巡察組巡察反饋意見整改方案整改材料篇三(存儲版)
【正文】 化機關作風建設。三是開展干部輪崗掛職工作。整改對策：進一步深入和完善企業(yè)領導班子和干部隊伍建設工作具體措施1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規(guī)劃落實情況：上半年，會同區(qū)委組織部開展了直屬企業(yè)領導班子及領導人員的綜合考評工作，并對考核結果進行了反饋。具體措施3：進一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法落實情況：一是進一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風險較大。二是組織開展制度規(guī)定落實情況檢查。具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監(jiān)管落實情況：一是組織開展財務檢查。二是探索建立和完善與企業(yè)領導班子成員經(jīng)常性溝通交流機制。三是擴大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。具體措施4：加強組工干部隊伍建設落實情況：在委機關內(nèi)選派綜合素質(zhì)好、組織業(yè)務能力強的干部參加對直屬企業(yè)開展的綜合考評工作；委組織人事干部認真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務培訓工作。本年度有11個課題立項，委內(nèi)共有49人次參加課題組。組織機關各總支、支部結合學習胡錦濤總書記的七一講話，就一名普通黨員的來信談學習體會，提高機關干部的思想認識；參加了區(qū)紀委組織的“激濁揚清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青
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