【正文】 ，凝聚整體力量。四是注重開展以黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從政為主要內(nèi)容的黨紀(jì)法規(guī)教育，以“立黨為公，執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育，以正面事跡和反面案例為主要內(nèi)容的典型教育，把示范教育和警示教育結(jié)合起來，使全體干警經(jīng)得住各種誘惑和考驗，筑牢拒腐防變的思想防線。按照“依法建制、以制治警”的指導(dǎo)思想，把建章立制作為加強隊伍建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，先后建立了《干部理論學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)管理目標(biāo)責(zé)任制度》、《執(zhí)法執(zhí)業(yè)過錯責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》等等。近年來行風(fēng)評議縣司法局的名次逐年提升，人民群眾滿意度越來越高。黨員發(fā)展情況：今年第x支部轉(zhuǎn)正黨員x人，第x支部有x人為發(fā)展對象。今年我所接收外來進修人員xx人，其中x人為市所藥檢人員，x人為學(xué)校教師，x人為企業(yè)藥檢人員；完成xx名實習(xí)生的帶教任務(wù)。對草店紫金山村援助1萬元，用于該村黨員活動室維修；對小林天坡村援助1萬元，用于該村藍莓基地建設(shè)，支持該村經(jīng)濟發(fā)展；對殷店勝利村支援1萬元，用于該村10口堰塘的修整；對安居姜家棚村支援1萬元，用于該村1組和4組泵站的維修，為今年的抗旱起到?jīng)Q定性作用。我們組織材料，精選人員，積極迎接市局組織的演講，由于我們準(zhǔn)備充足，獲得了一名二等獎和一名優(yōu)秀獎的好成績；三是組織上好一堂黨課。三、精心迎接省級文明單位驗收。認(rèn)真搞好能手培訓(xùn)，6月，對參加省級能手考試的人員進行了選拔，組織了選拔考試，確定了考試人員。元月份，對全縣公務(wù)員從德能勤績廉等五個方面進行了考核，根據(jù)考核情況，經(jīng)黨黨組研究決定，確定10名同志為2010優(yōu)秀公務(wù)員報市局表彰，其中2名同志為三等功、8名同志嘉獎。二是召開動員會議。在隨縣國稅網(wǎng)頁上開辟“治庸問責(zé)專欄”，制作治庸問責(zé)宣傳展板，及時印發(fā)治庸問責(zé)簡報等形式，加強對治庸問責(zé)工作的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義的宣傳。建立健全人才工作責(zé)任制，做到了制度健全、職責(zé)明確、人員到位，人才工作由市科協(xié)黨組書記、主席牽頭，分管副主席負(fù)責(zé)，學(xué)會部牽頭負(fù)責(zé)，院士服務(wù)和咨詢中心、國際科技交流中心以及其他職能處室積極配合。寧波江豐電子材料有限公司和寧波天生密封件有限公司等2家院士工作站入選浙江省“依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士試點單位”，入選數(shù)量名列全省第一。自2013年下半年起開展以引進國家級學(xué)會智力為目的的“全國學(xué)會寧波行活動”，前后共開展9期活動，邀請了中國兵工學(xué)會、中國化工學(xué)會、中國紡織工程學(xué)會、中國人工智能學(xué)會、中國影視技術(shù)學(xué)會、中國林學(xué)會、中國水產(chǎn)學(xué)會、中國自動化學(xué)會、中國電子學(xué)會以及先進成型技術(shù)學(xué)會等10家國家級學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)和專家蒞臨寧波，與地方科協(xié)、科技園區(qū)以及相關(guān)企業(yè)對接商洽引進國家級學(xué)會智力事宜。開展院士聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作，加大院士工作站宣傳報道力度，辦好《寧波院士工作》雜志。二是征地拆遷成效明顯。基本完成了永久性基本農(nóng)田劃定工作，開展了“旱土改水田”項目試點，加大農(nóng)村土地綜合整治力度。下發(fā)了《關(guān)于加強普通建筑用土砂石等第三類礦產(chǎn)資源管理的通知》，對工程建設(shè)取土、挖砂、采石行為進行了規(guī)范。三是推動業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新。積極做好衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作,全市立案查處土地案件258宗，落實行政處分的9人，追究刑事責(zé)任的4人。二是優(yōu)化測繪地理信息工作。