【正文】 制度⑴生產(chǎn)工藝是確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎，所有員工應遵守操作規(guī)程嚴禁違章作業(yè)。⑻機床加工產(chǎn)品時，必須嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應當照價賠償。3．．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產(chǎn)計劃，時間應控制在15分鐘。(4)連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。,物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線,并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。第六條 按時上、下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。違者依《行政管理制度》處理。第十六條 員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。第十九條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第二十四條 員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。第二十九條 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。第三十一條 考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。并通過日常的檢查督促，逐步培養(yǎng)員工良好的工作習慣，鼓勵員工自覺按規(guī)程去做，固化良好行為，改正錯誤行為，為車間管理的正規(guī)化打下了堅實的基礎。車間管理結構清晰，各司其職，分層次進行，使得車間面貌發(fā)生了很大的轉變，這些都體現(xiàn)出團隊合作的強大作用。通過從管理團隊自身做起，加強溝通交流，搞好團結協(xié)作，逐步在全車間形成一種“人人都把事情做好，我為他人創(chuàng)造條件”的良好工作氛圍，充分激發(fā)出了員工的工作主動性和積極性。食品加工人員每年必須進行健康檢查，取得健康培訓合格證明后方可參加工作；工作期間應穿戴清潔的工作衣帽，保持良好的個人衛(wèi)生習慣，防止人為因素造成的食品污染。除請病假可由代理人辦理假條外，事假必須本人親自辦理假條。車間要保持干凈亮麗不隨 地 吐 痰、丟紙屑、煙蒂等其它雜物，違者處扣績效分2分處罰。 設備運行時禁止打開安全防護門，違者予以開除處理！ 工具專人專用不得遺失，違者照價賠償，不經(jīng)當事人同意，亂拿者處以扣績效分2分處罰。任何會議和培訓，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的，扣考核分1分/次，對每次考試經(jīng)復考不及格者，將進行降級或辭退處理。違反生產(chǎn)車間管理制度與廠紀廠規(guī)或作業(yè)標準者，依據(jù)生產(chǎn)部績效考核管理制度做出相應處罰。 所有配比切削液及清理鋁屑員工，應依據(jù)切削液配比使用方法和廢屑房管理制度操作，不得將工業(yè)垃圾放置非指定區(qū)域，違者將依據(jù)生產(chǎn)部績效考核管理制度處罰?？冃Э己藶?分10元注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準。 生產(chǎn)部員工必須依據(jù)作業(yè)指導書進行作業(yè)，違規(guī)操作導致傷殘者，公司不予承擔一切后果，并追究其一定的責任。： 員工在平時工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，積極主動，能夠互幫互助，服從工作安排者，組長酌情依據(jù)生產(chǎn)部績效考核管理制度給予相應獎勵。員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰，對舉報者查經(jīng)屬實給予適當獎勵。上班時,物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作不得影響工作的順利進行。廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。(3)超過三天必須由生產(chǎn)計劃部經(jīng)理批準。各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達指定地點組織員工準時開早會，如有違反者將按規(guī)定處罰，每周一次者將扣6分的績效分，每周超過一次者將扣10分次的績效分。食品加工人員要認真履行崗位職責，按良好的生產(chǎn)規(guī)范進行操作，確保各工序連續(xù)進行，嚴禁往返，防止交叉污染。同時，通過深入生產(chǎn)現(xiàn)場、保持與員工的溝通交流、鼓勵員工根據(jù)工作中的細致觀察和思考提出合理化建議等多種方式，把員工的建議和需求信息收集起來，并及時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作。管理人員明確分工，準確定位。