銷售培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(存儲版)
【正文】 □ 14小時（2天）□ 14小時以上 □ 無所謂，看課程需要來定 □其他：您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：□ 上班期間，如周五下午23小時 □ 工作日下班后23小時 □ 周末1天 □ 雙休日2天□ 無所謂，看課程需要來定 □ 其他： □ 其他：您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：□ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 兩月一次 □ 每季度一次 □ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他：您希望的培訓(xùn)地點是：□ 公司培訓(xùn)教室/會議室 □ 公司外專業(yè)培訓(xùn)教室 □ 酒店多功能廳/會議室 □無所謂 □其他：第三部分培訓(xùn)需求信息您認(rèn)為個人2018年培訓(xùn)需求重點在于哪個方面：□ 崗位專業(yè)技能 □ 個人自我管理技能 □ 企業(yè)文化 □ 職業(yè)道德與素養(yǎng)□ 行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息 □ 人際關(guān)系及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他：考慮到各崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。再次感謝您的支持，期待您的參與和反饋！第三篇：企業(yè)銷售培訓(xùn)需求調(diào)查問卷培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問 卷第一部分填寫人姓名： 部 門：個人基本信息填表日期： 現(xiàn)任職務(wù)：第二部分培訓(xùn)的組織和安排鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的 3 種： □ 邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授 □ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授 □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□ 其他：您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的 3 種： □ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會 □其他： □ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 □ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論 □ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺 □ 拓展訓(xùn)練您認(rèn)為以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大： □ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 □ 培訓(xùn)組織與服務(wù) □ 其他：公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師： □ 實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗 □ 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗 □ 本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解 □ 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚 □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗 □ 其他： □ 員工的培訓(xùn)參與意識 □ 培訓(xùn)內(nèi)容的實用性 □ 培訓(xùn)方式與手段 □ 培訓(xùn)講師的授課水平□ 培訓(xùn)時間的安排和時長 □ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn)您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受： □ 23 小時 □ 7 小時（1 天）□其他： □ 14 小時（2 天）□ 14 小時以上 □ 無所謂，看課程需要來定您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適： □ 上班期間，如周五下午 23 小時 □ 無所謂，看課程需要來定 □ 工作日下班后 23 小時 □ 其他： □ 周末 1 天 □ 雙休日 2 天您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的： □ 每周一次 □ 半年一次 □ 半月一次 □ 每年一次 □ 每月一次 □ 其他： □ 兩月一次 □ 每季度一次您希望的培訓(xùn)地點是： □ 公司培訓(xùn)教室/會議室 □ 公司外專業(yè)培訓(xùn)教室 □ 酒店多功能廳/會議室 □無所謂 □其他：第三部分培訓(xùn)需求信息
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