工作服管理規(guī)定最終定稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 制服(兩套，600元/套)西裝制服(兩套，500元/套)保安服(兩套，400元/套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，150/元套)白工衣(兩套，150/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，150/元套)藍(lán)領(lǐng)工裝(兩套，400/元套)使用期限二年二年二年第三篇：工作服管理規(guī)定員工工作服領(lǐng)用及著裝管理規(guī)定一、目的：樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。生產(chǎn)一線員工工作服的發(fā)放、更換及相關(guān)處置的管理工作由行政部負(fù)責(zé)，采購(gòu)部倉庫負(fù)責(zé)其具體的發(fā)放、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作。，各部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將名單及型號(hào)報(bào)總經(jīng)辦，否則按不著裝處理。每?jī)赡臧l(fā)放銷售、服務(wù)接待用棉上衣。七、員工著裝要求：（一）所有員工工作時(shí)間內(nèi)必須按照公司規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。如工作服出現(xiàn)破損，按實(shí)際情況折舊。，須穿著工作服。，必須由部門負(fù)責(zé)人同意的報(bào)告方可領(lǐng)取。，禁止將工作服借、送給公司以外的人穿著。,并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào),對(duì)沒有按公司規(guī)定與要求著裝并佩戴工牌的,每人每次罰款人民幣伍拾元整。工鞋的發(fā)放及處理，員工辭職時(shí)鞋子不退回，按照使用期一年計(jì)算，鞋子的購(gòu)買價(jià)格除以12個(gè)月，剩余月份的價(jià)值由財(cái)務(wù)在當(dāng)月工資里扣除。，服裝、工作牌及所有配件須留在原部門；所需服裝、工作牌及所有配件在調(diào)往部門重新領(lǐng)用。各類配件佩戴位置應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，工作牌、裝備需齊全。工作滿一年者，工作服歸該員工所有。（二）維修制服包括：夏裝、秋冬裝；（三）銷售、服務(wù)接待用棉上衣：按廠家要求或公司指定款式的冬用棉上衣一件；五、工作服發(fā)放時(shí)間：夏季和春秋季服裝每年6月1日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)和發(fā)放完畢；冬季服裝每年11月1日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)和發(fā)放完畢。一、工作服發(fā)放原則：公司每一年或兩年為非維修人員員工發(fā)放工作制服。員工在工作時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一著公司制式服裝，佩帶工作牌于規(guī)定位置，生產(chǎn)一線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；中層管理干部工作證正面朝外懸置于前胸。穿用不足半年的原價(jià)支付；半年以上1年以內(nèi)，按原價(jià)的80%支付；夏裝1年以上，冬裝兩年以上由于正常磨損不能再穿的可以申領(lǐng)新工作服，以舊換新，到行政部辦理申領(lǐng)手續(xù)。七、本管理辦法自2015年2月1日起執(zhí)行。，超領(lǐng)工服的費(fèi)用按照該服裝采購(gòu)成本從當(dāng)月工資中扣除，扣款人員明細(xì)由五金庫房當(dāng)月
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