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領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)(存儲版)

2024-10-21 14:01上一頁面

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【正文】 廣泛好評。(二)堅持執(zhí)行民主集中制,增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。班子成員都能夠以普通黨員的身份,積極帶頭參加組織生活會等活動,主動聽取群眾意見,開展批評與自我批評,最大限度的調(diào)動一切積極因素,凝心聚力,全力推動農(nóng)村公路健康發(fā)展。在工作中,我們始終把解放思想放在首位,結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會,總書記系列重要講話精神,在全站范圍內(nèi)始終堅持每周一次集中學(xué)習(xí)和站領(lǐng)導(dǎo)每月不少于一次的下站點指導(dǎo)、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)制度,確保黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)全覆蓋。四是自覺落實“一崗雙責(zé)”和問責(zé)制。五是加強與我市相關(guān)職能部門及公路沿線鎮(zhèn)、村的聯(lián)系,多次召開懇談會,大力宣傳《公路法》等國家公路政策法規(guī)及路政管理利國利民的重大意義,尋求工作支持。(一)深入開展黨風(fēng)廉政教育。明確了主要職責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書,把行業(yè)管理和反腐倡廉工作同步推進(jìn)。組織部門對我站人員考核情況及時進(jìn)行了公示,防止了用人上的不正之風(fēng)。,%,%。其中通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧644人、異地搬遷脫貧26人、實現(xiàn)教育脫貧170人、社會保障脫貧370人。(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)。拉動第三產(chǎn)業(yè)。路肩硬化22萬平方米。三是完成地名標(biāo)識214個,規(guī)劃編制116個。強化責(zé)任落實。一是設(shè)崗+定責(zé),讓無職黨員有“服務(wù)意識”。投入資金300多萬元,通過新、改、擴建建設(shè)鎮(zhèn)級便民服務(wù)大廳1個、工作站1 個,村級便民服務(wù)室26個。三、主要工作完成情況(一)聚力招商推進(jìn)項目建設(shè)。(二)北城新區(qū)建設(shè)日趨完善。(四)社會事業(yè)全面發(fā)展。(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。(八)以精神文明促和諧社會。鎮(zhèn)黨委年初制定出臺了《新惠鎮(zhèn)機關(guān)干部績效工資考核管理暫行辦法》和《新惠鎮(zhèn)村級班子及村干部績效考核辦法》,增強獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的實際操作性,加強監(jiān)督檢查、定期通報公示,加快重點工作進(jìn)度。流動黨員管理上存在著去向難掌握、身份難明確、活動難開展等問題。(六)大部分村干部缺少創(chuàng)新意識,少部分村干部缺少主動作為意識,個別村干部缺少擔(dān)當(dāng)意識。建立了新惠鎮(zhèn)“重點工作”微信交流群,對重點工作推進(jìn)實施隨時匯報,每日一匯總的工作制度,并建立周一例會制度,推進(jìn)各項工作有序開展。采取報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、手機媒體協(xié)同作戰(zhàn),多層次、大范圍的做好主題宣傳。牢固樹立穩(wěn)定是第一責(zé)任意識,強化源頭排查,加強工作調(diào)度與化解,鎮(zhèn)村兩級全年調(diào)處矛盾糾紛428起,成功調(diào)處425起,%。自2015年3月以來,鎮(zhèn)政府成立專項工作組,按時完成了征地拆遷工作,保證工程順利施工。三是信德商貿(mào)鉛鋅礦開采項目,建設(shè)30萬噸鉛鋅選廠生產(chǎn)線一處,完成投資3010萬元。探索推行“講黨課”引領(lǐng)學(xué)、“口袋書”隨時學(xué)、“活動日”集中學(xué)、“中心戶”分散學(xué)、“微信群”研討學(xué)、辦專欄宣講學(xué)的“六學(xué)”模式,深入推進(jìn)“創(chuàng)先積分,雙色預(yù)警,爭當(dāng)五個標(biāo)兵”等主題活動、黨性健康體檢活動和“1+4”黨組織引領(lǐng)脫貧模式。累計投入資金1000余萬元,25個村級組織活動場所全部打造成“九室一廳一廣場四化五統(tǒng)一”的精品點。以星級創(chuàng)建為抓手,深化分類管理、分層推進(jìn),轉(zhuǎn)化三類村1個,培樹旗級黨建示范典型3個、市級1個、自治區(qū)級1個。(四)基層組織建設(shè)工作 年初以來,黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),牢固樹立“抓黨建就是抓經(jīng)濟、抓黨建就是保民生、抓黨建就是促和諧”的理念。,。拆除“空心房”733戶,完善土房加固620戶。