【正文】 求，還是一種社會責(zé)任和工作成效。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，離不開廉潔文化的參與，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，廉潔文化的發(fā)展可以有力促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。由此可見，廉潔文化是中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的繼承和發(fā)展，是先進(jìn)文化的組成部分，是在深刻總結(jié)我們黨長期以來反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是樹立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。在新的歷史條件下建設(shè)企業(yè)廉潔文化，就是要倡導(dǎo)廉潔奉公、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的道德風(fēng)尚，以社會公德教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，規(guī)范和約束企業(yè)員工思想行為，增強(qiáng)企業(yè)員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防腐的能力，營造清正廉潔、公道正派的良好企業(yè)氛圍，使廉潔意識潛化為企業(yè)員工的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，進(jìn)而為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大活力。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是貫徹“三個代表”重要思想、保持黨的先進(jìn)性的需要，是抵御腐朽思想侵蝕，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，不僅自身能做到廉潔自律，而且要推進(jìn)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)。一是加強(qiáng)輿論宣傳監(jiān)督，通過輿論宣傳，對廉潔的典型事例進(jìn)行表彰獎勵，對違法違紀(jì)行為及時曝光，在企業(yè)形成弘揚(yáng)正氣、遵守廉潔文化規(guī)則的輿論氛圍；二是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，在職代會上，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評議，深入推行廠務(wù)公開制度，發(fā)揚(yáng)黨的民主集中制；三是搞好家庭監(jiān)督，企業(yè)在開展廉潔教育時，邀請干部配偶一起參加，筑起八小時外的反腐防線；四是加強(qiáng)民主監(jiān)督，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，健全重大事項報告制度、質(zhì)詢制度，利用工會、職代會、公示欄以及員工群眾來信等不同渠道來加強(qiáng)監(jiān)督；五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，完善民主集中制的具體制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化考核；六是加強(qiáng)法制監(jiān)督，通過開展黨紀(jì)教育和普法教育，使廣大黨員干部增強(qiáng)法制監(jiān)督意識，提高依法辦事的責(zé)任和能力，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等工作結(jié)合起來；與“兩優(yōu)一先爭紅旗”結(jié)合起來，將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作之中，充分發(fā)揮廉潔文化在企業(yè)黨建中的積極作用。要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，通過大力弘揚(yáng)廉潔文化，引導(dǎo)企業(yè)員工、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導(dǎo)企業(yè)員工自覺樹立講文明、講道德、講法紀(jì)、講責(zé)任、講誠信的價值取向，進(jìn)而在全社會形成良好的尚廉氛圍，促進(jìn)黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。企業(yè)廉潔文化是在黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗的實(shí)踐中形成的，不僅對于人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升思想境界起到了積極的作用，而且對弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)廉潔，鞭撻腐敗起到了積極作用。二、正確處理企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾個關(guān)系。腐敗行為必然會對有序的市場環(huán)境造成危害，使企業(yè)的發(fā)展背離正常的軌道，違背社會主義市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。審計督察部第五篇：淺議企業(yè)廉潔文化建設(shè)[推薦]淺議企業(yè)廉潔文化建設(shè)在我國歷史上，都把吏治是否清廉為民、百姓是否安居樂業(yè)作為評判一個歷史時期政治經(jīng)濟(jì)是否文明進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理思想，注重人的價值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段達(dá)到對集體目標(biāo)的認(rèn)同、形成共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則，使每個人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。