【正文】 理團隊，是管理科副經理義不容辭的責任和義務。我精力充沛，有活力，有朝氣。我是洪城大廈首批招聘的大學生，已在洪城大廈工作四年多，在基層等到了一定鍛煉，同時也有管理的理論知識做鋪墊。在這里，我也愿意坦誠地把自己的不足之處匯報給大家。不論在什么崗位上都要把本職工分公司副總經理崗位競聘稿作做好，任何事情都需要踏踏實實、善始善終。根據后勤服務工作的特點，從實際出發(fā)，以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，以提高效益為目的，突顯以人為本，積極探索，大膽實踐，把食堂伙食、衛(wèi)生的管理制度化，通過管理制度使權責明確。對投訴的處理一定要及時，及時會讓顧客感到自己的問題得到了重視。這個“定義”雖然算不上科學，卻深刻地說明了協調的意義。團隊要有一個良好的形式載體必須要有制度體系來維護和鞏固，比如球隊的紀律性和嚴肅性就是賽場上發(fā)揮團隊精神的有力保障。我今年35歲，是2002年4月進入公司二廠的，在污泥脫水車間任技術員，負責車間的體系、安全、科技等工作，承蒙大家抬愛，曾6次被評為“先進工作者”或“崗位操作標兵”。記得德州項目做標書的時候，時間緊，任務重，特別是最后一周，每天的睡眠時間只有5個小時，自己堅持了下來，并取得了業(yè)務成效和素質修養(yǎng)的雙重收獲。做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。這次競聘，如果大家給我這個機會，我將不辜負您的信任與期望，用行動來證明自己。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，熟悉國家財經法規(guī)和公司財經制度。在長期的財務實踐工作中培養(yǎng)了較好的組織協調能力和積累了一定的企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經驗。如果我能夠競爭上分公司副總經理這項工作，我將在總經理的帶領下，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。二、抓好“三項工作”一是抓好員工執(zhí)行力工作是做出來的，而不想出來的。80年至83年10月旅大警備區(qū)小長山守備區(qū)司令部服兵役，任報務員上士；83年11月至87年8月**市郵電局電報科報務員；87年9月至90年1月黑龍江省郵電學校財會專業(yè)學習，任黨支部書記兼班長；90年2月至95年4月**市郵電局計財科會計檢查員；95年5月至98年11月**市郵電局財務檢查室主任，助理會計師；98年11月至99年6月**市電信局審計室主任；99年7月至現在**移動通信分公司財務部主任。副總經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規(guī)劃和目標任務，制定計劃、方案并指導工作的有力實施。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，熟悉國家財經法規(guī)和公司財經制度。在長期的財務實踐工作中培養(yǎng)了較好的組織協調能力和積累了一定的企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經驗。如果我能夠競爭上**分公司副總經理這項工作，我將在總經理的帶領下，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。二、抓好“三項工作”一是抓好員工執(zhí)行力工作是做出來的，而不想出來的。要與市場經營找好配合戰(zhàn)，充分利用市場經營的營業(yè)和營銷、大客戶經理這個資源窗口，在他們中間長期開展“多說一句話”活動，要求每位營業(yè)員營銷員和客戶經理向每一位辦理業(yè)務的客戶主動詢問其對我公司網絡上的意見和建議，最大程度減少客戶的不滿情緒，為網絡建設提供真實有效的依據，為經營工作力爭達到客戶普遍滿意打下雙重基礎。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。哪里信號弱，哪里通信有障礙，就說明我們的網絡建設還存在著不足，這個不足最快的反應者就是用戶，只有廣泛的傾聽用戶的反饋才能夠及時準確掌握網絡上存在的弱點。二是實現思維方式的轉變。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，我一定能成功！七、多年的財務工作，以及高臣總經理提出的“誠實為人，踏實做事”企訓的鞭策下，使我早已形成了坦誠、直率的嚴謹辦事作風，講話不會拐彎抹角，有時候得罪人，這也形成了我在工作和生活中的一個弱點。在財務部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好副總經理工作所必須的基礎。做為負責網絡建設與維護的副總經理，對內代表客戶想法，對外代表公司技術形象，是展示公司網絡實力和精神面貌的主要一員，副總經理工作效率的高低直接關系到整個公司運轉速度的快慢，網絡指標的完成與否經營的成敗，因此副總經理除了具備較強的業(yè)務、網絡管理、對報表分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合和策略制定等方面的基本知識，也就是說應該具備多方面的綜合素質。2001年清理固定資產驗收時榮獲全省第二名，清理欠費和營業(yè)款上繳都受到了省公司財務部的獎勵和好評，會計基礎工作達標順利通過驗收；財務部連續(xù)三年被市公司評為先進集體，我也連續(xù)三年被評為先進個人；今天，我競聘的職務**移動通信公司副總經理。