【正文】 等功。三是抓活動，促作風轉(zhuǎn)變。1認真做好各種人民來信來電來訪的處理、市民心聲發(fā)帖的回復(fù)、人大政協(xié)提案議案的辦理等工作。大力搞好宣傳發(fā)動，積極鼓勵優(yōu)秀教師參加申報全省第十批特級教師的評選，扎實做好此項工作的組織和推薦工作。二是加大清理代課人員工作力度。做好人事教師工作，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同仁的關(guān)心支持和理解，過去的一年，人事科的工作特別是作為科長的工作，還存在很多不足，在此懇請大家多一點包容和原諒，多一點批評和指教，以使我們的工作有更多的進步。認真組織完成第二屆XX市100名中小學學科帶頭人和1000名骨干教師的推薦和評選工作。共組織受理安師院師范類和社會非師范類3365人的報名、審核和教學能力測試等工作，對具備資格和符合條件的2889人頒發(fā)了高中教師資格證。重點工作完成情況如下：通過與學校的共同努力，經(jīng)多方協(xié)調(diào)市編制部門，圓滿完成了市直14所學校新一輪教職工編制的調(diào)研、上報和核定工作。年初，根據(jù)部分離退休人員反映待遇低的情況后，我們對在職干部以及離退休干部的工資待遇和津補貼發(fā)放情況進行了詳細的測算，分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們逐戶深入到離退休老干部家中，認真宣傳解釋當前的工資津補貼政策，根據(jù)我局實際情況，本著適當提高的原則，給予在職干部及離退休老干部適當增加了待遇及生活補貼。我們根據(jù)省市局關(guān)于開展人員清理登記的精神，以省局有關(guān)文件、干部人事檔案記載和個人填寫的原始材料為依據(jù)，克服工作量大、資料零散、檔案未在縣局、核對比較繁瑣等困難，加班加點，逐人逐項，一個一個核對，對把握不準的及時向上級主管部門進行請示匯報，認真負責地做好每名干部的身份認證和人員編制確認，做到人員身份和個人檔案相一致，確保每一個人的身份不錯登、不漏登、不重登；（二）對人事信息進行了錄入。為了使參賽人員系統(tǒng)、全面掌握業(yè)務(wù)知識，我們?yōu)?8名參賽人員集中購買了業(yè)務(wù)書籍，并為他們的學習提供時間保障。6月份，我局《春風化雨潤無聲文化建設(shè)結(jié)碩果》在全市國稅系統(tǒng)人事教育工作會議上做了經(jīng)驗交流發(fā)言，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的認可。根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定及上級局有關(guān)要求，科學、合理地確定各等次的考核條件和標準，采取民主投票、匯總審查、集中上報的辦法，2011共評選出優(yōu)秀34人。二是抓管理，促工作規(guī)范。從事黨務(wù)人事工作的干部要煉就“對黨忠誠、公道正派、熱忱服務(wù)、無私奉獻”的優(yōu)秀品質(zhì)。將“服務(wù)年”建設(shè)作為科室工作重點，開展“為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)”的主題活動。并講解工資晉級、晉檔方法，使大家清晰掌握各自工資的組成結(jié)構(gòu)、各項數(shù)據(jù)來源，以提高工作透明度，使全體干部心中有數(shù)。千方百計地做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚人才的工作，真正做到唯才是舉，廣納群賢，圍繞培養(yǎng)、吸引、用好和留住人才等重點環(huán)節(jié)，加快推進人才工作體制、機制和制度的全面創(chuàng)新。為推進辦公室各項工作制度化、規(guī)范化，我科結(jié)合長效機制建設(shè)，完善和實施了“三會一課”、黨組織工作、黨組織生活及黨員廉潔自律等20多項制度，使黨內(nèi)生活走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。三是組織黨員干部參加黨校學習及各種知識考試。去年以來，市政府辦公室機關(guān)干部經(jīng)過不斷的學習，有1人考到湖北省教育廳，2人進入全市“雙推雙考”面試環(huán)節(jié)，多人的論文發(fā)表于全國及全省性的主流刊物上。