通過廉潔價值觀的培育，使員工心理需求與企業(yè)理念相統(tǒng)一，盡心弘揚(yáng)企業(yè)正氣，盡力維護(hù)企業(yè)利益，實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧、員工心靈和諧，保證企業(yè)穩(wěn)定、員工平安、家庭幸福。四是讓廉潔文化進(jìn)班組。結(jié)合神寧集團(tuán)的自身特點(diǎn)，神寧集團(tuán)提出了廉潔文化“三個融入”：即廉潔文化融入神寧集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排、融入神寧集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的總體思路、融入群眾性精神文明建設(shè)之中，使其相一致、相配套、相融合，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)的滲透力和輻射力。黨支部是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的事業(yè)的先行軍和排頭兵，必須在全面構(gòu)建黨建工作責(zé)任考核體系、理論武裝體系、黨組織建設(shè)體系、政治本安體系、懲防體系、精神文明建設(shè)體系、矛盾調(diào)處體系等七個體系上爭一流。三、建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺的沖擊力廉潔文化建設(shè)是國有企業(yè)在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的重要載體。二、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)制度執(zhí)行力企業(yè)廉潔文化建設(shè)和企業(yè)制度建設(shè)是一體兩面，二者相輔相成，互為促進(jìn)，企業(yè)制度建設(shè)中滲透著企業(yè)廉潔文化，企業(yè)廉潔文化通過企業(yè)制度建設(shè)得以表現(xiàn)，同時，企業(yè)廉潔文化建設(shè)影響企業(yè)制度建設(shè)的成效,要通過大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)來營造一個良好的制度執(zhí)行環(huán)境。公開廉潔承諾讓領(lǐng)導(dǎo)干部給自己提出了更高要求，起到自警自律的作用。廉潔理念，是廣大黨員干部世界觀、人生觀和價值觀的綜合反映，體現(xiàn)了黨員干部崇高的精神境界。作為大家庭的一員，當(dāng)我們在大的商業(yè)環(huán)境中面對金錢誘惑時，廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)讓我們能夠毫不猶豫的做出正確道德選擇，而這種道德思想則源自企業(yè)文化的熏陶，因此只有將廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化的建設(shè)中才是打擊腐敗的根本因素。大家的批評和監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“防腐劑”。應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一、在反腐敗問題上，公司自上而下開展廉潔從業(yè)為核心的企業(yè)文化建設(shè)，通過公司高層的引導(dǎo)作用，管理層的實(shí)際行為對下級員工廉潔從業(yè)思想的影響尤為重要，只有明確的價值觀念與以身作則的行為才能引導(dǎo)員工有著正確的判斷方向，這一切正是廉潔從業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。他的理由就是：靠薪俸可以一輩子都能吃到魚，如果觸犯國法就會丟官罷職、就會永遠(yuǎn)也吃不到魚。對違紀(jì)違法人員要從重從嚴(yán)從快懲處，提高腐敗成本，清理、開除腐敗分子，優(yōu)化從政環(huán)境，為推行企業(yè)廉潔文化創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。四是注重創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。時代需要創(chuàng)新，才能保證不會因?yàn)槊撾x發(fā)展變化的客觀實(shí)際而被歷史淘汰。所以，它必須借助各種文化形式去表現(xiàn)，在宣傳廉潔文化過程中，可以充分利用各種媒體陣地，以群眾文化活動的方式，通過建設(shè)廉潔文化廣場、廉潔文藝演出，開展廉潔文化工作交流等方式，達(dá)到廉潔教育更加貼近群眾，貼近實(shí)際，貼近生活，更加富有親和力、吸引力和滲透力的目的，讓人們在其喜聞樂見的形式中接受廉潔教育，從而使廉潔理念、廉潔從業(yè)的意識入腦入心。廉潔文化的發(fā)展可以有力促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，根植于企業(yè)文化。（二）企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系企業(yè)文化作為一種管理思想，堅持以人為本的原則，以服務(wù)企業(yè)目標(biāo)為目1的，以大力塑造企業(yè)精神為核心，以企業(yè)全體成員共同遵守的價值觀念為行為準(zhǔn)則。建設(shè)廉政文化是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的需要。因此，筆者就如何認(rèn)識企業(yè)廉潔文化在企業(yè)中的作用及其與企業(yè)文化的辯證關(guān)系，并就如何發(fā)展企業(yè)廉潔文化談幾點(diǎn)自己見解。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程，其艱巨性同腐敗產(chǎn)生的社會文化基礎(chǔ)直接相關(guān)。企業(yè)廉潔文化作鼓動職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。一種文化，只有多數(shù)人認(rèn)同才稱其為文化。（三）如何加強(qiáng)