旅游公司駕駛員述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 旅行社總經(jīng)理和各協(xié)作部門(mén)經(jīng)理經(jīng)常往來(lái)了解情況，我社通過(guò)舉辦“xx旅游聯(lián)誼會(huì)”的形式，一方面可以鞏固加強(qiáng)與相關(guān)單位的合作關(guān)系，對(duì)旺季的工作做出總結(jié)，另一方面也可以使我社各部門(mén)外聯(lián)過(guò)程中的工作透明化，從根本上杜絕了計(jì)調(diào)吃房差，導(dǎo)游吃餐差現(xiàn)象的發(fā)生。隨著通訊和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，因特網(wǎng)的不斷普及，使旅游信息的流轉(zhuǎn)不再受時(shí)間、空間的限制，旅游資源的經(jīng)營(yíng)者和最終的旅游消費(fèi)者之間能夠建立起更直接的關(guān)系。若不改變經(jīng)營(yíng)機(jī)制，轉(zhuǎn)換服務(wù)功能，積極開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)，旅行社將被訂房中心、信息交流中心等網(wǎng)上的信息服務(wù)機(jī)構(gòu)所取代。（二）制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，完成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，公司初步設(shè)定了、和個(gè)部門(mén)，現(xiàn)有工作人員人，各項(xiàng)工作在分工協(xié)作中有序展開(kāi)。四、存在的問(wèn)題和不足之處總結(jié)2012年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題和不足之處。以健全的制度和結(jié)構(gòu)為前提，公司及子公司根據(jù)各景區(qū)實(shí)際經(jīng)營(yíng)模式和管理，按規(guī)劃管理辦法要求在各景區(qū)選點(diǎn)，進(jìn)行合理布局，科學(xué)發(fā)展，為后期運(yùn)營(yíng)等級(jí)提升做好提前規(guī)劃工作。堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)，利用政府優(yōu)惠政策，共同協(xié)商處理在實(shí)施建設(shè)中遇到的問(wèn)題，確保對(duì)項(xiàng)目前期所需證件及證照及時(shí)審批及辦理，并爭(zhēng)取省和國(guó)家對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展更大的支持。述職人：2013年月日。依靠政府、協(xié)調(diào)地方。健全的組織結(jié)構(gòu)是公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵工作，目前，公司初步設(shè)定了四個(gè)部門(mén)，為落實(shí)規(guī)范運(yùn)營(yíng)體制，公司及子公司要進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，使之形成公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任與管理權(quán)力相匹配的內(nèi)部框架結(jié)構(gòu)，只有通過(guò)完善健全的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，通過(guò)分責(zé)與分權(quán)的矩陣匹配，確定部門(mén)與部門(mén)職責(zé)、崗位與崗位職責(zé)，才能承擔(dān)結(jié)構(gòu)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，良好的公司治理結(jié)構(gòu)、明確的崗位職責(zé)將為后期優(yōu)秀人才的招聘確立方向，各部門(mén)可根據(jù)所需情況向社會(huì)公開(kāi)招聘，引進(jìn)人才、招錄人才、培養(yǎng)人才。同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委第次黨代會(huì)精神，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，在工作中，除公務(wù)接待，沒(méi)有利用公款吃喝，生活上崇尚節(jié)儉，保持良好的道德風(fēng)尚和健康的生活方式?？偟膩?lái)看，通過(guò)學(xué)習(xí)，自己在知識(shí)上還是有所增長(zhǎng)，在思想上也更加進(jìn)步，在工作能力上也有所提高。另一方面，因特網(wǎng)也會(huì)把旅游供應(yīng)商和旅游消費(fèi)者聚集在一起，互通信息，以致拋開(kāi)旅行社中介機(jī)構(gòu)，不必依靠旅行社所提供的信息，就可以直接進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)活動(dòng)，旅行社傳統(tǒng)的市場(chǎng)將被其他類(lèi)型的競(jìng)爭(zhēng)者分割。我們注意到旅行社企業(yè)需要贏利，但忽略過(guò)程中的某一環(huán)節(jié)，甚至于急功近利“一槌子買(mǎi)賣(mài)”勢(shì)必是搬起石頭砸自己的腳，只注重結(jié)果，而不注重過(guò)程的辦法是不可取的。三、建立長(zhǎng)期有效的合作機(jī)制，保證通道暢通無(wú)阻。導(dǎo)游是旅游的靈魂。旅行社成立之初，我們便確立了一切從游客利益出發(fā)，“無(wú)投訴、零缺陷，打造xx旅游綠色通道”的理念。對(duì)于在安全工作中出現(xiàn)的好現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)?；厥走@一年來(lái)的工作，盡管有取得成功時(shí)的喜悅，也有遇到挫折時(shí)的無(wú)奈，但我始終在為這一目標(biāo)而努力。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，本著三不放過(guò)的原則，決不姑息遷就。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步并把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。以上是我對(duì)2010年工作的述職，匯報(bào)中如果有不當(dāng)?shù)牡胤?，敬?qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁批評(píng)指正。要緊跟形勢(shì)，按照婺源旅游集團(tuán)公司2011年的工作方針及指導(dǎo)思想，并肩作戰(zhàn)，齊心協(xié)力完成好今年婺源旅游集團(tuán)公司提出的三個(gè)“力”字，即盈利能力、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿?，恪守?jīng)濟(jì)效益、求真務(wù)實(shí)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展“三個(gè)理念”，大力弘揚(yáng)以人為本的原則，認(rèn)清形勢(shì)，開(kāi)拓進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)事求是。平時(shí)總有一種責(zé)任感和安全感，在工作中始終保持一個(gè)清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調(diào)，但是它確實(shí)能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強(qiáng)的責(zé)任心，駕車(chē)中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來(lái)，因此自己能夠時(shí)時(shí)把安全二字放心間，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，行車(chē)時(shí)處處想到安全，工作中做好服務(wù)，以服務(wù)為本，決不讓人等車(chē)，做到車(chē)在哪里人就要在哪里，行車(chē)中做到安全第一，中速行駛不開(kāi)英雄車(chē)、不酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、賭氣駕車(chē)，不搶超、搶會(huì)，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的責(zé)任，樹(shù)立安全第一的思想，精心操作，謹(jǐn)慎駕駛，防止任何事故的發(fā)生，保證安全行車(chē)。平時(shí)總有一種責(zé)任感和安全感，在工作中始終保持一個(gè)清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調(diào)，但是它確實(shí)能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強(qiáng)的責(zé)任心，駕車(chē)中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來(lái)，因此自己能夠時(shí)時(shí)把安全二字放心間，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，行車(chē)時(shí)處處想到安全，工作中做好服務(wù)，以服務(wù)為本，決不讓人等車(chē)，做到車(chē)在哪
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1