我科負責迎接市目標辦組織的全市目標考核檢查、市綜治辦組織的全市綜治維穩(wěn)信訪工作考核檢查、市直機關(guān)工委和市人事局組織的“雙爭”活動檢查、市文明辦組織的“文明單位”創(chuàng)建檢查、市司法局組織的普法工作檢查以及組織部、宣傳部等單位組織的黨建、宣傳等方面的檢查工作。第一篇：市政府辦人事教育科工作匯報市政府辦人事教育科工作匯報市政府辦公室人事教育科主要負責辦公室及直屬事業(yè)單位機構(gòu)編制、人事管理、勞動工資、教育培訓、綜合治理、目標責任制管理及黨群等工作。竭盡全力迎接各項考核檢查。三是內(nèi)容方面，為從多方面培養(yǎng)干部正確的價值觀和從政觀，我科還專門從市紀委宣教室借來廉政警示電教片多部，分期播放。我們圍繞十七屆三中、四中全會精神，按照市委、市政府提出的“服務(wù)年”等中心工作的要求，督促每位黨員結(jié)合本人業(yè)務(wù)工作實際，寫出思想心得體會，從而把黨員的政治思想與工作進行了有機的結(jié)合，收到了良好的效果。不斷完善黨建制度和機關(guān)作風建設(shè)。三、持之以恒抓基礎(chǔ)，在服務(wù)機關(guān)人事上有新進步加緊實施人才引進。我們細化校核內(nèi)容，從考核、職務(wù)、學歷、工齡、任職年限等幾大方面逐項對照個人檔案進行校核，確保個人信息無差錯。深入開展“服務(wù)年”建設(shè)活動。加強科室干部自身素質(zhì)提高。一年來，我們結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)和上級局的會議精神，堅持以學習《公務(wù)員法》為重點、以既往文件為對照、以現(xiàn)行政策為標準，采取集中學習、互相討論的辦法，提高全科室人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，進一步增強了做好人事教育工作的自覺性和責任感。為使總結(jié)評比工作真正起到“獎勵先進、鞭策后進”的效果，我們按照文件要求，采取結(jié)合總結(jié)抓考核，在總結(jié)的基礎(chǔ)上抓好公務(wù)員考核。按照市局項目建設(shè)的相關(guān)要求，我們堅持以項目建設(shè)推動人事工作創(chuàng)新，20**年我們結(jié)合人事工作實際，撰寫的《建設(shè)學習型黨組織》被評為優(yōu)秀項目。今年市局分配給我們的稅收業(yè)務(wù)能手參賽指標為14人，在保證能手選拔出成績的前提下，我們以此次能手選拔為契機，力爭為更多的干部搭建一個有利于專業(yè)人才成長和發(fā)揮作用的平臺，營造崇尚學習、鉆研業(yè)務(wù)、積極進取的氛圍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的人才，為此市局號召全系統(tǒng)干部積極參與，我們按照市局的要求和規(guī)定的條件，本著自愿報名與單位推薦相結(jié)合的原則，在踴躍報名的人員中最終確定38名同志參加市局稅收業(yè)務(wù)能手選拔賽。（一）對人員身份進行了核實。（二）適當提高干部工資待遇。工作中積極按照潛山務(wù)虛會上童局長給我們提出的重要任務(wù)和工作要求，在分管領(lǐng)導(dǎo)林局長的帶領(lǐng)下，圍繞《綱要》中提出的努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的目標，結(jié)合師資隊伍實際，積極創(chuàng)造條件，為教師隊伍建設(shè)和學校發(fā)展以及教師的切身利益，努力辦好每件事情，搞好各項服務(wù)，著力化解矛盾，積極維護穩(wěn)定。積極完成擔負的教師資格認定工作。并完成了機關(guān)“三定”方案的調(diào)研、起草和申報審批工作。1注重學習，加強團結(jié)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，在提升科室整體工作效能上積極努力，盡職盡責，為機關(guān)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。一是全面清理在編不在崗人員。扎實做好非義務(wù)教育學校教職工績效工資實施工作，進一步完善義務(wù)教育學校教職工考核辦法，盡可能增強教職工的滿意度，減少人為矛盾。1進一步做好人事檔案的管理工作，03年以來新招聘教師的人事檔案將從人才交流中心移交我局檔案室管理，要做好交接和整理，推進檔案室的達標建設(shè)。