一是切實維護群眾權(quán)益。三是 深入推進廉政巡察整改。受各種因素影響，一些工作不盡如人意，需要進一步加強和破解。一是優(yōu)化國土空間。關(guān)注經(jīng)濟形勢和市場走勢，合理確定土地出讓的類型、時序和區(qū)域結(jié)構(gòu)。開展開發(fā)園區(qū)節(jié)約集約用地評價，全力消化批而未供土地，提高供地率。二是開展農(nóng)村土地制度改革試點。二是在嚴(yán)格執(zhí)法上求突破。落實地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)定，保障群眾生命財產(chǎn)安全。一是在規(guī)范管理上求突破。一是推進不動產(chǎn)統(tǒng)一登記改革。出臺《益陽市中心城區(qū)地下空間開發(fā)利用管理暫行辦法》，完善配套操作辦法，合理開發(fā)地下空間資源，推動城市功能向地下拓展，提高土 地綜合利用率，促進土地集約節(jié)約利用。加強農(nóng)村土地綜合整治，推進“旱改水”試點，落實“占優(yōu)補優(yōu)”制度。全市地質(zhì)災(zāi)害隱患點多面廣，防治任務(wù)較重，工作壓力大。以行政效能建設(shè)為突破口，通過強力推進政務(wù)公開、強化政務(wù)服務(wù)、實施電子政務(wù)，提升了辦事效率，促進了行風(fēng)政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。牽頭組織到資陽區(qū)新橋河鎮(zhèn)黃甲山村開展“一進二訪”活動，對64名因病致貧的村民為結(jié)對幫扶對象開展“一對一”幫扶。全年共受理卷宗3671宗，辦結(jié)3533 宗，發(fā)放土地使用權(quán)證8400本。為認(rèn)真對接環(huán)洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)這一國家戰(zhàn)略，今年以來，市國土資源局先后啟動了土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善、新一輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃和國土資源“十三五”發(fā)展規(guī)劃的編制工作，力爭通過優(yōu)化國土資源空間規(guī)劃，進一步提升國土資源管理水平，助力洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)。市局全年受理行政復(fù)議6宗，行政訴訟案件8宗，無行政敗訴案件發(fā)生，在保護群眾合法權(quán)益的同時，維護了部門形象。二是加快地下空間開發(fā)利用試點。安化縣對落水洞水泥廠等12家非煤礦山作出了關(guān)閉決定，桃江縣對石牛石料廠等8家非煤礦山作出了關(guān)閉決定，赫山區(qū)對10家磚瓦粘土廠采取了停電措施。切實加強耕地保護和建設(shè)，“十二五”，（，）。一是用地報批力度加大。積極開展人才工作調(diào)研，《關(guān)于振興XX市竹產(chǎn)業(yè)的幾點建議》等一批科技工作者建議得到劉奇、盧子躍等市領(lǐng)導(dǎo)批示，為政府和相關(guān)部門決策提供依據(jù)；重視人才工作宣傳，充分利用公共媒體以及市科協(xié)的《寧波科普報》、《寧波科協(xié)》雜志、寧波科協(xié)網(wǎng)等宣傳陣地加大典型科技人物和人才工作經(jīng)驗的宣傳報道力度。每次海智活動均安排了“3315”申報培訓(xùn)、XX市人才政策推薦會、海外高層次人才項目推介會、企業(yè)園區(qū)對接會、園區(qū)企業(yè)考察等內(nèi)容。2014年共組織了20期院士行活動（包括人才科技周），邀請了計亮年、陳勇、侯立安、俞永新、林浩然、邱蔚六、徐芑南、沈昌祥、汪燮卿、朱英浩、傅延棟、竇士學(xué)等38位國內(nèi)外位院士及其團隊來甬與企業(yè)對接和開展學(xué)術(shù)交流活動。2014年按照市委人才工作總體部署，圍繞全市人才工作大局，市科協(xié)積極組織開展引進高端智力工作，為推進寧波經(jīng)濟創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展貢獻了力量。確定以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。一是制定實施方案。完成了離退休干部津補貼測算和發(fā)放工作，對17名老干部從去年7月以來的津補貼進行補發(fā)，確保了老干部的切身利益。自四月開始，組織干部職工進行了財務(wù)會計培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、信息宣傳培訓(xùn)。組織干部到洛陽鎮(zhèn)九口堰新五師舊址紀(jì)念館進行紅色教育，舉行國稅干部廉政簽字活動。