【摘要】制度名員工考核規(guī)定電子文件編碼GLZD055頁(yè)碼8-1一、總則第一條目的本規(guī)定旨在充分了解員工的能力、適應(yīng)性及工作成績(jī),從而在開(kāi)發(fā)人力資源時(shí),謀求人事管理的晉升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、調(diào)配、提薪和獎(jiǎng)勵(lì)工作的公正合理。第二條員工考核的種類(lèi)根據(jù)員工考核工作的主要目的,可將其分為業(yè)績(jī)考核與能力考核。業(yè)績(jī)考核就是在考核期內(nèi),對(duì)成績(jī)、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做
2025-04-07 07:33
【摘要】某企業(yè)相關(guān)管理制度錄用制度為加強(qiáng)招聘管理,特制定本制度。一、招聘管理員工招聘由負(fù)責(zé)人力資源管理的部門(mén)集中統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁其它部門(mén)、分公司、辦事處等私自招聘和隨意用工,否則,按公司獎(jiǎng)懲制度處理。二、就業(yè)機(jī)會(huì)均等公司的政策是,不分性別、宗教信仰或資歷地挑選、雇傭、培訓(xùn)、酬報(bào)、提升和調(diào)動(dòng)員工,并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。三、
2025-04-15 22:26
【摘要】員工聘用制度員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí);(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí);
2025-04-15 22:28
【摘要】網(wǎng)站:氣度男專(zhuān)用文稿電話(huà):(0515)85222713
2025-01-20 17:48
【摘要】企業(yè)員工管理制度 第一章總則 第一條為樹(shù)立公司整體形象,加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為,造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際...
2025-04-01 22:13
【摘要】1員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案相關(guān)內(nèi)容可參照“派力營(yíng)銷(xiāo)思想庫(kù)”《銷(xiāo)售培訓(xùn)手冊(cè)》《培訓(xùn)學(xué)習(xí)手冊(cè)》《培訓(xùn)游戲大全》《培訓(xùn)控密》2培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案1.員工培訓(xùn)制度方案設(shè)計(jì)概述2.培訓(xùn)流程圖3.培訓(xùn)需求分析及評(píng)估4.培訓(xùn)計(jì)劃的制定5.培訓(xùn)方法的選擇6.培訓(xùn)實(shí)施
2025-03-15 17:59
【摘要】員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶(hù) 客戶(hù)的滿(mǎn)意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線(xiàn) 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡 市場(chǎng) 尋找、開(kāi)拓最適合我們的市
2025-04-19 02:10
【摘要】中山捷訊電器有限公司第1頁(yè)共51頁(yè)目錄公司組織架構(gòu)圖............................................................(4)第一章總則......................................................
2025-02-10 09:28
【摘要】第一篇:《淺析企業(yè)員工績(jī)效考核制度》 《淺析企業(yè)員工績(jī)效考核制度》 內(nèi)容摘要:績(jī)效考核簡(jiǎn)稱(chēng)為考績(jī),是人力資源管理的核心職能之一,可以從工作行為和工作結(jié)果角度理解績(jī)效的含義。員工績(jī)效考核體系的構(gòu)建是...
2024-10-24 19:15
【摘要】正文:企業(yè)員工規(guī)章制度 企業(yè)員工規(guī)章制度15篇 企業(yè)員工規(guī)章制度1 一、目的 為切實(shí)做好公司食堂各項(xiàng)工作,保證公司食堂各項(xiàng)工作有章可循,維護(hù)公司食堂運(yùn)作的正常秩序,保障廣員工的切身利益,特制定...
2024-11-18 22:48
【摘要】第一篇:小企業(yè)員工管理規(guī)章制度(模版) 小企業(yè)員工管理規(guī)章制度 大公司在員工管理方面都有一套嚴(yán)格的管理制度,小企業(yè)一般由于人員較少,容易管理而忽視建立管理員工的規(guī)章制度。那么小企業(yè)該怎樣管理自己的...
2024-10-28 11:42
【摘要】企業(yè)員工手冊(cè)規(guī)章制度(5篇) 員工手冊(cè)通常包括有關(guān)薪資、福利、健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃、休假和其他福利方面的信息。今天小編在 這給大家整理了一些企業(yè)員工手冊(cè)規(guī)章制度,就讓我們一起來(lái)看看吧! 企業(yè)員工手...
2025-09-07 04:50
【摘要】第一篇:小企業(yè)員工食堂管理制度 公司員工食堂管理制度 一、總則 為加強(qiáng)和促進(jìn)公司員工食堂管理,進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量,提高員工生活水平,確保食堂衛(wèi)生和食品安全,特制定本暫行辦法。 二、員工就餐...
2024-10-21 00:26
【摘要】企業(yè)員工食堂管理制度(試運(yùn)行) 第一章 總 則 第一條 目的與適用范圍 員工食堂是制作、加工員工餐飲的場(chǎng)所,為創(chuàng)造一個(gè)整潔、干凈、安全、高效的操作環(huán)境,特制定本制度。 第二條 制度概要...
2025-10-10 14:19
【摘要】第一篇:企業(yè)員工試用期考核制度 新員工試用期考核制度 一、工作目標(biāo) 。 ,以確保所招聘的人員能符合企業(yè)發(fā)展的需要。 二、考核原則 ,評(píng)價(jià)包括員工自評(píng)、直接主管評(píng)價(jià)、部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)和人力行政...
2024-11-04 00:12