【正文】 能更堅定的為改個復興大業(yè)提供群眾基礎(chǔ)第五篇：群眾路線教育實踐活動總結(jié)北京高校房地產(chǎn)開發(fā)總公司 開展黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，根據(jù)北京市委、北京市委教育工委市教委的總體部署，我公司黨總支結(jié)合工作實際，開拓創(chuàng)新，真抓實干，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動各階段工作，確保將教育實踐活動取得良好的效果，現(xiàn)就我公司黨的群眾路線教育實踐活動總體工作情況總結(jié)匯報如下：一、開展的主要工作我公司黨總支在啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，公司領(lǐng)導高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排，主要開展了以下工作: 7月中旬，公司成立了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，討論、制定了群眾路線教育實踐活動實施方案和工作計劃，領(lǐng)導班子也開始了一系列的準備工作，如：研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》等材料。12月下旬，班子和班子成員個人提交了整改方案，就如何解決存在的“四風問題”提出了具體的整改措施、時間及責任人。還有公司房改辦在去年底提出制作 便于資料統(tǒng)一查詢管理的專業(yè)軟件，錄入全部售房資料，但因抓落實不力，至今尚未全部完成，這些都是因為工作抓落實力度不夠而造成的。官僚主義方面存在的問題。有時深入到一線調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了 解的問題，沒有關(guān)心群眾真正想什么、盼什么、急什么、要什么，聽不到員工對企業(yè)的真知灼見和有價值的建議，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不足，服務(wù)群眾的思想意識有所淡薄。具體表現(xiàn)：近幾年，國家宏觀調(diào)控政策對房地產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了一定的影響，作為一個小國企房地產(chǎn)開發(fā)公司，公司選擇了保守戰(zhàn)略，在開拓市場方面很謹慎，甚至可以說是有所畏懼，怕遇到困難，總想求穩(wěn)，缺乏亮劍精神，項目跟進不緊，面對困難項目不敢迎難而上，缺乏必要的勇氣和信心，也導致了一些機會的流失。（1）針對形式主義問題抓整改。班子成員要深入教委辦公樓改造和教科院等項目，加強與普通員工的交流與溝通，了解大家的所想、所需。完善的規(guī)章制度是公司作風建設(shè)取得實效的重要保證，也是避免“四風”問題出現(xiàn)的有效途徑。（責任人：李同錚）（3）針對勤儉節(jié)約的程度不夠的問題，公司馬上制定了《低值易耗品管理辦法》，對低值易耗品的申請、采購、管理等做出了明確的規(guī)定。（責任人：馬象林、嚴競?。?）針對深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無法及時了解員工所想、所需的問題，公司領(lǐng)導班子要求班子成員定期與部門主管領(lǐng)導、部門普通員工開展談心談話活動，班子成員，尤其是黨政一把手要深入教委辦公樓改造和教科院等項目，加強與普通一線員工的交流與溝通，真正去關(guān)心和解決員工在工作和生活中遇到的各種難題。要做好房地產(chǎn)項目的可行性研究，把握機遇，謀好發(fā)展。通過開展群眾路線教育實踐活動，公司對現(xiàn)有制度進行了認真梳理、修訂和完善，進一步建立完善了制度體系，大力推進群眾路線教育的長效機制建設(shè)，不斷推動公司的持續(xù)、健康發(fā)展。（1）針對享樂主義中出現(xiàn)的實干、奉獻精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進一步加強，以及開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信心的問題，公司領(lǐng)導班子已經(jīng)開始努力去解決，相互間加強溝通和監(jiān)督，避免出現(xiàn)不思進取的心態(tài)。主管領(lǐng)導和部門負責人作為直接責任人，要做好信息傳達工作。房改辦已完成了售房資料統(tǒng)一查詢軟件，并已將信息錄入，開始使用。公司在接下來的公車使用、辦公用品采購、年終總結(jié)會的環(huán)節(jié)上會厲行節(jié)儉，在公務(wù)接待方面嚴格控制標準和規(guī)格，杜絕鋪張浪費。建立、健全并完善各項規(guī)章制度，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂；屬于沒有明確制度的，要加緊制定。具體表現(xiàn)：公司近幾年先后參與開發(fā)了幾個項目，取得了較好的收益，公司班子成員配備的車輛，存在超標現(xiàn)象。