)責(zé)相關(guān)榮譽(yù)證章頒發(fā)工作。（二）宣傳組織部：負(fù)責(zé)活動的策劃、執(zhí)行；對重要活動或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；定期組織策劃創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流活動；負(fù)責(zé)大小活動的宣傳方案設(shè)計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問卷調(diào)查、會員證的設(shè)計等。負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)的副會長掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，協(xié)會各部門直接向其負(fù)責(zé)。（一）會長：向理事會負(fù)責(zé)，對各活動進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對外代表學(xué)院創(chuàng)協(xié)面對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體開展協(xié)調(diào)工作。第八條 會員準(zhǔn)則：（一）SEA行為準(zhǔn)則：不要找借口；（二）SEA評價準(zhǔn)則：一切用行動說話；（三）SEA思想準(zhǔn)則：責(zé)任是一種使命；（四）SEA機(jī)遇準(zhǔn)則：強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會；（五）SEA生存準(zhǔn)則：學(xué)會適應(yīng)環(huán)境；（六）SEA合作準(zhǔn)則：團(tuán)隊高于一切。（四）通過知識的普及、能力的培養(yǎng)和實踐的鍛煉等，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)實踐能力，在全院激發(fā)和鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有深入、全面的市場眼光和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。第四條 本協(xié)會的宗旨與口號是：（一）宗旨：增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，孵化創(chuàng)業(yè)項目，打造創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的交流平臺?。ǘ┛谔枺喝谕▌?chuàng)業(yè)理念，引領(lǐng)財富人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)，夢想照亮人生。二〇〇七年六月十二日第五篇：運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程（草案）第一章總 則第一條 為規(guī)范協(xié)會的管理，在公平公正的原則下，促進(jìn)協(xié)會和諧健康可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)院文化建設(shè)，根據(jù)團(tuán)中央教育部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見》（中青聯(lián)發(fā)[2005]5號）精神，結(jié)合我校大學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定的要求特制定本章程。各系應(yīng)主動與客座教授加強(qiáng)聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮客座教授的作用。（三）學(xué)院頒發(fā)聘書。三、待遇