【正文】 給過任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、問題與差距(一)由于兼任辦公室主任職務(wù)，經(jīng)常事務(wù)纏身，深入基層方面還有差距。(一)、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)工作抓好黨的建設(shè)。(五)、完成市委企工委布署的各項(xiàng)工作，與班子成員一道，盡最大可能創(chuàng)造最佳效益，保持“先進(jìn)黨委”的光榮稱號(hào)。二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。一是積極當(dāng)好參謀和助手，在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作上主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考，起到了出謀劃策的作用。通過培訓(xùn)，全鎮(zhèn)黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了明顯提高。一是著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型的“三型”機(jī)關(guān)，嚴(yán)格中心組理論學(xué)習(xí)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動(dòng)，積極開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)，提高他們的工作和服務(wù)創(chuàng)新能力。新建3個(gè)文化示范村。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作，發(fā)表文章80余篇，推廣了我鎮(zhèn)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。三是在老干部支部中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部在做強(qiáng)做大旅游服務(wù)業(yè)、建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)中的重要作用。工作中有重黨支部建設(shè)輕黨小組建設(shè)的傾向，黨小組活動(dòng)落實(shí)不到位。四是服務(wù)群眾還不夠到位。服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)大部分是用于公益性建設(shè)，直接用于扶貧濟(jì)困的資金偏少。在“輕黨建、重發(fā)展”的思想支配下，對(duì)基層黨建工作的投入力度不大，導(dǎo)致全鄉(xiāng)還有三分之二的村還沒有建立信息服務(wù)站，近一半的村黨支部辦公設(shè)備缺乏。進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理工作。20xx年，鄉(xiāng)財(cái)政用于“三經(jīng)費(fèi)一場(chǎng)所”投入不少于萬元。下面，就自己一年來的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”思想，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。如:加強(qiáng)對(duì)基層黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)布置工作，并具體指導(dǎo)基層黨總支積極參與本部門的經(jīng)濟(jì)工作。組織政工部、勞資處、離退辦等部門學(xué)習(xí)了毛、江、胡等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神至關(guān)重要。（一）從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題?？傊?，就是千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。（二）、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策。使生產(chǎn)排放指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。（三）、不因工作謀取半點(diǎn)私利。（二）、對(duì)干部、職工形勢(shì)教育不夠，使得一部分人對(duì)企業(yè)前景認(rèn)識(shí)模糊、不求上進(jìn)。（二）、帶頭深入基層，了解職工的疾苦，切實(shí)解決實(shí)際問題。組織黨委中心組和基層領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大、十五屆六中全會(huì)會(huì)議精神、集團(tuán)公司工作會(huì)議精神。我主持制訂了主題教育方案，并運(yùn)用職工大會(huì)、調(diào)度會(huì)等形式動(dòng)員職工積極開展挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。樹立了金一車間、鉚一車間兩個(gè)先進(jìn)典型。特別是在生產(chǎn)大忙時(shí)，注意調(diào)動(dòng)職工積極性，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行和艱巨任務(wù)的圓滿完成。并結(jié)合重組、改革的新形勢(shì)，針對(duì)職工思想活躍、觀念更新的新特點(diǎn)，開展研究活動(dòng)。四、積極開展政研活動(dòng)，不斷提高政研水平加強(qiáng)對(duì)政研工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和支持政研會(huì)開展活動(dòng)。三、加強(qiáng)思想政治工作，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展我注重加強(qiáng)日常思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，努力做好生產(chǎn)過程中的思想政治工作。2002年，公司先后承接并圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項(xiàng)目。學(xué)習(xí)過程中，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合企業(yè)重組、企業(yè)怎樣定位，如何發(fā)展等問題組織工人、干部進(jìn)行討論，從而統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了公司一定能搞好，企業(yè)一定能發(fā)展的信心。第五篇：企業(yè)黨委書記述職報(bào)告企業(yè)黨委書記述職報(bào)告企業(yè)黨委書記述職報(bào)告2002年，在總廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨群眾人員，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神和集團(tuán)公司會(huì)議精神及總廠2002年工作任務(wù)，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育和企業(yè)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了職工思想觀念，振奮了職工的創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了團(tuán)結(jié)安定局面，為公司挖潛增效、加快發(fā)展提供了有力的保證。（一）、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)工作抓好黨的建設(shè)。六、問題與差距（一）由于兼任辦公室主任職務(wù)，經(jīng)常事務(wù)纏身，深入基層方面還有差距。在個(gè)人住房問題上，單位從未給過任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！安④墶甭毠ひ驳玫搅溯^妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。