我們積極與縣委組織部聯(lián)系，認(rèn)真組織材料，按要求填寫相關(guān)表格，使向縣委組織部推薦的“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”二個榮譽一次性獲得成功。四是積極開展各項活動。目前以函授、遠(yuǎn)程教育方式工讀在職學(xué)歷教育有xx人，其中碩研課程進修班x人，本科x人，?？苮人。黨員流動情況：轉(zhuǎn)出黨員x人，其中x人為簽約人員；轉(zhuǎn)入黨員5人，其中x人為簽約人員。積極發(fā)揮司法行政職能作用，深入推進“法律服務(wù)到一線，司法行政促發(fā)展”主題實踐活動，人民群眾的期盼和需求在哪里，司法行政就及時服務(wù)到哪里。當(dāng)干警工作受挫時，領(lǐng)導(dǎo)及時做好談心疏導(dǎo)工作，理順情緒，化解思想疙瘩，使干警感到有人關(guān)愛，有人體貼，從而，全體干警把司法行政系統(tǒng)當(dāng)成自己的家，心往一處想，勁往一處使，全局形成一盤棋。一是注重加強干警的理論學(xué)習(xí)，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點放在全體干警的思想政治素質(zhì)上，把理論學(xué)習(xí)作為提高全體干警思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為干警隊伍建設(shè)的頭等大事來抓。重大問題集體討論決定，充分發(fā)揚民主，杜絕“一言堂”，個人說了算。一年來，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級局的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定差距，還有一些工作有待于我們加強和改進。在日常勞資管理中，我們堅持對各單位執(zhí)行勞資政策情況進行嚴(yán)格審查監(jiān)督，對每月工資的發(fā)放進行審查，對多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)的現(xiàn)象堅決予以糾正，確保了國家工資政策的正確執(zhí)行。在他們生病住院的時候，我們派人登門看望。我們以各科室、各分局為教育陣地，分批次、分崗位開展培訓(xùn)工作，并根據(jù)崗位職責(zé)、工作流程和技能標(biāo)準(zhǔn)的不同，確定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。按照襄陽市局對機構(gòu)改革工作的統(tǒng)一要求及《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過報名、筆試、面試、組織考察、黨組票決等程序，采取逐步淘汰的方式，把工作實績突出、業(yè)務(wù)素質(zhì)熟練、組織信任、群眾公認(rèn)的3名同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，使我局領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。二、加強隊伍建設(shè)，激發(fā)隊伍活力加強隊伍建設(shè)，事關(guān)國稅事業(yè)發(fā)展和興衰?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、強化自身建設(shè)，樹立良好形象 作風(fēng)是否扎實、管理是否到位、是我們做好各項工作的根本保證。進一步制定和完善教師資格認(rèn)定工作的有關(guān)制度措施，扎實完成申請認(rèn)定教師資格人員的受理和組織認(rèn)定工作。四是制定完善市直學(xué)校教師流動和新教師招聘分配的有關(guān)工作辦法。在事業(yè)單位改革政策不斷出臺和推進的情況下，做好教師工作，任務(wù)艱巨，新的一年要進一步認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，理清思路，迎難而上。1認(rèn)真組織完成2010全市中小學(xué)教師職稱評審工作。并不斷完成清理代課人員的任務(wù)。并指導(dǎo)縣、區(qū)抓好了核編任務(wù)的完成。（三）耐心做好工資政策解答。我們抽調(diào)人員迅速投入到人事信息錄入的攻堅戰(zhàn)中，我們加班加點，早出晚歸，逐人逐筆的將基本情況、職務(wù)、學(xué)歷學(xué)位、個人簡歷、人員登記、政治面貌、補充信息、離退休、離崗?fù)损B(yǎng)、復(fù)退軍人等10個子集庫的信息資料全部輸入微機，同時突出對干部出生時間、參加工作時間、入黨時間、各級別首次任職時間、主要經(jīng)歷及干部學(xué)歷等內(nèi)容的確認(rèn)把關(guān)，確保錄入信息準(zhǔn)確、真實、完整、實用，錄入數(shù)據(jù)近萬筆，錄入300多人，錄入數(shù)據(jù)8萬余條。(三)落實其他工作。