為保證日常工作正常有序運轉(zhuǎn)，按照“一崗雙責”活動我們重新制定了人事教育科內(nèi)部管理制度和工作崗位制度，明確了各個崗位的責任，規(guī)范了事務(wù)的工作流程，溝通了上下信息交流渠道，確保了各項工作按程序、按制度、按規(guī)定，全年沒有發(fā)生一起違反制度和程序的現(xiàn)象。結(jié)合總結(jié)抓評比，在總結(jié)的基礎(chǔ)上抓好評先表模。三、注重教育培訓，提高隊伍素質(zhì)人才興則國稅興，教育興則事業(yè)興。經(jīng)過層層篩選、層層把關(guān)，最后選出14名優(yōu)勝者代表我局參加市局稅收業(yè)務(wù)能手競賽，有9人在市局選拔考試中進入前百名，其中3人代表襄陽市局參加省局稅收業(yè)務(wù)能手競賽。今年11月份，接市局緊急通知，要求人管系統(tǒng)中對干部人事檔案信息進行核對和錄入。由于我們方法得當，使干部及時了解了工資和津補貼政策，贏得了理解和支持，使我局津補貼實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。(一)抓班子，強化核心作用。時時處處為干警做出表率，在工作上，事業(yè)至上，恪盡職守；在言行上，光明磊落，不貪不占；在作風上，向我看齊，雷厲風行。眾人拾柴火焰高，齊心劃漿開大船，團結(jié)就是力量。一是理想信念更加堅定。第三篇：2011人事教育科工作總結(jié)2011人事教育科工作總結(jié)2011年在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省局人事教育處和機關(guān)黨委的指導(dǎo)和支持下，人事教育科全體同志以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學實踐發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真學習黨的十七大精神和全省人事、黨建、紀檢和監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞我所中心工作任務(wù)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，認真履行職責，較好地完成了本的工作任務(wù)。今年我所計劃舉辦培訓班、講座項目xx項，其中申報省級Ⅰ類繼續(xù)教育項目x項；計劃外出參加培訓學習xx個項目。根據(jù)縣“三萬”要求，從3月開始，積極開展“三萬”活動。二、積極開展建黨九十周年慶?；顒?。要求各支部組織入黨積極分子圍繞對黨的信念，入黨動機，個人思想工作等進行座談，進一步增強入黨積極分子的信念，增進黨的凝聚力和向心力；六是組織一次重溫入黨誓詞活動。5月10日，省文明辦主任在市縣文明委的陪同下，對我局省級文明創(chuàng)建工作進行了檢查驗收，由于我們準備充足，規(guī)范、整潔的環(huán)境衛(wèi)生和創(chuàng)建檔案，給省文明辦領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象，他們對我們創(chuàng)建工作給予了高度評價。對建局以來干部選拔任用情況、工作公務(wù)員管理工作、臨時聘用人員管理情況、干部學習培訓情況、干部工資情況、資料歸檔情況進行了系統(tǒng)的梳理的自查，并對所有資料進行整理歸檔，形成了完整的人事管理資料。4月份，我們集中時間，按照本人述職、民主測評、座談?wù){(diào)查、黨組研究決定的組織程序，對全系統(tǒng)4名正股級干部和8名副股級干部進行按期轉(zhuǎn)正。三是確定學習專題。十、認真做好離退休老干部的工作。二、切實履行人才工作職責認真貫徹上級關(guān)于人才工作的重大決策及會議精神，市科協(xié)不但在高校以及學會科技人員中開展科學人才觀宣傳，還結(jié)合科學普及工作在社會上予以廣泛宣傳，并結(jié)合本單位實際，研究制定具體措施。活動受到中國工程院、市委市政府的高度重視和支持，市委常委、副市長壽永年和市委常委、組織部長楊立平等領(lǐng)導(dǎo)參加院士咨詢會。