具體表現(xiàn)：隨著公司逐漸發(fā)展與穩(wěn)定，班子成員實干奉獻精神有所衰退，再加上外界因素的影響，在權(quán)力、金錢、名譽和地位的誘惑下，班子成員多多少少會覺得自己付出的辛苦努力、承擔的壓力與回報不成比例，由此造成工作上闖勁不夠，實際工作中小心謹慎，求穩(wěn)怕亂、等待觀望，苦干實干奉獻精神不夠強，在工作中有時存在不思進取的思想。（3）深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無法及時了解員工所想、所需。如望京花園項目前期宣傳引導工作不夠到位，造成老百姓的誤解，使得項目不能如期啟動，影響工作正常開展。如公司貫徹ISO9000標準，基本只有獎勵，沒有懲罰，沒有和考核掛鉤。12月份，公司黨總支先后召開了支部專題生活會、民主生活會情況通報會和群眾路線“回頭看”專題交流會。總書記在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時指出：“一個政黨，一個政權(quán)，其前途和命運最終取決于人心向背。實現(xiàn)中國夢，歸根到底就是要讓人民更加富裕、更有尊嚴，實現(xiàn)每個人自由全面的發(fā)展，使每個中國人“共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會”。——協(xié)調(diào)咨詢等其它方面代理服務(wù)的事務(wù)。李克強總理的一句“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)是衡量政府工作的唯一標準”，再次將群眾觀點、群眾觀念擺在在更加突出的位置，同時也是對各級黨員領(lǐng)導干部的提醒。強烈的責任感、使命感是共產(chǎn)黨員保持先進性的重要內(nèi)容，真正反映一個黨員教師的思想品德和精神風貌。要以教人者先教己者的精神為人師表，以身作則。從學生日常管理、思想教育、生活習慣等方面進行關(guān)注，注重教書育人，幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，培養(yǎng)學生愛國主義情懷、社會責任感、行業(yè)責任感。首先，必須全面準確把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求,要不斷學習政治理論和教育教學理念，樹立先進的教育思想，因時、因人、因勢利導，因材施教。通過上下齊心，同心同德，和衷共濟，來推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的宗旨，李克強總理告誡我們：“當官莫發(fā)財、發(fā)財莫當官。解放思想從我做起，從現(xiàn)在做起、從小事做起，走前人未走的路，做別人未做的事，發(fā)展站位比別人高一籌，發(fā)展措施比別人新一招，發(fā)展速度比別人快一拍，發(fā)展效果比別人好一倍。在烏鳳溝紅色文化上著力，充實三鳳跳崖、藏兵奇洞、六霍起義之西鎮(zhèn)暴動、金寨首任縣長白濤等內(nèi)容，以革命故事引人入勝、震撼心靈。二是破解旅游景點雷同問題。所以，我們必須接地氣廣納民意，聚人氣加快發(fā)展，揚名氣打造山水，經(jīng)營好xx的一山一水、一草一木、一人一事。在xx，我辦公室大門永遠是敞開著的，歡迎每一位群眾、每一位干部與我談心，也會耐心地對待每一位干部、每一位群眾的訴求。毛澤東主席在《》中詩情豪邁：“惜秦皇漢武，略輸文采，唐宗宋祖，稍遜風騷，成杰思汗,只識彎弓射大雕，俱往矣，數(shù)風流人物,還看今朝。美國心理學家馬斯洛“需要層次論”，把人生分為生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)五種需要，其最高境界就是社會價值的實現(xiàn)，就是得到廣大群眾的認可。第二、更加懂得了依靠誰。陶淵明更是對學習作出形象比喻：“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。第四、“三進三聯(lián)”活動的體會和認識“三進三聯(lián)”活動的根本目的，就是要通過黨員干部、教師下基層、搞走訪、察實情，達到上情下達、下達上傳的目的。多聊天、多交流、多和她講一些如何去做如何去說的方法，理智的重塑她的心靈，使她領(lǐng)悟到身邊的同學、老師都對“我”的進步寄予很大的希望，鼓勵她從自己身邊的小事做起，一步一步地培養(yǎng)學困生樂觀向上的生活態(tài)度。這就要求黨員領(lǐng)導干部不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，從生活上防微杜漸。真干而不是假干，實干而不是虛干，為黨和人民而不是為自己干，要糾正“只圖虛名，不務(wù)實效”的壞作風。(一)做到“為民、務(wù)實、清廉”，首要是為民。第一篇：學習群眾路線教育實踐活動總結(jié)學習群眾路線教育實踐活動總結(jié)通過這一段時間對群眾路線教育實踐活動的學習，讓我更加清楚的認識到:堅持群眾觀點和群眾路線是實現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導的基礎(chǔ),并且要做到密切與群眾聯(lián)系，保持艱苦奮斗的優(yōu)良