作為干部教育管理的職能科室，一年來，我們按照省、市局教育培訓(xùn)工作部署和要求，突出按需施教，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)工作取得了新的成效，隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。本著公正、公平、公開的原則，通過民主評比推薦，市局集中審議，33人被評為先進工作者，23人被市局記三等功。三是抓活動，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加強自學(xué)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，樹立良好的形象。深入開展“文明爭創(chuàng)”活動。我科將在今后的工作中認(rèn)真加以改進和解決。加緊實施人才培養(yǎng)。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，時事政治和科學(xué)知識等，從而不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為完成黨的各項工作任務(wù)打好了堅實的基礎(chǔ)。協(xié)助黨組加大組織建設(shè)工作力度。我科始終把協(xié)助黨組加強黨員干部思想政治素質(zhì)放在突出的位置上。為將辦公室一年、兩年甚至五年來所做的工作和取得的成績盡量展現(xiàn)出來，我科花費大量時間和精力收集整理相關(guān)工作的所有文字及圖片資料，匯編成冊，并形成全面深入的匯報材料，圓滿地完成了各項迎檢任務(wù)，辦公室各項目標(biāo)工作皆在全市走在前列。今年“三服務(wù)”活動開展之后，人事教育科更是身先士卒，率先領(lǐng)會“三服務(wù)”的內(nèi)涵及精神實質(zhì)，為全辦公室開展活動打下了良好基礎(chǔ)。共組織開展集中學(xué)習(xí)41場（次）、學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果交流會2次、調(diào)研成果交流會5場（次）、黨組中心組學(xué)習(xí)11次、黨小組討論3次，組織領(lǐng)導(dǎo)干部做輔導(dǎo)報告4次，大討論活動20場及“面對面”評議活動8場（次）。一是制度方面，研究制定了周四晚上安排學(xué)習(xí)黨的重要文件、政策以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的知識，周六上午學(xué)習(xí)辦公室各項規(guī)程、辦事流程、業(yè)務(wù)知識的規(guī)章制度，并規(guī)定每次學(xué)習(xí)時間不少于一個半小時。對我們黨員干部理解黨的方針政策，認(rèn)識社會問題起到了一定的指導(dǎo)作用。三是注重黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是堅持民主評議黨員制度。加緊落實工資政策。完善學(xué)習(xí)管理，堅持學(xué)習(xí)考勤制度和述學(xué)、督學(xué)、評學(xué)等制度，綜合運用“學(xué)分制”考評結(jié)果。扎實做好機關(guān)黨建黨務(wù)工作。對此，一年來，我們從抓好自身建設(shè)入手，踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真做好每一項工作、每一件事情，較好地樹立了人事部門良好形象。一年來，我們采取“重用有本事的、表彰有貢獻的、獎勵有能力的”等措施，以此激發(fā)隊伍活力，為促進我市國稅事業(yè)更好更快地發(fā)展提供了強大動力。我們又按照市局黨組的決定，對18名干部進行了崗位輪換，并按組織程序快速調(diào)整到位，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)。一是開展“雙基”教育培訓(xùn)，在棗陽福隆賓館組織38名推薦和抽考人員進行《公務(wù)員法》、《消費稅》、《出口退稅》封閉式培訓(xùn)班，經(jīng)過襄陽市局選拔考試有6名同志進入前百名；二是開展信息技能大比武，組織了9名同志參加全省國稅系統(tǒng)“信息技能大比武”活動。在“九九重陽節(jié)”組織了40余名退休老干部到鳳凰古城進行了考察學(xué)習(xí)，開闊他們的視野、豐富老干部的精神文化生活。按照上級通知，在國家稅務(wù)局系統(tǒng)津補貼管理軟件中完成了第一至第四階段工作，錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)3萬余條，并順利通過了省局驗收。新的一年，我們將認(rèn)真按照上級主管部門確定的2013年工作思路，結(jié)合我們工作實際，真抓實干，腳踏實地，創(chuàng)造性地開展各項工作，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。并搞好縣、區(qū)實施