為保證國(guó)有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義，下發(fā)了《關(guān)于開展清理個(gè)人保管公物、個(gè)人借款活動(dòng)的通知》，由我牽頭，廠紀(jì)委、工會(huì)、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負(fù)責(zé)逐一清理和登記。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟(jì)收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分（年需約60萬元）、為全廠職工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費(fèi)和報(bào)銷部分醫(yī)藥費(fèi)等等；組織工會(huì)積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動(dòng)，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費(fèi)、再就業(yè)和子女就學(xué)等問題。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)形象大檢查”中被評(píng)為B類企業(yè)。去年，結(jié)合建黨82周年紀(jì)念活動(dòng)，組織黨外積極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任職資格學(xué)習(xí)、考試和答辯，并取得較為理想的成績(jī)。還特別設(shè)置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強(qiáng)對(duì)下崗黨員和所租賃私營(yíng)單位黨員的管理。謝謝!述職人：xxx20xx年xx月xx日第四篇：企業(yè)黨委書記述職報(bào)告回首2003年，我最深刻的體會(huì)是：自己所做的工作之所以能得到上下的認(rèn)可，主要得益于市委企工委等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛及廣大職工的支持與厚待。今后發(fā)展黨員重點(diǎn)放在35歲以下的青壯年中，特別注重從“一村一名大學(xué)生”、大學(xué)生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經(jīng)營(yíng)管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。三是建立村級(jí)監(jiān)督機(jī)制。黨內(nèi)生活過度強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，對(duì)黨員行使應(yīng)有權(quán)利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。鄉(xiāng)財(cái)政投入基層黨組織辦公和服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬元。由于大部分青壯年黨員都外出務(wù)工，導(dǎo)致后繼乏人和年齡老化問題越來越突出。一年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持下，學(xué)習(xí)、工作和廉政建設(shè)雖然做了一點(diǎn)有益工作，取得了一定成效。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，傳達(dá)省、市重要會(huì)議精神，匯報(bào)我鎮(zhèn)旅游服務(wù)業(yè)、招商引資、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展情況，廣泛征求老干部的意見建議，二是組織老干部外出視察觀摩。擴(kuò)建韓旺小學(xué)，改造鎮(zhèn)區(qū)中心小學(xué)，建成鎮(zhèn)中心幼兒園、農(nóng)業(yè)科技樓等公益項(xiàng)目。科教文衛(wèi)工作出新出彩一是鞏固文化陣地。在羅莊村建成愚公精神教育學(xué)院分院，作為培訓(xùn)基地。一是抓培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)。同時(shí)將各種典型經(jīng)驗(yàn)收集整理，有針對(duì)性地加以借鑒，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)和工作的方法。認(rèn)真參加市委組織的市管干部培訓(xùn)班和“月末大講堂”，積極參加中心組理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)監(jiān)督并加強(qiáng)資產(chǎn)租賃、設(shè)備保值增值等管理，保證國(guó)有資產(chǎn)不流失。七、今后的打算20xx年，以及在今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我們所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，工作難度也將更大。建議推行廠務(wù)公開制度，給職工一個(gè)明白，同時(shí)讓職工知道你也是清白的。(一)、認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊(cè)》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。(三)、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策(一)、開展了清理個(gè)人保管公物和個(gè)人欠公款償還活動(dòng)。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟(jì)收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬元)、為全廠職工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費(fèi)和報(bào)銷部分醫(yī)藥費(fèi)等等。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)形象大檢查”中被評(píng)為B類企業(yè)。二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神至關(guān)重要。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《江澤民論有特色的中國(guó)社會(huì)主義(專題摘編)》、中宣部編發(fā)的《三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志《在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話》、《堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動(dòng)，幫助下崗黨員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題。下面，就自己一年來的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”思想，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。(二)堅(jiān)持以精細(xì)化為抓手，全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。（三）精細(xì)化管理不夠，安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細(xì)化管理。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治干，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。五是佐小云工作室享譽(yù)x煤。三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評(píng)聘工作。2010年，我們按照《xx煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對(duì)管理人員工作作風(fēng)進(jìn)行了督查。全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對(duì)照部門和崗位的工作職責(zé)，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的防范措施，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。