職場新人演講稿(存儲版)
【正文】 、甚至處理好同事關系的方式。在公司的五個月,我們有幸參加了幾場員工培訓,印象最深的是關于職業(yè)生涯規(guī) 劃的那場。準確的職場定位是 事業(yè)成功的前提,合理的奮斗目標是彼岸成功的燈塔,目標的實現(xiàn)則需要有一種癡心不改、咬定青山不放松的精神,這就是持之以恒的執(zhí)著追求。因為高度認同新東方的文化，因此想留在新東方發(fā)展下去，面對目前的這種情況應該怎么辦？從上述案例中可以看出，這些員工遇到的是由于角色轉(zhuǎn)換引起的社會適應不良。在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。找領導、同事匯報、聯(lián)系工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。1下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。2與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌后讓，隨手關好車門。2要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業(yè)報紙半小時或上網(wǎng)瀏覽半小時。如有工作裝，必須按要求著裝。職場上打拼的你，也許象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠光鮮。謹言：職務上的機密必須守口如瓶。3要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結(jié)識好朋友的良好習慣。3定期同家人、同學、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。2要堅持學習專業(yè)知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。1出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。1每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。第五篇：職場新人如果你在公司是個新人，請做到以下40點：不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。案例：不少新入職的大學生們，在入職不久便來找我。風雨過后, 方見彩虹。我們常說,理論來源于實踐,如果理論離開了實踐, 便是無源之水、無本之木,而科學的理論又將指導實踐。人類在進步, 社會在發(fā)展,技術(shù)在更新,公司產(chǎn)品在豐富,應用領域也在擴大,所以我們決不能滿足于現(xiàn) 有的認知,工作之余還要關注行業(yè)動態(tài)、學習新的技術(shù)文獻,不斷提高自己的理論水平和業(yè) 務水平。職場溝通的誤區(qū)溝通是把雙刃劍，說了不該說的話、表達觀點過激、冒犯了他人的權(quán)威、個性太過沉悶，都會影響你的職業(yè)命運。再如，hr(人力資源)部門的溝通方式與工程現(xiàn)場的溝通方式也會不同。溝通的方式有很多，除了面對面的交談，一封、一個電話，甚至是一個眼神都是溝通的手段。正是在這種學習的磨礪中，我們累并快樂著。第一步是做好公司安排的工作，一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)，時刻心里掛念著自己的工作，哪怕在休假耍的正開心的時候也要突然冒出來一個念頭什么貨是不是快沒有了，及時的做好采購計劃，保證貨源的充足。現(xiàn)在則完全不同，作為一個獨立的社會人了，一切都要靠自己，要對自己的言行負責，不僅僅是對自己負責了還必須對企業(yè)對社會負責。新人要利用一切機會與領導、同事交流，在合適的時機說出自己的觀點和想法。一家歐美的it公司，跟生產(chǎn)重型機械的日本企業(yè)員工的溝通風格肯定大相徑庭。職場溝通三原則很多人一提起溝通就認為是要善于說話，其實，職場溝通既包括如何發(fā)表自己的觀點，也包括怎樣傾聽他人的意見。而對初入職場的“菜鳥”們來說，出色的溝通能力更是爭取別人認可、盡快融入團隊的關鍵。順應風格
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