新學(xué)期學(xué)生會招新工作總結(jié)(精)(存儲版)
【正文】 面試一個月試用考察；5招新時間地點(diǎn)：待定四招新流程：（一）前期宣傳1準(zhǔn)備宣傳部相關(guān)文字資料2利用海報展板形式告知招新消息（二）報名面試1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試2兩名部長面試，一名負(fù)責(zé)答疑（三）面試內(nèi)容1自我介紹2回答面試者的問題3部長就面試的的能力進(jìn)行現(xiàn)場測試（學(xué)寫pop，仿畫，設(shè)計)（四）審核確定人員名單1審核新干事名單并上報人數(shù)2紅榜公布新干事名單五經(jīng)費(fèi)預(yù)算：待定希望此次學(xué)生會、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭幸勞去到每一個班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報名自己適合的部門。學(xué)生會招新工作是歷年歷屆學(xué)生會的一件大事，因為它關(guān)系到學(xué)生會的前途命運(yùn)，發(fā)展壯大。（二）報名情況的失衡由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少導(dǎo)致面試中，報名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機(jī)會。土木工程系二○一一年十月三十一日。五、工作中存在的問題在本次活動中，我們雖然能按照預(yù)期計劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點(diǎn)：（一）任務(wù)分配不明確在做面試的前期工作時，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實(shí)到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場面試不能夠按時舉行。三、對干事的考核 本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個月的考核，在這一個月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會的工作，讓其充分了解學(xué)生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會對干事、干事對學(xué)生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，擴(kuò)展見識。院學(xué)生會生活部 2014年7月19日第四篇：學(xué)生會宣傳部新學(xué)期招新計劃書又是一年四季更替，又是一年日新月異。準(zhǔn)備工作10:30開始，11:20正式進(jìn)行。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。二．辦公室具體落實(shí)招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進(jìn)行。對參加面試的同學(xué)進(jìn)行提問，目的是對每個同學(xué)進(jìn)行深入了解，深度測試其個人的應(yīng)變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學(xué)生會的工作需求。第一篇：新學(xué)期學(xué)生會招新工作總結(jié)(精)新學(xué)期學(xué)生會招新工作總結(jié)新
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