【正文】 優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)？怎樣才能成為一個優(yōu)秀的員工？這是許多公司職員都在思考的問題。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決或者變小。一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終企業(yè)也會拋棄這樣的員工。只有把個人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價值和意義。很難想像一個人只在工作中優(yōu)秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務(wù)后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意想盡辦法來完成任務(wù)。如同樂觀的人感受到玫瑰的芳香；悲觀的人則感受到玫瑰的刺一樣。（舉例幻燈片肯尼迪總統(tǒng)、比爾蓋茨）為什么不愿意付出？認(rèn)為付出的多得到的少評估自己的薪水應(yīng)該值多少？別人支付1000元的薪水你應(yīng)該為別人干多少錢的活呢？你想多掙錢就得為別人多創(chuàng)造價值。為贏得這場戰(zhàn)爭的勝利起了決定性的作用。第二、一名優(yōu)秀的員工要有良好的團(tuán)隊(duì)精神，也就是是合作的態(tài)度，同事之間，部門之間，人的個性要能溶于團(tuán)隊(duì)，才能使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的效益。同樣公司不希望我們只做那些程序里說明了的事，只做那些人人都做得來的事。我們?yōu)槿烁改?，為人子女，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。作為公司的一名普通員工，不要事事都斤斤計較，最重要的是把自己的本職工作做好，去主動適應(yīng)自己的工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，在適應(yīng)中逐漸得到經(jīng)驗(yàn)和能力。有很多人覺得在別人的企業(yè)中自己是在出賣勞動力，他們?yōu)樽约耗芡祽卸凑醋韵?，他們蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時，公司才會給你一個溫暖的家，公司才會把你當(dāng)作主人。為了磨練你的人性，為了你美麗的人生，勤奮地工作。要積極主動，不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有先例為由，去搪塞領(lǐng)導(dǎo)，去敷衍工作?！拔拿鳌边@兩個字對我們來說并不陌生，“文明”是綻放在人類道德之樹上一朵絢麗的奇葩，每當(dāng)提起“文明”這個字眼，我們的腦中總會閃過一連串的景象：公共汽車上，當(dāng)你不小心踩到了旁人的腳，一聲“對不起”便化干戈為玉帛，化劍拔駑張為和諧輕松；當(dāng)別人幫了你的忙，一聲“謝謝”會讓彼此心中頓生暖意；當(dāng)我們清江人奮斗在自己的工作崗位上，也應(yīng)時時要求自己做一個文明的員工?！吧粕?，靜生慧”“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。你是獨(dú)一無二的人財，還是可有可無的人在？還是令人厭煩的人災(zāi)。為什么？具有積極心態(tài)的人代表著朝氣樂觀、積極、善念和感恩；消極的人代表著暮氣、悲觀、消極、惡念和報復(fù)。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。那么，怎樣的員工才算是優(yōu)秀的員工呢？在我的心目中，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)特征。當(dāng)一個人真正用心做事的時候，他就會一絲不茍的把事情做到最好。這樣的人在任何地方都能獲得成功，而那些消極、被動的對待工作的員工，在工作中尋找種種借口的員工，是不會受到企業(yè)歡迎的。二、熱愛工作，追求卓越優(yōu)秀的員工都是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。身為公司一員，要時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題。九、有一顆誠實(shí)忠誠的心。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，細(xì)節(jié)決定成敗。在工作上如果沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和大家的認(rèn)可的。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識、企業(yè)歡迎的。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功。想成為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待，切實(shí)做到用心做事。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極重要事情，按時做好。六、團(tuán)隊(duì)意識。一個現(xiàn)時有能力的人，哪怕他是博士、碩士、假如不注重學(xué)習(xí)，也會落后，變成一個“能力平平”的人；而一個暫時能力不是很強(qiáng)的人，只要堅持學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，一定會成為一個能力出眾的人。二、危機(jī)意識。假如四處誹謗企業(yè)，挖空心思的諷刺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，那么在智者看來，不僅顯得你眼光太差。十、要有一顆老實(shí)忠誠的心。只有把個人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成協(xié)力，才具有價值意義。八、要遵守準(zhǔn)則，專心做事人們常說，認(rèn)真做事只能做正確的事，專心做事才能把事做的最好。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。要依循目標(biāo)，堅持本日事本日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學(xué)會消除工作倦怠癥。六、要為工作設(shè)定目標(biāo),全力以赴地往達(dá)成。有積極主動地心態(tài)，無論做什么事情總是在別人前面。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。反之，再好的資質(zhì)，不往磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。再從自己的角度想一想，假如你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。一個人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，以為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任。服務(wù)是無止境的，沒有最好，只有更好，用我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來不斷進(jìn)步客戶的滿足度，贏取客戶的忠誠，以客戶忠誠來實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤增長。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。在公司里，很多人以為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個交待，這是做人最最少的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的題目。假如一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。當(dāng)你完成使命的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。勇于承擔(dān)責(zé)任，對于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。二、要熱愛工作，追求卓越。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要專心對待，切實(shí)做到專心做事。三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。由于額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。人常說態(tài)度第一，聰明第二。團(tuán)隊(duì)精神就是要求員工能以公司的整體利七、大局意識。工作就是責(zé)任。但如何往做，完全在于自己，這是一個選擇題目。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。專心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，往作每一天中的每一件事；專心做事，就是指不放過工作中每一個細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能潛伏的題目。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。假如你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常往做一切份外的事，由于只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的留意，對你的成功大有益處。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，假如你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有題目的意識、本錢意識。有目標(biāo)是百米賽跑，無目標(biāo)是飯后散步。由于那時又面臨新的工作壓力。不要把請假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請