【正文】 矛盾較深，選舉易產(chǎn)生矛盾激化，引起社會不穩(wěn)定的橫槎村實(shí)行暫緩選舉。街道黨工委抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部組成6個農(nóng)村黨支部換屆選舉工作指導(dǎo)組，由黨工委委員任組長，對全街道21村的黨支部換屆選舉工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)。四、組織培訓(xùn)，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對換屆選舉工作進(jìn)行了具體地安排部署。今年，*鎮(zhèn)共從機(jī)關(guān)下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領(lǐng)導(dǎo)干部。一、提早部署，狠抓落實(shí)今年是農(nóng)村黨支部換屆。我們對每個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行全程公開。我們在工作中，特別注重抓好鄉(xiāng)村干部和黨員群眾的思想認(rèn)識，做好宣傳發(fā)動，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識，了解支部換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實(shí)施村黨支部換屆選舉工作判定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。各村黨支部換屆選舉后，要求加入黨組織的群眾比去年同期50%，群眾積極參與防氟改灶、農(nóng)民網(wǎng)改造、公益事業(yè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。換屆后支部年齡結(jié)構(gòu)情況：支部委員共25人，支部委員35歲及以下5人，占20%，36－45歲12人，占48%，46－54歲7人，占28 %，55－59歲1人，占4%，60歲及以上0人；支書在35歲及以下0人，36－45歲2人， %，46－54歲4人， %，55－59歲1人，%。在工作中，制定村支部書記（副書記）和支委委員任職條件時，我們嚴(yán)格按“四培三帶”（即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成積極分子、把優(yōu)秀入黨積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成農(nóng)村帶頭人、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部）工作的要求去做，把有沒有致富本領(lǐng)、能不能帶領(lǐng)群眾致富作為任職的首要條件。村支部換屆選舉工作中的每個環(huán)節(jié)我們都讓村民了解，讓村民參與，讓村民說話，實(shí)現(xiàn)了把少數(shù)服從多數(shù)原則的量化，真正落實(shí)了村民的意志，反映了村民的意愿。最后直接選舉。進(jìn)一步明確了各村黨支部換屆選舉工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員。對村務(wù)、財務(wù)和群眾反映意見較大的村，及早進(jìn)行審計，化解矛盾，維護(hù)社會大局穩(wěn)定，保證換屆選舉工作順利進(jìn)行。2010年4月23日全區(qū)組織系統(tǒng)宣傳信息工作會議上，特區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村黨支部換屆選舉工作作出安排后，鄉(xiāng)黨委立即組織召開農(nóng)村黨支部換屆選舉工作籌備會，傳達(dá)學(xué)習(xí)特區(qū)會議、文件精神及要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，研究分析村支部現(xiàn)狀，及早調(diào)查、及早準(zhǔn)備，安排部署我鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作，并結(jié)合實(shí)際擬定了《關(guān)于農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實(shí)施方案》（箐委〔2010〕54號），整個換屆選舉工作全面鋪開。周密安排，明確內(nèi)容。鄉(xiāng)、村兩利用廣播、標(biāo)語、墻報、“2131”工程等進(jìn)行廣泛宣傳，為選舉工作營造一個良好的社會輿論環(huán)境，大力宣傳村黨支部換屆選舉工作的重要意義和有關(guān)政策，讓黨員和群眾積極參與農(nóng)村黨支部換屆選舉工作。三是建章立制，交接工作到位。農(nóng)村黨支部換屆選舉是農(nóng)村貫徹落實(shí)“三個代表”的有效載體，是對農(nóng)村黨員進(jìn)行的一次嚴(yán)格的考核，選舉前廣泛征求群眾意見，梳理整改，使村黨員和干部緊緊圍繞農(nóng)民“所想、所急、所盼”，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)基層干部的使命感和責(zé)任感，促進(jìn)他們?nèi)娜馊槊褶k實(shí)事，處處為村民利益著想，讓群眾得到更多的實(shí)惠。農(nóng)村黨支部換屆選舉，打破了原有的“領(lǐng)導(dǎo)定名單，黨員舉舉手”的選任村支部班子的模式，改“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)將”為“比武選將”，克服了以往黨委單邊操作等問題，解決了選人用人的局限性。又如：，三個支委中有兩家的人均年收入不足2千元。同時也強(qiáng)化了黨內(nèi)外監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，民主集中制在選任村支部班子決策中得到充分體現(xiàn)。在組織實(shí)施中，我們從制定實(shí)施方案，到每次投票、選舉，每個環(huán)節(jié)都有法規(guī)依據(jù)，增強(qiáng)其科學(xué)性和可操作性，得到群眾和黨員的好評。工作中，我們按照既要敢于領(lǐng)導(dǎo)又要善于領(lǐng)導(dǎo)的要求，一是明確鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)意識；二是強(qiáng)化指導(dǎo)組對村黨支部換屆選舉工作的指導(dǎo)作用；三是巡回檢查組認(rèn)真履行工作職責(zé)；四是發(fā)揮選舉委員會的具體實(shí)施作用。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實(shí)地了情況等不同形式、深入細(xì)至地進(jìn)行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進(jìn)措施；同時，今年7月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進(jìn)行了復(fù)查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎(chǔ)。四是在鎮(zhèn)內(nèi)導(dǎo)村交流。通過這次農(nóng)村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農(nóng)村基層干部隊伍，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現(xiàn)在；二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學(xué)歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有所提高。二、加強(qiáng)宣傳、發(fā)揚(yáng)民主為加強(qiáng)政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，街道黨工委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導(dǎo)，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。在換屆選舉前期做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。三是嚴(yán)把唱票計票關(guān)。由于安排扎實(shí)，準(zhǔn)備充分，工作到位，措施得力，我街道到屆的21個村黨支部已經(jīng)全部平穩(wěn)換屆。為辦公室人員及村指導(dǎo)員依法按章辦事和解決實(shí)際問題的能力，進(jìn)行了專門的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行了討論，研究解決問題的措施，確保了各村黨支部換屆選舉工作的順利進(jìn)行。在換屆選舉工作的實(shí)施上，做到了二個統(tǒng)一，即統(tǒng)一印制了選票，統(tǒng)一規(guī)定了操作時間，嚴(yán)格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位。在進(jìn)行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，設(shè)立單獨(dú)的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權(quán)利。街道黨工委對新上任的黨支部書記進(jìn)行了上崗前的培訓(xùn)，使其盡快進(jìn)入角色，開展工作，確保農(nóng)村黨支部的平穩(wěn)過渡和工作的連續(xù)性。各指導(dǎo)組利用休息時間來到黨員干部的家中，與黨員干部談心，做黨員干部的思想工作。在支部選舉前集中精力，分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好選舉前的準(zhǔn)備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。街道黨工委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認(rèn)真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面考察，確定新一屆支部班子預(yù)備候選人，并進(jìn)行公示?，F(xiàn)