【正文】 1號文件，以縣級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦百件實(shí)事、機(jī)關(guān)單位優(yōu)化千項(xiàng)服務(wù)、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾為主要內(nèi)容，實(shí)施作風(fēng)建設(shè)百千萬工程。一是建制度。二、存在的突出問題及原因。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強(qiáng)。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建書記工程、百千萬工程等已經(jīng)相對成熟，按部就班加以推進(jìn)就行了，對黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用和基礎(chǔ)作用認(rèn)識不到位，沒有把抓黨建作為最大的政績來看。對少數(shù)履職不力的情況問責(zé)不夠。鞏固教育實(shí)踐活動成果，繼續(xù)抓好專項(xiàng)治理和制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人管權(quán)、管錢管事。二、抓好班子，帶好隊(duì)伍，黨員干部素質(zhì)有新提高一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。(三)開展黨員手牽手，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出成效，帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學(xué)習(xí)鐘世才、爭做四表率”、“學(xué)先進(jìn)、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”等形式豐富了活動載體，認(rèn)真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車X車次，解決群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問題X多個(gè)，為群眾辦實(shí)事好事X多件，處理辦結(jié)各項(xiàng)業(yè)務(wù)X件，辦結(jié)率X%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛X起，調(diào)結(jié)率X%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。二是切合實(shí)際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)并村選舉。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟(jì)能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。三、強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。四是加強(qiáng)流動黨員的引導(dǎo)和管理。四、存在的問題及下步打算回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。結(jié)合“強(qiáng)作風(fēng)，重落實(shí)，加強(qiáng)了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。三是抓好黨員發(fā)展。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時(shí)把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，共舉辦培訓(xùn)班X期，受訓(xùn)黨員干部XX多人次,培養(yǎng)入黨積極分子X人,發(fā)展新黨員X名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員X名。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學(xué)決策，穩(wěn)妥制定并村方案。制訂了《基層黨建工作考核評價(jià)制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實(shí)行細(xì)化考核，強(qiáng)化工作責(zé)任，確保工作落實(shí)；以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格堅(jiān)持已有的好的制度，認(rèn)真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度；在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責(zé)任體系。一、強(qiáng)化黨委班子及干部作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。二是黨建帶動經(jīng)濟(jì)成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力支撐。今年111月份，全鄉(xiāng)完成財(cái)稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成億元，招商引資已完成億元。開展以基層黨建領(lǐng)頭基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計(jì)生、民主法治、清潔環(huán)境示范村屯創(chuàng)建活動。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次。一、明確思路，科學(xué)謀劃，履行黨建工作有新目標(biāo)牢固樹立圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的責(zé)任意識?？h直單位一把手原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。對新形勢下黨建工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，研究不深，辦法不多。深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實(shí)的客觀原因，也有我個(gè)人主觀努力不夠的原因。鄉(xiāng)村債務(wù)包袱比較重，運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。四是重查辦。縣委4號文件，結(jié)合記好民情賬、繪好村情圖活動的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個(gè)，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。，打造黨建特色。財(cái)政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。履行黨建工作職責(zé)個(gè)人述職報(bào)告篇一一、所做的主要工作及成效，履行第一責(zé)任。二是與同事的交流溝通不夠。二是通過六諾雙評和創(chuàng)造爭優(yōu)等活動，進(jìn)一步接受了黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔自律教育。共撰寫簡報(bào)30余篇，反映整治工作開展情況，倡導(dǎo)全體市民從自己做起，重視整治，參與整治，取得了良好效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)好評。二是干部人事檔案達(dá)中組部目標(biāo)管理一級標(biāo)準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和政治思想素質(zhì)得到了提高。二是黨建帶動經(jīng)濟(jì)成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力支撐。今年111月份，全鄉(xiāng)完成財(cái)稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成億元，招商引資已完成億元。開展以基層黨建領(lǐng)頭基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計(jì)生、民主法治、清潔環(huán)境示范村屯創(chuàng)建活動。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次。一、明確思路，科學(xué)謀劃，履行黨建工作有新目標(biāo)牢固樹立圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的責(zé)任意識?？h直單位一把手原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。對新形勢下黨建工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，研究不深，辦法不多。深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實(shí)的客觀原因，也有我個(gè)人主觀努力不夠的原因。鄉(xiāng)村債務(wù)包袱比較重，運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。四是重查辦?？h委4號文件，結(jié)合記好民情賬、繪好村情圖活動的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個(gè)，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。，打造黨建特色。財(cái)政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。履行黨建工作職責(zé)個(gè)人述職報(bào)告篇一一、所做的主要工作及成效，履行第一責(zé)任。二是黨建帶動經(jīng)濟(jì)成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力支撐。今年111月份，全鄉(xiāng)完成財(cái)稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成億元，招商引資已完成億元。開展以基層黨建領(lǐng)頭基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計(jì)生、民主法治、清潔環(huán)境示范村屯創(chuàng)建活動。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次。一、明確思路，科學(xué)謀劃，履行黨建工作有新目標(biāo)牢固樹立圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的責(zé)任意識?？h直單位一把手原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。對新形勢下黨建工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，研究不深，辦法不多。深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實(shí)的客觀原因，也有我個(gè)人主觀努力不夠的原因。鄉(xiāng)村債務(wù)包袱比較重，運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。四是重查辦?？h委4號文件，結(jié)合記好民情賬、繪好村情圖活動的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個(gè)，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。，打造黨建特色。財(cái)政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。履行黨建工作職責(zé)個(gè)人述職報(bào)告篇一一、所做的主要工作及成效，履行第一責(zé)任。堅(jiān)持利用周末時(shí)間督導(dǎo)百千萬工程、書記工程，全年下基層超過100天。三年投入750萬元建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)五小設(shè)施和便民服務(wù)中心。2號文件抓落實(shí)。建立了預(yù)算管理、離任審計(jì)、村財(cái)鄉(xiāng)管、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。一是在抓經(jīng)濟(jì)、抓黨建上，存在一手硬一手軟的問題。村(社區(qū))干部隊(duì)伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。特別是對少數(shù)干部的違紀(jì)違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時(shí)教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。嚴(yán)格落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)和各項(xiàng)制度，堅(jiān)持違者必查、違者必究。組織班子學(xué)xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強(qiáng)化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。以開展黨的群眾路線主題實(shí)踐活動、雙聯(lián)雙解雙促以及履職盡責(zé)回頭看等活動為契機(jī)，從嚴(yán)管理黨員干部，扎實(shí)開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。開展黨員手牽手、創(chuàng)新謀發(fā)展活動。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。三是繼續(xù)深入開展雙聯(lián)雙解雙促、清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回、機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)回頭看、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。堅(jiān)持利用周末時(shí)間督導(dǎo)百千萬工程、書記工程，全年下基層超過100天。三年投入750萬元建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)五小設(shè)施和便民服務(wù)中心。2號文件抓落實(shí)。建立了預(yù)算管理、離任審