【正文】 《公司文體協(xié)會(huì)管理標(biāo)準(zhǔn)》和《職工業(yè)余精神文化生活管理辦法》，從制度上，規(guī)范了各項(xiàng)文體活動(dòng)的開展。參考文獻(xiàn)：[1] 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制（試行）》的通知，2005年6月[2] 《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，2011年12月[3] 《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督三個(gè)條例》，1985年4月[4] 李建東.《企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作創(chuàng)新實(shí)踐與思考》.中國(guó)電力管理，2013年5月[5] 和海軍.《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)新亮點(diǎn)》.浙江工運(yùn)，2015年6月（作者單位：浙江浙能長(zhǎng)興發(fā)電有限公司 浙江長(zhǎng)興 313100）（責(zé)編：玉山）第二篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)病防治管理制度WJQB01安監(jiān)部參與職業(yè)病的防治、鑒定及勞防用品供應(yīng)商的評(píng)價(jià)工程部負(fù)責(zé)掌握員工（分包方職工）參加工程施工的人數(shù)變化情況。勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督和檢查。勞防用品使用完畢歸還后，應(yīng)作保養(yǎng)、處理、收藏。對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素及其后果應(yīng)預(yù)先告知員工，要求其嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)衛(wèi)生操作規(guī)范。項(xiàng)目部應(yīng)提供有利于員工職業(yè)健康的工作環(huán)境。第二條 職業(yè)病定義是指企業(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。（4）對(duì)從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格加以控制，并有針對(duì)性的急救措施。第七條 勞動(dòng)保護(hù)（1）工作時(shí)間和休息休假根據(jù)本單位從事生產(chǎn)的特殊性，將履行國(guó)家勞動(dòng)法的第四章第41條款，適量增加工人的每日勞動(dòng)時(shí)間。（4）職業(yè)培訓(xùn)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標(biāo)軌道項(xiàng)目部際情況，有計(jì)劃地對(duì)架梁隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。按照規(guī)定，我公司每年定期給所有接觸粉塵員工發(fā)放工作服、防塵口罩、雨鞋、安全帽、毛巾、手套、洗發(fā)水等。其中以接觸粉塵危害人數(shù)最多，職業(yè)病種類也主要是矽肺病。綜采區(qū)、開掘區(qū)、機(jī)運(yùn)區(qū)、通風(fēng)區(qū)按照區(qū)域劃分，分別負(fù)責(zé)定期安排專人清理巷道內(nèi)積塵。采用綜掘機(jī)掘進(jìn)，錨桿、錨索、錨網(wǎng)聯(lián)合支護(hù)，綜合機(jī)械化長(zhǎng)壁式采煤法采煤，副斜井兩部猴車運(yùn)人，提升絞車放料，主斜井皮帶機(jī)提升，井下刮板輸送機(jī)、皮帶運(yùn)輸機(jī)運(yùn)煤，不存在國(guó)家明令禁止和淘汰的生產(chǎn)工藝、設(shè)備，不存在超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)現(xiàn)象。一、傳達(dá)衛(wèi)生部有關(guān)會(huì)議精神2011年全國(guó)衛(wèi)生行政執(zhí)法培訓(xùn)班主要精神全國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)能力建設(shè)工作研討會(huì)主要精神國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)議主要精神二、職業(yè)健康危害企業(yè)調(diào)查情況通報(bào)三、各地座談交流省所閆所長(zhǎng)，省職業(yè)病院王院長(zhǎng)做了講話。，核定生產(chǎn)能力為60萬噸/年，“六證”齊全有效，現(xiàn)生產(chǎn)采區(qū)在Ⅱ采區(qū)8煤層，布置有080205綜采工作面1個(gè)，060208爬坡聯(lián)巷掘進(jìn)工作面1個(gè)，東大巷（軌道運(yùn)輸）掘進(jìn)工作面1個(gè)，060210進(jìn)風(fēng)順槽掘進(jìn)工作面1個(gè)，中央水倉(cāng)掘進(jìn)工作面1個(gè)。破碎機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、刮板輸送機(jī)、皮帶運(yùn)輸機(jī)等破、裝、運(yùn)煤點(diǎn)處以及采區(qū)回風(fēng)、總回風(fēng)巷內(nèi)，均安裝有靜壓灑水除塵水幕。2014年職業(yè)危害申報(bào)已于2014年3月25日上報(bào)市煤炭工業(yè)局。(二)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)與健康檢查我公司每年分春、秋兩季組織對(duì)在職職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。