一是抓住與溫氏集團(tuán)合作的契機,在扎賽營子、下井、高家窩鋪等村建育肥豬基地3處;二是啟動康家店村占地300畝的肉牛養(yǎng)殖小區(qū)二期工程;三是在三節(jié)梁村新建肉驢專業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)一處;四是穩(wěn)步推進(jìn)蒙古營子、紅娘溝等村養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展建設(shè)。其他脫貧。二、重點工作開展情況(一)脫貧攻堅工作新惠鎮(zhèn)現(xiàn)有貧困戶1665戶,貧困人口2786人,力爭在2018年全部實現(xiàn)脫貧。東寧市農(nóng)村公路管理站2016年1月第五篇:領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)中共新惠鎮(zhèn)委員會新惠鎮(zhèn)人民政府(2016年12月)2016年,新惠鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真貫徹旗委十四屆九次全委會議精神,把握發(fā)展與穩(wěn)定兩個主題,以農(nóng)民增收、財政增收為目標(biāo),繼續(xù)實施“生態(tài)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)化富鎮(zhèn)、三產(chǎn)興鎮(zhèn)、宜居靚鎮(zhèn)、和諧安鎮(zhèn)”戰(zhàn)略,突出抓好十個全覆蓋等“四項重點”工作,協(xié)同推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生保障、社會穩(wěn)定等工作,實現(xiàn)了新惠鎮(zhèn)“十三五”良好開局。班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng),帶頭移風(fēng)易俗,厲行節(jié)約,嚴(yán)格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定,不搞特殊化。(二)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。北道線村屯過境段加裝太陽能路燈10盞。三是對新、改建路段工程施工中提前介入管理,對違法占地建房案件做到早發(fā)現(xiàn)、早制止,避免出現(xiàn)先施工后管理的被動局面。按照“整作風(fēng)、樹形象”的要求,深入開展路政執(zhí)法隊伍作風(fēng)紀(jì)律整頓,提高路政執(zhí)法人員廉潔意識。今年以來,全站干部職工未發(fā)生違反工作作風(fēng)紀(jì)律現(xiàn)象,人人遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)法,愛崗敬業(yè),全站上下形成了團(tuán)結(jié)、拼搏、進(jìn)取的良好氛圍。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,自覺維護(hù)團(tuán)結(jié),互相信任、互相支持,主動接受監(jiān)督。帶頭講黨性、重品行、作表率。四是周密組織學(xué)期末中央電大的全國統(tǒng)一考試工作。“國培計劃”由北京大學(xué)承擔(dān),采用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)方式,專家教授講座品味高,課堂教學(xué)實例示范性強,輔導(dǎo)教師專業(yè)引領(lǐng),學(xué)員互動交流,整體素質(zhì)明顯提高。進(jìn)行校長培訓(xùn),提高管理能力。嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律,完善經(jīng)費管理和使用的有關(guān)制度和審批手續(xù),嚴(yán)禁按照市財政局收支兩條線的規(guī)定進(jìn)行財務(wù)活動,學(xué)校大宗開支除校委會研究決定外,還要經(jīng)教代會理財組審查通過,確保對經(jīng)費使用的有效監(jiān)督。辦公室協(xié)助校長負(fù)責(zé)學(xué)校日常工作安排,及各種上傳下達(dá)工作;教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校各類教育教學(xué)工作安排部署;培訓(xùn)處負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的過程管理工作;電教傳媒中心負(fù)責(zé)各類電腦及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)及維護(hù)管理等工作;電大工作站負(fù)責(zé)電大日常管理工作;后勤處保障后勤服務(wù)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,采取召開座談會,發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求群眾的意見和建議,不斷改進(jìn)班子工作。在教育教學(xué)專業(yè)知識及教科研方面以個人自學(xué)為主,結(jié)合本人所擔(dān)任課程,深鉆細(xì)研,用理論指導(dǎo)實踐,用實踐驗證理論。