第五篇：競聘演講稿(通信公司副總經理)尊敬的各位領導，各位評委，同事們，大家好！首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。二是實現思維方式的轉變。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，我一定能成功！七、多年的財務工作，以及高臣總經理提出的“誠實為人，踏實做事”企訓的鞭策下，使我早已形成了坦誠、直率的嚴謹辦事作風，講話不會拐彎抹角，有時候得罪人，這也形成了我在工作和生活中的一個弱點。在財務部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好副總經理工作所必須的基礎。在黑龍江省郵電學校學習期間：擔任黨支部書記兼班長。再次是誠信：對員工講誠信，言必信，行必果，維持公正，弘揚正氣；對客戶講誠信，熱情服務，優(yōu)質服務，維護公司的長遠利益。3年的市場拓展工作，提升了自己溝通、協調方面的能力，與政府相關部門、總部業(yè)務部門一直保持著良好的關系。在工作作風方面，能吃苦耐勞，仔細負責，從來就不會攬功諉過，假公濟私，爭名奪利，領導布置的工作總是盡力去做，努力做好，能夠謙虛對待名譽，平靜改變缺點，愉快接受批評。謝謝大家!公司副總經理競聘演講稿大全5篇第三篇：水務公司副總經理競聘演講稿水務公司副總經理競聘演講稿水務公司副總經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！謝謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。我將從這幾方面努力：(1)從關心員工做起，讓員工感到尊敬和佩服，對工作充滿熱情和干勁。有一個有趣“定義”：放對了位置的蠢材就是人才。只有經過反復，得到烈火的歷練，關系才可能得到升華。對于做錯事的人，我將以寬容為主，以批評為輔，讓他(她)因為感動，而從內心里愿意改正。業(yè)務素質的提高只能靠不斷的學習，不僅要從書本上學習，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng)，將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作，使自身理論水平和業(yè)務素質不斷提高。工作多年來，我都能和同事融洽相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。三、有豐富的工作經歷。我相信有強烈的事業(yè)心和吃苦而勞的敬業(yè)精神的我能把新崗位的工作做好。要負責監(jiān)督食堂飯菜質量及員工用餐管理。移動終端庫存的及時跟進和調配。我還要感謝我所在的團隊。高度重視公司的安全生產問題，重視提高全員安全意識的教育，認真查找不安全的因素的根源，加強職工的技術技能的培訓，從根本上消除生產上的不安全隱患，使安全生產為公司效益服務。三、假若競聘上副總經理如何干同志們：假若我競聘上公司副總經理這一職位，我將在公司總經理的帶領之下，開展各項工作，采取自己以下的設想措施：首先我必須認真學習，深刻領會區(qū)公司對每一個發(fā)展階段形勢的要求和文件精神，全力以赴地支持與協助公司總經理完成區(qū)公司下達的各項經濟指標和工作任務。我熱愛工作、敬業(yè)愛崗、為人正直、求真務實、吃苦耐勞、踏實肯干，有強烈的事業(yè)心，對企業(yè)員工有高度的責任感，愿意為企業(yè)的生存和發(fā)展謳心瀝血，為企業(yè)的輝煌而奮斗的精神和決心?？照務`事，實干興邦我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領，但我深知事業(yè)如山。客戶測評，既是服務于業(yè)務，也是監(jiān)督于業(yè)務，要把握好中間的節(jié)點，做好平衡。宣傳工作將會從以下兩個方面做出改變：(1)公司網站內部推廣做出調整。公司后勤工作種類多，工作性質不一。20__年回到大團隊做宣傳推廣和后勤工作。我的演講到這兒就要結束了，不管競聘結果如何，我始終會像“羅文”一樣，忠誠，敬業(yè)，認準目標，不畏艱難，決不懈怠，不管在任何崗位上我都會堅定不移地“把信送給加西亞”。以月為主題開展活動，通過勞動競賽，崗位練兵，文明禮貌月，讀書月，衛(wèi)生挑刺月，班組文化看板等有效載體促進服務質量，管理質量的提高。在職權上分，在關系上合，融洽相處。我在工作中能以身作則，扎實肯干。建設優(yōu)秀的現代運輸企業(yè)，促使著我們去向更高的目標攀登，只要腳踏實地，不斷地挑戰(zhàn)自我，超越自我，就一定會成功。“熱愛工作才能成功”我的父親曾是一名汽車兵，自小在家庭的影響下，早就同交通運輸結下了不解之緣。三、拓深內部管理，強化內部監(jiān)督機制，嚴格自律監(jiān)管，以規(guī)范管理，防范風險為重點，不斷提高人事工作水平，促進我行人事工作上新臺階。第三、我具有積極、端正的39。多年的學習和工作使我具有很強的文字表述能力，電腦操作能力和組織協調能力。曾從事過儲蓄、會計、聯行等工作，__年__月競聘到人力資源部工作至今。我們自開展精細化管理以來在現場管理、材料控制、生產安排、安全管理和質量管理方面都取得的很大的成效，我們更應該繼續(xù)更深入開展好這項工作，努力達到“6S”和“ISO”的要求標準。就拿鋼板網設備來說，可以購買一臺打卷板的設備，不僅提高了生產效率，還可以杜絕板頭的出現，大大節(jié)約了產品的成本。隨著內外兩個市場的開拓，產品的數量和種類肯定遠遠超過現有的生產能力，擴大產品的生產規(guī)模勢在必行。所以xxx公司在集團公司內部市場的還有很大發(fā)展?jié)摿?