在此認識指導下，新區(qū)車間主要采取了以下措施：制定實施新的管理制度。、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。第二十三條 在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔。第十五條 生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權報告上級處理。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。第五條 每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。凳子放入工作臺下面。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。三天以內(nèi)由車間主管批準。一、早會制度1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。⑹芯棒加工產(chǎn)品時，扳手不得放在機床內(nèi)部，如因此而導致機床損壞的，將照價賠償損壞部件。⑹愛護公司財產(chǎn)，嚴禁在機床設備上人為刻劃，留下痕跡。⑹下班或吃飯時，須將自已機床上的日光燈與電風扇關閉。，對包庇、不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。,必須保持5080CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。三、清潔衛(wèi)生制度，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。5．組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。（6）各崗位員工必須做到人走機停、關好門窗、關燈，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元；（7）員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題需及時反饋或書面反應，通過正當渠道解決，如私自做主違規(guī)處理，罰款50100元；（8）不服從工作安排，不按時交貨，對工作挑三撿四的員工，按曠工處理，情節(jié)嚴重者罰款50100元；（9）員工必須在指定區(qū)域內(nèi)操作，私自移動、改裝機臺或調(diào)換工作位置，罰款2050元；（10）因個人疏忽致使機器零件遭受損壞的，視破壞程度處以2050元罰款；（11）故意損壞機器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公司物品的除按原價賠償外，處以20200元罰款；（12）任何時間在工作區(qū)域干私活的，處以50100元罰款；（13）上班期間，脫崗、串崗、閑聊、打私人電話、睡覺、看報、吃零食，違者罰款5100元；（14）工作中酗酒生事、打架斗毆、大聲喧嘩者，視情節(jié)罰款50200元；（15）嚴禁在機器設備、機臺架尤其是電燈、電線上綁、掛、貼任何私人物品，違者罰款5100元；（16）嚴禁在生產(chǎn)原料、生產(chǎn)設備、辦公設備、及半成品（含成品）上坐、臥、躺、睡覺等，違者罰款510元；（17）員工不得擅自進入廚房打菜加飯，違者罰款510元；（18）計時人員飯卡不許外借，一份飯菜不許兩人同食，不許浪費飯菜，隨地亂扔剩菜剩飯，違者罰款1050元；（19）不得在公司洗漱（包括洗頭、洗臉、洗衣服等），違者罰款10100元；七、招聘與離職招聘公司根據(jù)生產(chǎn)任務，確定全廠組織生產(chǎn)及模式，確定招收各工序崗位人員；年滿18周歲有一定專業(yè)操作技能，經(jīng)招聘崗位考試合格后填寫《入職表》，交驗身份證及相關證件、照片等，由部門負責人簽字同意后交由總經(jīng)理審批，工人憑審批單到宿舍管理人員處辦理入廠手續(xù)，并予安排宿舍、發(fā)入生產(chǎn)所需工具、器具等，并到所屬部門報道后開始工作。四、工作紀律員工應自覺遵守勞動紀律，衣著整潔，按時上下班，不遲到、早退、曠工，工作時間不得擅自離開崗位和做與工作無關的任何事情；員工應無條件服從管理人員的工作安排、調(diào)動及指揮，主動積極高效完成工作任務；員工應做到文明生產(chǎn)、文明辦公，保證工作場地整潔，維護企業(yè)形象；禁止廠外人員在車間內(nèi)逗留、玩?；驗E動生產(chǎn)設備，由此造成的事故自行承擔；任何人不得攜帶易燃、易爆及危險品進入廠區(qū)；車間所有器具、物料等用完及時歸位，在生產(chǎn)過程中好料、廢料務必分清，并做明顯標識，不能混料；工作中做到仔細認真，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生；下班時應清理自己的工作臺面、清潔設備，關好門窗、關閉電源，方可離開；不得私自攜帶公司任何物品出廠（除經(jīng)領導批準的特殊情況外），對惡意破壞公司財物或盜竊公司財物的行為，不論價值多少一侓交公司相關領導處理，視情節(jié)嚴重（無薪）開除并處以經(jīng)濟賠償，或送公司機關處理。⒌質(zhì)檢員必須處理完當日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》