蘇木緊緊圍繞“樹立先鋒形象、打造堅強堡壘、推動民生服務(wù)、促進(jìn)社會和諧”的主題創(chuàng)新載體,開展了“優(yōu)秀黨支部”、“十星級黨員”、“干凈人家、精巴媳婦”等評選活動,并利用會議、展板、條幅、標(biāo)語、簡報等多樣形式深入宣傳發(fā)動,擴大活動影響,有力推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展;六是新建高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范點一處;七是紀(jì)檢監(jiān)察工作開展嚴(yán)謹(jǐn)。興辦各類法制培訓(xùn)300余人次,開展全面性的矛盾排查12次,調(diào)解各類糾紛75起。對種糧戶發(fā)放糧食補貼和綜合補貼工作的認(rèn)識,發(fā)放各類宣傳資料1200余份,張貼標(biāo)語16條,并進(jìn)一步完善了林業(yè)管護(hù)管理辦法,組建管護(hù)隊伍,聘用護(hù)林員40余人,切實保證了林木的正常生長;二是積極配合旗林業(yè)局,協(xié)調(diào)各方面矛盾,實施林業(yè)項目工程建設(shè),完成人工造林1萬畝;三是完成50余公里的通道綠化補植和村屯綠化補植工作。此過程中,我們與71名教師,160位家長,112名學(xué)生進(jìn)行了座談,并組織210名進(jìn)行了家訪。對穿著,發(fā)型未達(dá)到要求的學(xué)生進(jìn)行了教育。4)利用校園廣播堅持進(jìn)行了愛國主義教育,國防教育,民族團(tuán)結(jié)教育,環(huán)境保護(hù)等宣傳給予了足夠的重視。4)對10名行為不軌的教師及23名學(xué)生進(jìn)行了專門教育。我校本著為社會穩(wěn)定,和諧,平安出一份力,崗位責(zé)任自負(fù)的原則,成立應(yīng)急小組,落實二十四小時值班制度,遠(yuǎn)離安全事故,有計劃的監(jiān)督排查安全隱患,通過系統(tǒng)排查,保證了無一起安全事故發(fā)生。另行制定黨員工作責(zé)任,除每學(xué)期進(jìn)行一次考核外,還在教學(xué)組工作,班級工作等基層專門設(shè)立了工作點。我校2011年在縣黨委和人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,在縣教育局的監(jiān)督和指導(dǎo)下,以教育方針為目標(biāo),在教育政策的促進(jìn)下,進(jìn)行了校緊密團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子,并帶動教職工等實際工作。例如,通過全面推廣早稻優(yōu)良品種,使早稻每畝增效80元,共為農(nóng)民增收3760萬元;又如,通過全面推廣農(nóng)業(yè)機械化,每畝為農(nóng)戶節(jié)省3工左右,節(jié)本增效240元左右,增收1億多元。針對農(nóng)業(yè)發(fā)展主體素質(zhì)偏低、難以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展問題,實施了大學(xué)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)助推行動,建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地,舉辦了大學(xué)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專場招聘會,開展了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星評選活動,并為大學(xué)生提供信貸支持。認(rèn)真組織農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接,積極引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品連工作,加強農(nóng)業(yè)基地農(nóng)殘動態(tài)監(jiān)測點建設(shè)。一年來,圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個目標(biāo),緊緊抓住促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點,在全市上下統(tǒng)一組織實施了“產(chǎn)業(yè)富農(nóng)”、“主體活農(nóng)”、“固本強農(nóng)”、“科技興農(nóng)”、“綠劍護(hù)農(nóng)”等五大強農(nóng)富民工程載體,出實招、辦實事、務(wù)實效,取得了明顯成效。勘察研究院參與編寫的國標(biāo)《尾礦庫在線監(jiān)測安全系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》、遼寧省地方標(biāo)準(zhǔn)《地基基礎(chǔ)設(shè)計技術(shù)規(guī)范》以及主編的《微型鋼管樁錨支護(hù)施工》等有色行業(yè)3部工法均通過審查,擴大了在行業(yè)中的影響力。鳳城市桃源金礦詳查等項目,、銀578 4 噸、鉛鋅14萬噸、。%,%;%,%;%,%;利潤(節(jié)余與收益)%,%。通過加強制度建設(shè),規(guī)范和改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式方法,以適應(yīng)地勘單位改革發(fā)展的新常態(tài)。會前,局黨組4次召開專題會、8次集中學(xué)習(xí),先后召開6次座談會,認(rèn)真聽取局機關(guān)干部和基層單位職工對黨組的意見和建議。