監(jiān)理人員聘用合同書(存儲(chǔ)版)
【正文】 。退休年月：。四、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職五、乙方報(bào)酬為每月元或按分配制度執(zhí)行，甲方在每月 日前以貨幣的形式支付上述報(bào)酬。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。甲方： 法定代表人： 乙方： 簽訂時(shí)間：。十、特別約定：乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)（報(bào)酬）。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責(zé)的；②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；③由于失職或營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。由于乙方自行安排辦公場(chǎng)所及工作時(shí)間，故乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及生育、死亡等均與甲方無(wú)關(guān)。甲方根據(jù)項(xiàng)目部的結(jié)算工作需要，安排乙方工作任務(wù)。十、其他事項(xiàng)1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。1．乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______％的比例計(jì)算。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3．乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（）種1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。必要時(shí)還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償聘用單位的部分經(jīng)濟(jì)損失。第三條：聘用期限：聘用制監(jiān)理人員的聘用期為從合同簽訂后開始，直至受監(jiān)理工程交工為止，其中新聘用人員合同前三個(gè)月為試用期，如無(wú)明顯不適，合同自然順延。2）、工作中明顯失職或違紀(jì)影響招聘單位形象和利益的。聘用單位：（蓋章）應(yīng)聘人：代表：二O一三 年月日第二篇：監(jiān)理人員聘用合同書監(jiān)理人員聘用合同書~~~~建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé)任公司因工作需要欲聘用工作人員,經(jīng)與同志商議,雙方取得一致意見,并達(dá)成如下協(xié)議,共同信守:第一條：應(yīng)聘職務(wù)、責(zé)任及工作范圍：公司錄用應(yīng)聘人為聘用制（合同制）職工，擔(dān)任職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。對(duì)于擅自離崗者公司將給予相應(yīng)的處罰聘用單位如發(fā)現(xiàn)（或經(jīng)建設(shè)單位提出）并經(jīng)核實(shí)應(yīng)聘人員有不良行為或嚴(yán)重失職或因失誤造成一定的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，聘用單位可終止合同。公司在每月的例行檢查中若發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目監(jiān)理資料缺失嚴(yán)重的、或上報(bào)不及時(shí)、無(wú)故曠工或遲到的，存在上述問題的將對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予處罰。3）、工作中明顯失職或違紀(jì)影響招聘單位形象和利益的。第一篇：監(jiān)理人員聘用合同書監(jiān)理人員聘用合同書監(jiān)理咨詢有限公司工程因工作需要欲聘用監(jiān)理人員,經(jīng)與同志商議,雙方取得一致意見,并達(dá)成如下協(xié)議,共同信守:第一條：應(yīng)聘職務(wù)、責(zé)任及工作范圍：公司錄用應(yīng)聘人為聘用制職工，擔(dān)任萬(wàn)嘉地產(chǎn)開發(fā)的觀瀾國(guó)際項(xiàng)目監(jiān)理員職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。2）、應(yīng)聘人員未經(jīng)招聘單位同意單方解除協(xié)議的。應(yīng)聘人員在合同履行期間必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)安全管理規(guī)定，確保自身安全，因不遵守有關(guān)規(guī)定出現(xiàn)任何安全事故由自身負(fù)責(zé)。待聘用單位安
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