項(xiàng)目部在建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標(biāo)軌道項(xiàng)目部（5）長(zhǎng)期從事高溫作業(yè)的施工人員應(yīng)減少工作時(shí)間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護(hù)用品。（2）在確定的職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所的醒目位置，設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標(biāo)志。第四章：附則第十六條：本制度有經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)條文解釋。應(yīng)要求分包單位按規(guī)定采購(gòu)、發(fā)放勞防用品。0032009《施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施管理制度》。第八條：使用和維護(hù)項(xiàng)目部施工員在安排作業(yè)準(zhǔn)備時(shí)，應(yīng)對(duì)正確使用勞防用品的方法進(jìn)行相應(yīng)的交底。勞動(dòng)保護(hù)的措施。工會(huì)負(fù)責(zé)全面監(jiān)督檢查勞防用品使用、職業(yè)病和衛(wèi)生防疫工作的落實(shí)執(zhí)行情況。勞動(dòng)保護(hù)是一種被動(dòng)的保護(hù)形式，要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)的專項(xiàng)教育和技能培訓(xùn)，從源頭上消除危害因素，加強(qiáng)職業(yè)病和人身傷害事故的防治工作，提高職工的自我保護(hù)意識(shí)。建立體檢考核制度，將每年兩項(xiàng)體檢工作的體檢率，納入“安康杯”系列競(jìng)賽活動(dòng)考核和分工會(huì)年度考核指標(biāo)，要求各分工會(huì)職業(yè)病體檢率100%，健康體檢率99%，進(jìn)一步督促職工參與體檢，提升職工的健康意識(shí)?！耙匀藶楸尽钡睦砟睢＝陙?，公司職代會(huì)生產(chǎn)安全、生活福利等專門小組共開展監(jiān)督檢查18次，在一定程度上，維護(hù)了職工的健康權(quán)益，杜絕和消除習(xí)慣性違章，既發(fā)揮了生產(chǎn)一線職工代表的作用，也提高了職工的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康的意識(shí)。實(shí)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)申報(bào)制度，每月由各班組長(zhǎng)檢查本班安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作執(zhí)行情況，并向分工會(huì)上報(bào)班組安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的執(zhí)行情況；各分工會(huì)每季不少于1次，對(duì)各班組的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。各部門和各班組及時(shí)分解和學(xué)習(xí)，自覺遵守本崗位的有關(guān)程序和法律法規(guī)及其他要求，職工明確了流程節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求，使各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循、有質(zhì)可控、有責(zé)可究，增強(qiáng)了規(guī)范性、科學(xué)性、系統(tǒng)性。、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于安全生產(chǎn)的講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的使命感、緊迫感。公司工會(huì)多年來堅(jiān)持開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”以及“安全標(biāo)兵評(píng)選”等主題群眾安全教育宣貫活動(dòng)，利用標(biāo)語牌板、公司網(wǎng)站等陣地，做好勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治工作系列活動(dòng)，表彰先進(jìn)典型人物，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，讓職工從思想上繃緊安全這根弦，使職工的安全意識(shí)從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”上來。工會(huì)組織能否發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，開展勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治的創(chuàng)新工作，取決于是否擁有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、知識(shí)寬、能力高、作風(fēng)硬的勞動(dòng)保護(hù)干部隊(duì)伍。第一篇：企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)病防治工作的實(shí)踐與成效企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)病防治工作的實(shí)踐與成效摘 要：企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治工作，直接涉及到職工的安全生產(chǎn)與身體健康，是職工根本利益所在。