【摘要】西南交通大學網(wǎng)絡教育學院2013-2014學期計算機應用基礎第四次作業(yè)答案(車輛工程專業(yè))本次作業(yè)是本門課程本學期的第4次作業(yè),注釋如下:一、單項選擇題(只有一個選項正確,共50道小題)1.消息認證的內(nèi)容不包括_______。??(A)?證實消息發(fā)送者和接收者的真實性??(B)?消息內(nèi)容是否曾受到偶然或
2025-06-22 15:20
【摘要】1土木工程力學作業(yè)04任務一、單項選擇題(共10道試題,共30分。)1.位移法典型方程實質(zhì)上是(A)A.平衡方程B.位移條件C.物理關系D.位移互等定理2用位移法計算超靜定結(jié)構(gòu)時,獨立的結(jié)點角位移數(shù)等于(B)A.鉸結(jié)點數(shù)B.剛結(jié)點數(shù)C.多余約束數(shù)D.不確定3.
2024-10-26 10:29
【摘要】第一篇:2013奧鵬教育學1到第四次答案 一、名詞解釋 人們一般從廣義和狹義兩個方面來給教學下定義。 廣義的教學包括著人類在所有情況下教與學的共同活動,不論是有組織的或無組織的、人與人之間的傳授...
2025-10-04 17:29
【摘要】第一篇:軍事理論第四次作業(yè) ? 答:毛澤東軍事思想是以毛澤東為主要代表的中國共產(chǎn)黨人關于中國革命戰(zhàn)爭、人民軍隊和國防建設以及軍事領域一般規(guī)律問題的科學理論體系。它是馬列主義的普遍原理和中國革命戰(zhàn)爭...
2024-11-16 03:42
【摘要】湛江二中高三第四次月考語文參考答案1、B2、D(息事寧人:原指不生事擾民。后多指平息事端,使人安寧。此處應用“塵埃落定”才能準確表明這一“違紀違法的案件"被調(diào)查審理結(jié)束,并非平息事端以使人安寧。)3、A(B項成分殘缺,缺主語,應去掉“對于”。C項中“演化成愈演愈烈的擇校風”語義重復累贅,應改為“擇校風愈演愈烈”。D項“有效”的語序不當。
2024-11-12 03:39
【摘要】數(shù)字圖像處理實驗報告(四)一實驗目的:熟悉Visualc++的使用,學會用哈夫曼編碼程序?qū)D像進行處理二實驗過程:(1)程序編程 voidCImgcxView::OnHuffmanCoding(){//循環(huán)變量 if(!checkInit()) { return; } LONGi; LONGj; LONGk
2025-08-17 07:47
【摘要】第四次作業(yè)(綜合測試)一、單項選擇題(共?35?道試題,共?70?分。)1.??業(yè)績評價會計又稱為(?A??)。A.責任會計B.成本會計C.質(zhì)量管理D.成本管理??????滿分:2??分2.&
2025-08-04 09:21
【摘要】第一篇:第四次作業(yè)簡答題和論述題 1、職位分類具有哪些優(yōu)點? 答:職位分類的優(yōu)點在于: 1、因事設人而避免了因人設事、濫竽充數(shù)現(xiàn)象; 2、可以使考試和考核標準客觀,有利于事得其人、人盡其才; ...
2024-10-29 05:41
【摘要】成本管理第四次討論案例一資料:吉利有限公司制造三款戶外木制家具:木椅、長凳和木桌。每一款產(chǎn)品的預算單位成本和資源需求詳列如下:木椅(元)長凳(元)木桌(元)木材成本直接人工
2025-02-13 16:40
【摘要】第一篇:管理學概論主觀題第四次作業(yè) 管理學概論 主觀題第四次作業(yè) 二、主觀題(共12道小題) 是社會組織中,為了實現(xiàn)預期的目標,以人為中心進行的協(xié)調(diào)活動 ,指的是存在于組織中,但又不為組...
2025-10-04 19:20
【摘要】第一篇:電大人力資源管理第四次作業(yè) 1.天創(chuàng)公司正式業(yè)務員實行的是那種類型的工資制度?試分析其工資制度的優(yōu)缺點。答:績效工資,根據(jù)員工近期績效,工資與績效直接掛鉤 優(yōu)點:激勵效果明顯 缺點:易助...
2025-10-04 19:49
【摘要】第一篇:社會保障學第四次形成性考核作業(yè) 第四次形成性考核作業(yè): 一、(1)需要強制城鎮(zhèn)私營企業(yè)辦理養(yǎng)老保險嗎?請說出理由。 (2)養(yǎng)老保險的概念與特征是什么? (3)請說明養(yǎng)老保險設計中的權利...
2024-11-04 12:23
【摘要】第一篇:公共政策概論第四次作業(yè) 案例: 在過去的幾十年內(nèi),山西興起于煤亦受制于煤,煤礦安全生產(chǎn)已成山西當政者頭等大事。當產(chǎn)權制度改革、煤炭資源整合等措施陷入泥沼之際,山西的煤礦安全開始求助于國外技...
2024-11-16 05:45
【摘要】第一篇:組織行為學第四次作業(yè) ,對它的主要領導者進行一次訪問,請圍繞如何成為一名 成功的管理者,寫出一個300字至500字的調(diào)查報告。 要求說明以下內(nèi)容: 1、該企事業(yè)單位的名稱、住址、主要經(jīng)...
2025-09-27 08:56
【摘要】 第四次安委會匯報材料 安委會匯報材料 尊敬的各位領導、同仁。大家好。 即將過去的一年,在業(yè)主及監(jiān)理相關部門的正確指導下,堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,從安...
2025-09-20 18:23