先后學(xué)習(xí)了總書記系列重要講話精神、黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及省委、省政府有關(guān)決策部署。幾點不足一、領(lǐng)導(dǎo)班子深入課堂、參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會還不多。學(xué)校安全工作得到加強進(jìn)一步完善安全工作責(zé)任制,狠抓安全隱患的排查與整治,中心校每月組織一次隱患排查,并及時上報鎮(zhèn)黨委和縣教育局,另外各校能隨時報告安全隱患,并努力整改,師生安全得到了有效保障。各學(xué)校防盜門、窗簾、櫥、柜等投入總計10萬元以上。柏紀(jì)榮老師被評為縣信息上報先進(jìn)個人,鄭仕成獲縣十佳工會主席榮譽稱號,陸繼強獲縣工會先進(jìn)個人稱號。在教學(xué)質(zhì)量年活動中,我們舉辦了教案設(shè)計評比、中心小學(xué)和完小的雙十佳評比、教干賽課、送教到村小、校長論壇等一系列活動。積極開展結(jié)對幫扶活動發(fā)揮支教老師的骨干作用,請支教的老師參加全鎮(zhèn)的教學(xué)視導(dǎo)工作3次,開講座2次。二、義務(wù)教育水平不斷提高一是嚴(yán)格落實“免學(xué)費”和“一免一補”政策,有702名學(xué)生領(lǐng)取了免費的教材,避免了在義務(wù)教育階段因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)的現(xiàn)象發(fā)生。工作成績:一、幼兒教育、成人教育規(guī)范發(fā)展目前我鎮(zhèn)幼兒園教師的平均工資是485元,在全縣處于中游以上水平。四、抓黨的建設(shè)、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作發(fā)展思想政治建設(shè)。二是按照既要展示亮點和特色,又要注重周邊環(huán)境營造的要求完善迎檢路線的環(huán)境打造。各部門領(lǐng)導(dǎo)班子,在局黨委的指導(dǎo)下,都逐步建立健全并認(rèn)真堅持了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)和決策機制,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,提高了決策的科學(xué)化、民主化、制度化水平。一、抓好班子建設(shè),提高履職能力堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神、深入開展“爭創(chuàng)群眾滿意好班子”活動和狠抓干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作為重點,抓好班子自身建設(shè),提高履職盡責(zé)能力。黨委及支部班子成員都結(jié)合實際開展自我剖析,制定了整改措施,確定了聯(lián)系點,公開承諾并抓好銷號落實;建立聯(lián)席會議制度,將黨委會、局務(wù)會、領(lǐng)導(dǎo)干部例會和中心組學(xué)習(xí)合并進(jìn)行,注重工作實效,簡化程序,為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五是制定《沙區(qū)綠化工程及綠地養(yǎng)護(hù)管理工作考核辦法》,對綠地、樹木、綠籬及灌木、花卉草坪、游園的綠地設(shè)施、綠化景觀、植物長勢、養(yǎng)護(hù)管理、綠地衛(wèi)生、綠化職工在崗及履職情況,綠化監(jiān)察執(zhí)行情況等進(jìn)行規(guī)范。年初開始著手對基層黨支部的到期沒換屆、支部委員缺額、發(fā)揮作用不力等情況進(jìn)行了大力度的整改。全鎮(zhèn)上學(xué)期共派出教師培訓(xùn)達(dá)30人次,投入資金近萬元。我們編寫的校本教材《思源》在全鎮(zhèn)開始了教學(xué),促進(jìn)了德育 工作的健康發(fā)展。教科室連續(xù)兩年被評選為縣先進(jìn)教科室。教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高在市縣組織的五年級、六年級統(tǒng)測中,五、六年級的各科成績在全縣處于中游水平。付琴等6人被評為市縣三好學(xué)生,熊心語等100多名學(xué)生獲讀寫大賽省一、二、三等獎。⑤新修吳山小學(xué)院墻50米。參加市優(yōu)秀班主任培訓(xùn)2人。四、領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)造性開展工作的能力還有待提高。每名班子成員全年組織部門集體學(xué)習(xí)12次以上,組織基層單位黨委集體學(xué)習(xí)6次以上。班子成員之間坦誠相待,相互幫助,主動開展批評與自我批評,達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的,拉近了距離,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),實現(xiàn)了加油鼓勁的效果,達(dá)到了團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的目的。2014年,局領(lǐng)導(dǎo)多次到生產(chǎn)一線調(diào)研,堅持問題導(dǎo)向,以解決 3 問題為目的,以提供服務(wù)為根本,解決了許多基層單位經(jīng)濟發(fā)展和職工群眾
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