組織召開XX市第八屆學術(shù)大會，中國工程院徐芑南院士、沈昌祥院士和陳勇院士應(yīng)邀分別作：“蛟龍?zhí)柕膭?chuàng)新驅(qū)動與載人深潛器的發(fā)展”、“網(wǎng)絡(luò)空間安全戰(zhàn)略思考與啟示”和“發(fā)展城鎮(zhèn)礦山，促進生態(tài)文明建設(shè)”主題報告，來自全市科技工作者代表300余人參加了主會場活動；組織了“激光燒蝕技術(shù)應(yīng)用論壇”等6場“天一論壇”活動，召開“食用油的安全與健康”等19場科技沙龍，還對“21世紀神經(jīng)科學展望”等15個高層次重大學術(shù)活動項目、“人造化學物毒理學和流行病學中德國際論壇”等29項重點學術(shù)活動項目予以資助，為提高本市科技人員能力技術(shù)水平提供幫助。深入開展全國學會寧波行活動，柔性引進全國學會智力為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，計劃組織46家國家級學會不定期開展“全國學會寧波行”活動，新建學會服務(wù)站（專家工作站）58家；組織舉辦國際性、全國性或區(qū)域性高層次重大學術(shù)活動約5次；資助一批重點學術(shù)活動項目和重點軟科學研究課題；積極動員符合自然科學學術(shù)著作出版資助條件的科技人才申報出版資助，計劃對10本左右學術(shù)著作出版資助；開展青年科技獎評選工作，表彰獎勵10名青年科技工作者；開展優(yōu)秀論文評選工作。在宏觀經(jīng)濟形勢面臨較大下行壓力的情況下，科學制定了建設(shè)用地供應(yīng)計劃，對土地供應(yīng)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、時序進行調(diào)節(jié)，維護了土地市場的穩(wěn)定。為期五年的環(huán)洞庭湖重大工程（第一期）圓滿完成建設(shè)任務(wù)。創(chuàng)新礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理分期驗收，礦山復(fù)綠扎實推進，全市89個礦 山開展了“礦山復(fù)綠”行動，恢復(fù)治理礦山地質(zhì)環(huán)境。制定了《2015年國土資源重點調(diào)研課題計劃》，針對長期困擾國土資源的一些重點難點工作，列出了10個調(diào)研計劃，要求班子成員分別包干開展調(diào)查研究，形成專題調(diào)研報告并上報市委市政府，將調(diào)研成果上升為制度設(shè)計。加強國土資源日常巡察和動態(tài)監(jiān)管，始終保持“打非治違”高壓態(tài)勢，打擊非法開采礦產(chǎn)資源行為，全市共取締非法開采點27個，刑拘7人?；A(chǔ)地理國情普查工作任務(wù)順利完成，部署開展了地圖市場專項清理行動，完成了26家資質(zhì)單位的換證初審工作。在全市共查明全市各類地災(zāi)隱患607處，其中需重點防范的地災(zāi)點74處，每處地質(zhì)災(zāi)害隱患點都有具體監(jiān)測責任人和聯(lián)系電話，設(shè)立了警示標志牌，發(fā)放地災(zāi)防治明白卡近2萬張，將地災(zāi)損害降到了最低程度。局黨組把落實廉政巡察和述廉評議反饋意見提到政治的高度來抓，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改工作方案，列出了整改任務(wù)清單、時間表和路線圖，明確了牽頭單位和整改要求，按照“思想認識到位、整改落實到位、工作完善到位”的原則，立行立改，逐條逐項予以落實。如存量閑置土地難消化、供地率難上來、國土資源執(zhí)法難到位、征地拆遷難推進等問題。圍繞大湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，加快調(diào)整完善土地利用總體規(guī)劃，在新增用地規(guī)模原則不變的前提下，優(yōu)化用地結(jié)構(gòu)和布局。落實好已有的征地拆遷政策，全力推進“征地拆遷攻堅戰(zhàn)”行動，配合做好“一江三路”拆違控違工作。突出一個“用”字，分門別類，逐宗把閑置土地盤活起來。創(chuàng)機耕地保護機制，完善農(nóng)村宅基地管理制度，依法有序推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，探索農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市。以嚴格耕地保護考核為抓手，全面抓好衛(wèi)片執(zhí)法檢查、閑置土地清理等