【正文】 先進管理經(jīng)驗 ⒈熱愛本職工作，發(fā)揚主人翁精神，按守則自律，上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不違法，做個稱職的所長。2013學校 成人教育招生辦被評為國家開放大學招生先進集體，同年也獲得了大連理工大學遠程教育招生組織工作先進獎兩項全國獎項。有一顆愿意為大家服務的熱心。如果我競聘成功，在新的崗位上 我將努力做到 ：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。這些年來，在兩級黨委、組織部門的培養(yǎng)下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好的為公司的發(fā)展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。精通業(yè)務，善于創(chuàng)新，管理能力強。要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。二是要始終把班組建設、考核分配機制當做夯實公司的基礎、調動職工積極性。員工個人的工作熱情、工作態(tài)度、對組織的認同是極為重要的因素。以薪資、福利和期權股權吸引人。加速建立統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、政策支持、經(jīng)費保障、激勵與約束相結合、適應公司發(fā)展需要和員工的全面發(fā)展需要的培訓教育新機制，并堅持做到“不培訓不定級，不培訓不任職，不培訓不上崗”；三是創(chuàng)新培訓方式。員工與管理者之間，員工與員工之間都需要溝通的有效載體。只有團結，工作才能形成合力。我具有竟聘副經(jīng)理的優(yōu)勢條件：勤思善學，知識結構合理。各個崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學習積累，我掌握了采礦、選礦生產(chǎn)技術、礦產(chǎn)資源、質量、計量、專利、情報信息、計算機網(wǎng)絡、抗震防災等管理流程，熟悉人力資源管理。在采礦場4年工作中，既樹立了干部的良好形象又與職工結成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情，受到了職工的擁護，有很好的群眾基礎，在今年的工代會上以全票直選為場工會主席。我1993年大專畢業(yè)參加工作，在采礦廠工作4年，在工作年，現(xiàn)任公司團委書記。機關與基層相結合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領導的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協(xié)調公司與員工的關系。我遵循誠實待人、嚴于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，一絲不茍，認真負責，率先示范。在實踐工作中，注重調查研究，創(chuàng)新管理方法，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓工作》《加強創(chuàng)新體系建設、推進采礦增長方式轉變》《無故障管理模式與實踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表。我有基層與機關經(jīng)歷相融合的優(yōu)勢。我的設想一是針對公司接替資源少，資產(chǎn)閑置過多，成本居高不下等問題，探尋新的第五篇：公司副經(jīng)理競職演說各位領導、評委、同事：大家好！決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，之所以參加副經(jīng)理職位竟聘，一方面，是對公司人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。我遵循誠實待人、嚴于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，一絲不茍，認真負責，率先示范。機關與基層相結合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領導的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協(xié)調公司與員工的關系。我1993年大專畢業(yè)參加工作，在采礦廠工作4年，在工作年，現(xiàn)任公司團委書記?？偠灾龅奖M職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。形成優(yōu)秀的公司文化首先要管理扁平化，強化組織觀念，鏟除官僚作風，樹立平易近人的風氣；其次，注重團隊建設，團隊精神首先從提倡犧牲自我的利益開始。實現(xiàn)四個方面的創(chuàng)新：一是創(chuàng)新培訓理念。三是建立科學的績效考評制度。創(chuàng)新人力資源管理機制。公司要生存發(fā)展，做強做大，也必須走改革創(chuàng)新的道路。作風扎實，嚴于律己，誠實正派。任職礦業(yè)公司團委書記鍛煉了我，增強了我從全局處理復雜問題的能力，錘煉了我協(xié)調能力與組織能力；5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我，增強了立足現(xiàn)場解決實際問題的能力，積累了一定的帶隊伍、抓管理的經(jīng)驗。這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn)；另一方面，是想借次機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為公司發(fā)展服務的機會。有了這種責任心，工作中不僅注意規(guī)范性，更注重創(chuàng)造性，工作起來才能讓領導放心，群眾貼心，自己安心。有多年教育教學管理經(jīng)驗。2004年入職教育，主要從事電大的教學與管理工作。⒉堅持把客戶的呼聲當作第一信號，把客戶的需要當作第一目標，經(jīng)常深入農(nóng)戶了解用電情況，征詢農(nóng)民群眾對農(nóng)電工作的意見和建議，切實解決實際問題。一、指導思想 以“三個代表”的重要思想為指導，堅持黨的基本路線和公司規(guī)