公司勞保用品管理規(guī)定大全五篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 的申請(qǐng)及發(fā)放屬新入職配置品不受上述時(shí)間限制。第四條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。但新入職人員的勞保用品的申請(qǐng)及發(fā)放不受上述時(shí)間限制。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開(kāi)來(lái)。管理辦法 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定 人資行政部根據(jù)各職能班組及車間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)人資行政部部長(zhǎng)審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 勞保用品的發(fā)放 倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日，通知各部門主管開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。 勞保用品的采購(gòu) 倉(cāng)管員于每月25日以前，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門班組提供月計(jì)劃需求起草采購(gòu)匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)。職責(zé) 人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。其余時(shí)間一般不予辦理用品的領(lǐng)用手續(xù)。物流中心倉(cāng)儲(chǔ)管理部對(duì)于節(jié)儉成效突出的員工，將提報(bào)公司予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)放時(shí)間：每月1～3號(hào)（如遇假期，順延）。中心（部門）所需用品包括：傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆等。，作業(yè)前應(yīng)檢查防護(hù)用品的有效性和可靠性，不得超性能、超范圍、超極限使用防護(hù)用品，不得隨意采用代替的防護(hù)用品。對(duì)不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和使用要求的產(chǎn)品不予使用。施工作業(yè)人員包括：本單位職工、分包及協(xié)作單位施工作業(yè)人員、臨時(shí)工、來(lái)訪者等。工作服穿用不滿3個(gè)月離職者，按30%扣除成本費(fèi)，費(fèi)用的扣除從當(dāng)月工資中抵扣。工作服因保管不善、導(dǎo)致過(guò)早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購(gòu)買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。公司2014年7月18日第二篇：勞保用品管理規(guī)定安徽匯泰車輪有限公司2015修改版安徽匯泰車輪有限公司 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定一目的為了規(guī)范公司勞保用品發(fā)放和使用，特制定本規(guī)定。五、勞保用品的領(lǐng)用，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)物形式發(fā)給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品代發(fā)放其它物品；，由庫(kù)房統(tǒng)一發(fā)放當(dāng)月的勞保； ；，只發(fā)工作相關(guān)用品，計(jì)算方法為：勞保數(shù)量=月配置數(shù)量*（30入職日期）/30 數(shù)額四舍五入，不足1的，按照一個(gè)發(fā)放；六、特殊情況的處理領(lǐng)取勞保用品后不足10天離職的，沒(méi)有使用過(guò)的可以辦理退回，已經(jīng)使用的，按照成本價(jià)的80%、附則； 。五、勞保用品的發(fā)放原則安徽匯泰車輪有限公司2015修改版新員工到公司須上崗一周后發(fā)放第一套工作服，再過(guò)一周后發(fā)放第二套工作服，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員第二年起每年各發(fā)一套春秋裝工作服；行政人員，第二年起每?jī)赡旮靼l(fā)一套春秋裝工作服。安徽匯泰車輪有限公司2015修改
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