【正文】 反復(fù)復(fù)的工作方式呢？之后得知，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點，也找到了自信。其次，m行應(yīng)當(dāng)構(gòu)成一套完善的法律制度。我是xxxx年參加工作，到今年是7整年，第8個年頭，回首剛參加工作的情景，就像昨日發(fā)生的一樣，時間過得很快，不知不覺七八年過來了，工作這些年，感覺自我雖然還存在著很多不足，可是更多的還是收獲。近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛煉培養(yǎng)平臺，比如推行“老帶新一幫一”導(dǎo)師計劃、成立標(biāo)桿團(tuán)隊、組建宣講團(tuán)、開展知識競賽等活動，給我們青年員工供給了充足的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會。剛進(jìn)入公司我是在資料室工作，后來崗位變動至電信項目部。舉個例子來說，前段時間我親身經(jīng)歷了與政企客戶的一次業(yè)務(wù)接觸，雖然這次業(yè)務(wù)因客觀原因終止了，但是對于我們青年人來說是一次拓展人脈，提高自身業(yè)務(wù)水平的機(jī)會。謝謝!青年員工座談會發(fā)言稿13尊敬的市局(公司)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位煙草同仁：在這屆鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上，能作為代表發(fā)言，我感到這般的自豪。聽了大家富有激情、滿載贏來的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。二、實踐讓我的業(yè)務(wù)逐步技能不斷增長，工作能力不斷加強(qiáng)。通過這個幾個月的努力，自己無論在思想、知識、行動上都得到了完善和不斷提高，已經(jīng)能夠變化適應(yīng)崗位的變化和強(qiáng)烈要求。諸多方面打算從以下幾個方面開展工作：加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識。謝謝大家!!青年員工座談會發(fā)言稿14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好!在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會參加這次青年員工座談會，我是來自xx公司的xx。目前，xx支線運行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運行上我們一直謹(jǐn)記以下三點：一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口xx。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。在這里，我將向領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報我這五年在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)歷和感受。變電站運行是這樣，其他崗位也是這樣。我們不能放過檢查中的每一個細(xì)節(jié)。多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下，在自己的努力下，我得到了各方面的提升。還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認(rèn)真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。 20xx年5月8日xx支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，以等不起的迎難而上、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，一如既往，問路前方，永不停步，全力投身到平時的工作當(dāng)中去。三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是營銷業(yè)務(wù)依然不夠熟悉。三是堅持多渠道、全方位的學(xué)習(xí)，廣泛搜集和收集整理了各種學(xué)習(xí)資料，或是虛心向他人求教，或是上網(wǎng)查詢，即使只要是工作中涉及到的都努力去學(xué)習(xí)。一年多來，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的靈性積極、認(rèn)真、細(xì)致地已經(jīng)完成好每一項任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度。但是這一年多以來，在公司放松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的悉心無微不至關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作。正是通過像這樣的青年員工座談會等活動，說明了公司對我們青年人發(fā)展的重視程度，使我深刻感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的的支持、鼓勵和栽培。因為我本人是在電信線路項目部工作，我個人認(rèn)為對于電信主業(yè)的業(yè)務(wù)承接我們以往是處于一種被動的狀態(tài)，以致于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力。下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā)，發(fā)表我的一些觀點，如有不妥之處請指正。我相信不論是今年新來的4位新員工，還是近幾年剛參加工作的同事，應(yīng)當(dāng)和我一樣，都能深刻的感受到我們分局向上、團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的良好氛圍，這種和諧、舒適的工作氛圍，促進(jìn)我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的新的環(huán)境中，從而更快的進(jìn)入主角，異常是趙局長來了以后，對分局“家園文化”的建設(shè)提出了更高的要求，讓我們青年員工更能夠感受到家的溫暖，雖然此刻各個科室人員都比較緊張，大家經(jīng)常加班加點的工作，可是這種為“自我的家”工作的感覺，讓大家也有種累并歡樂著的幸福感和滿足感。下頭，結(jié)合這次座談會的主題，我作為青年員工代表之一，談幾點自我的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟，同時，也是向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事匯報一下個人的工作情景。29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，所以對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學(xué)到了許多。首先，我叫aa來自m銀行！。我們的年假，相對于其他行業(yè)來說也比較長，只要我們愿意，收拾好行囊，就可以出發(fā)。在做的各位，我們年紀(jì)差不多，我覺得可能大家和我都存在一個相同的問題。做逕行做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí)、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持非常積極上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利?！叭龑W(xué)習(xí)”：一、學(xué)習(xí)意識形態(tài)理論知識。“讀萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。對于每位職員來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少永古約省的一部分。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。再者學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。目前，95598搶修類工單的管理工作歸調(diào)控中心，但實際工作卻在營銷部，自己雖偶爾會抱怨工作很難開展，尤其是有工單派發(fā)超時被考核時，但更應(yīng)多加強(qiáng)溝通聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；再者，月初、月末的報表，以及工作中一些臨時性的工作，我們都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，不能輕視。本科畢業(yè)來公司報到后，我又選擇了讀研，xx年5月才算是正式加入這個大家庭，感謝公司給我保留了工作崗位。慢慢對業(yè)務(wù)熟悉后，便開始接觸IC卡充值、每月抄表例日表碼的錄入、低壓用戶的業(yè)擴(kuò)報裝、電網(wǎng)線損理論計算，以及一些臨時性的報表工作。