三是加強(qiáng)了保密工作，及時(shí)調(diào)整了礦保密委員會(huì)成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認(rèn)法。在井口、井下411及411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時(shí)，定時(shí)播放宣傳國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。采煤二隊(duì)黨支部圍繞爭(zhēng)創(chuàng)xx公司“綜合機(jī)械化采煤標(biāo)桿隊(duì)”的目標(biāo)，在黨員中開展了“比學(xué)習(xí)、比安全、比出勤、比貢獻(xiàn)”的“四比”活動(dòng)。考評(píng)結(jié)果將在礦年末職代會(huì)上通報(bào)，同時(shí)，對(duì)考評(píng)分?jǐn)?shù)在90分以上管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對(duì)綜合考核得分60—70分及以下人員進(jìn)行誡勉談話，批評(píng)教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟(jì)處罰。二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。前不久，我們創(chuàng)建“省級(jí)安全文化示范企業(yè)”還順利通過了四川省、達(dá)州市安監(jiān)局的驗(yàn)收，同時(shí)順利通過省級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收。在黨員活動(dòng)內(nèi)容和方式上有待于進(jìn)一步創(chuàng)新。在穩(wěn)定工作上，通過采取得力措施，認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任追究制，保持了礦區(qū)的穩(wěn)定局面。在培訓(xùn)方法上，采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”的培訓(xùn)策略，實(shí)行主導(dǎo)式、啟發(fā)式，互動(dòng)式教學(xué)，增加案例分析、專題講座。大力開展群眾性“創(chuàng)新增效”立功競(jìng)賽活動(dòng)、季評(píng)“技術(shù)標(biāo)兵”、季評(píng)“好人好事”和月評(píng)“十佳優(yōu)秀外來工”活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)的積極性。健全和完善信訪接待日制度，全年副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)接待職工來訪20余次，解決問題近百條。建立了政工科室包隊(duì)聯(lián)系點(diǎn)制度和定期匯報(bào)制度，明確規(guī)定包隊(duì)責(zé)任和目標(biāo)。如將130名職工代表分成12組，輪流參加礦每月的工資平衡會(huì)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)，增加工資分配的透明度?，F(xiàn)在全礦已有31個(gè)單位實(shí)施了opm精細(xì)管理。創(chuàng)建活動(dòng)與礦情教育相結(jié)合，宣傳樹立“在困境中磨練”的思想理念，激發(fā)干部職工的奮進(jìn)意識(shí)。世界觀決定著人生走向，因此，我在思想上高度樹立正確的人生觀、權(quán)力觀，嚴(yán)格自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，時(shí)刻把自己的言行置于黨和群眾監(jiān)督之下，并以前車之覆，作后車之鑒，不斷用社會(huì)媒體披露的腐敗現(xiàn)象警示自己，使自己始終保持純潔高尚的思想境界?；顒?dòng)中礦黨政班子成員認(rèn)真開展了自查自糾，針對(duì)職工所提意見，制定了整改完善措施，組織開展了兩個(gè)《條例》學(xué)習(xí)測(cè)試活動(dòng)，全礦200余名黨員干部全部參加了測(cè)試，使兩個(gè)《條例》的學(xué)教活動(dòng)做到了扎實(shí)，取得了明顯效果。一年來，根據(jù)《黨章》的規(guī)定和工作要求，為了優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)18個(gè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。今年6月份召開了“三好”活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)，表彰了8個(gè)“好班子”、8對(duì)“好搭檔”、23名好助手，并對(duì)評(píng)出的“三好”活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行宣傳和表?yè)P(yáng)，對(duì)活動(dòng)不力的單位提出批評(píng)，并限期整改。一、以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點(diǎn)，抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，使礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)到了思想認(rèn)識(shí)有新高度，理論聯(lián)系實(shí)際有新思路，工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)黨員教育和培訓(xùn)。進(jìn)一步修訂和完善了基層黨支部工作制度、“三會(huì)一課”制度和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，通過開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨支部”、“先進(jìn)黨小組”和“先進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在全礦黨員干部中集中開展了“三項(xiàng)治理”工作，認(rèn)真開展自查自糾，要求副科級(jí)以上干部全部寫出了廉潔自律承諾書，增強(qiáng)了黨員干部的廉潔意識(shí)。XX年，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，我把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化作為黨委的重點(diǎn)工作，自我加壓，積極實(shí)施。不間斷的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了觀念的轉(zhuǎn)變、理念的更新。因此，XX年，一是完善了礦(隊(duì))務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主體，工會(huì)紀(jì)委監(jiān)督”的工作機(jī)制，開展民主管理工作。一是加強(qiáng)對(duì)廣大職工的思想政治教育和形勢(shì)、任務(wù)教育和礦情形勢(shì)任務(wù)教育。三是制訂《XX年關(guān)于做好穩(wěn)定工作的安排意見》。七、以提升企業(yè)整體素質(zhì)為目標(biāo)，開展精神文明建設(shè)一年來，我把精神文明建設(shè)作為企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的重要工作，納入議事日程，工作中做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，建設(shè)內(nèi)容落實(shí)，管理機(jī)制健全，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。八、以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)XX年，在抓職工隊(duì)伍建設(shè)上，從教育培訓(xùn)入手，按照“整體規(guī)劃、分層培訓(xùn)、全面提高”的原則，著力抓好職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。一年來，通過全礦干部職工的共同努力，主要取得了以下成績(jī)：在原煤生產(chǎn)上，截止10月