我信任通過此次溝通溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工的樂觀性、主動性、制造性，為連續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)，深化青年崗位建功，著力提升青年素養(yǎng)，引導(dǎo)培育青年文化四項行動，努力引導(dǎo)廣闊團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、進(jìn)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納很多江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。如今，我們已進(jìn)入學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)是一個人成進(jìn)步步的前提。展望即將到來的20xx年，我們知道，面前的路，是一條充滿了歡欣，充滿希望的大路。工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的。其次，值得慶幸的是，xx有一個有為的團(tuán)隊，一支善戰(zhàn)的隊伍，一顆進(jìn)取的心，是他們之所以優(yōu)秀的基因。我堅信，在座的公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部，一定會以積極的心態(tài)，負(fù)責(zé)的行為，從顧大局、講政治的高度配合好本此次考察組的各項工作，同時，我希望全體領(lǐng)導(dǎo)干部以此為契機(jī)，在上級公司的大力關(guān)懷和親切指導(dǎo)下按照市公司三個穩(wěn)定、六個不變的全年工作要求，狠抓落實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進(jìn)并創(chuàng)造創(chuàng)造令人信服的業(yè)績，提高效率并謀求超常的發(fā)展速度，力爭公司干部職工素質(zhì)不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益不斷增強(qiáng)，社會貢獻(xiàn)不斷優(yōu)異，協(xié)力開創(chuàng)xx電力事業(yè)的新輝煌。一”勞動獎?wù)隆Ｗ鳛橐幻嗄曷毠?，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后，為自我樹立了一個工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo)。聽聽就能夠了，不要因為這些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在必須的風(fēng)險。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí)，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠(yuǎn)。在那里我分享一點我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗；一是手勤，我們上班接觸的人很少，每一天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我相信，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的共同努力下，XX銀行一定能夠快速、良好地發(fā)展，業(yè)績一定會蒸蒸日上。我經(jīng)常告訴我的39。雖然我現(xiàn)在不在銀行工作，但我還是個商人。幾天后，他們主動約見我談銀行業(yè)務(wù)，并愿意在XX銀行開戶。XX銀行能夠在短短十幾年內(nèi)實現(xiàn)非常規(guī)跨越式發(fā)展，最重要的原因是XX銀行在不斷擴(kuò)張，不斷探索和總結(jié)一套獨特的“xx文化”；以及；企業(yè)思想政治工作模式為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動力。畢竟，無論你去哪里，我都是XX。業(yè)務(wù)工作要學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學(xué)習(xí)，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達(dá)到觸類旁通的境界。一、要樹立遠(yuǎn)大的理想，堅定自己的信念，做有志青年取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下，一個人如果沒有樹立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，就不可能取得很大的成就，也會因為困難和阻撓而半途而廢，不可能走的更遠(yuǎn)，堅持的`更久。最后，希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章。我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風(fēng)景。因為打掃機(jī)泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。我呢，2009年2月進(jìn)廠實習(xí)，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。講政治是立身之本，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路，不走錯路。一個沒有責(zé)任心的人，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華。補(bǔ)充知識，為自己“充電”，是我們必須要做的事情。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我對未來充滿了希望，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面向用戶的培訓(xùn)，還要深入，還要全面。來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)機(jī)會到來后，我們才能抓住機(jī)會，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí)；強(qiáng)烈的責(zé)任心；優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我認(rèn)為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜員，它是直接面對客戶的，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶對我行的認(rèn)可度，比如說我們**支行日常業(yè)務(wù)量較大，平均每天每個柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù)，加之受周邊社會環(huán)境影響，極個別客戶素質(zhì)不是很好，在為客戶的服務(wù)中，經(jīng)常會出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象，此時要控制好自己的情緒，耐心的為客戶解釋，提升客戶的滿意度，提高服務(wù)質(zhì)量。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在**工作的四年多時間是我成長、進(jìn)步最快的階段，這得益于行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事慷慨幫助，不管是個人儲蓄業(yè)務(wù)還是對公會計業(yè)務(wù)，都要求擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，工作是細(xì)水長流，一份持久的責(zé)任心來自于對工作、對行里強(qiáng)烈的熱愛。在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強(qiáng)對外溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，同時提高業(yè)務(wù)技能水平。從報名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)?，F(xiàn)在借此機(jī)會，也向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在這半年中學(xué)習(xí)和工作的感受和體會，與大家相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。在這個過程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的。漫長的人生需要一步一步地走，理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗。最后，對自己有規(guī)劃，不盲目，有追求，不斷努力實現(xiàn)自我價值和理想。公司規(guī)模龐大，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)，同時積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)?！耙粋€人若是沒有熱情，他將一事無成,而熱情的基點正是責(zé)任心——列夫但是了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題，可以向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。第四點，遠(yuǎn)離負(fù)面信息。第五點，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長的方向。今