群眾路線談心交心簡報(存儲版)
【正文】 ： BB CC（職務(wù)：農(nóng)村股股長、普查中心科員）記錄人： AA談話內(nèi)容： 開展批評與自我批評AA說：今天我們進(jìn)行談心交心，主要是開展批評和自我批評。三是工作不夠細(xì)致，把關(guān)不嚴(yán)。如：在三經(jīng)普開展過程中沒有對全縣的每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，將主要的精力放在經(jīng)濟(jì)比較活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，對小鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)和情況沒有認(rèn)真核查。對統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)缺少主動性。如：平時報表，一定要等到最后上報時間才開始準(zhǔn)備上報，但是很可能遇到有其他臨時性事情，造成時間沖突，手忙腳亂且可能不能按時完成工作。熱衷攀比，欠缺實干。對工作中難以解決的問題，有推諉思想。當(dāng)個人私事與工作時間產(chǎn)生沖突的時候，只想著把要緊的工作做完、處理好，對于不是特別重要的工作，直接交給別人去做，沒有親力親為，就去忙自己的事情了。工作只求過的去，不求過的硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，貪圖省力，當(dāng)差不多先生。在下村工作中，由于工作原因，有些工作存在擺宴席，從酒桌上拉關(guān)系、解決問題的現(xiàn)象。工作中、待遇上總是同其他副職比較，覺得別的同志也不比自己干得多，但是待遇卻比自己好，有時在言語行動上有情緒，存在攀比現(xiàn)象。工作僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)布臵什么做什么，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏創(chuàng)新意識。演出前，xxxx鄉(xiāng)長致新年賀詞。第五篇：群眾路線簡報簡報【第x期】舉辦“感黨恩、迎新年” 慰問演出活動為使群眾過上一個安樂祥和、豐富多彩的藏歷新年，充分展現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的精神新風(fēng)貌，x月x日上午，八宿縣民間藝術(shù)團(tuán)在xxxx為群眾獻(xiàn)上了一場精彩紛呈的文藝演出。習(xí)慣于按上級工作要求去落實，超前謀劃上有欠缺；比如由于一直在辦公室工作，在重點工作中，沒有起到為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的作用。淡化了為人民服務(wù)的思想，沒有能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，和群眾打成一片。工作上能偷懶就偷懶，造成工作推動不力。例如：在社區(qū)建設(shè)上非常重視，親自帶隊下村調(diào)研，安排“拆、并、改”工作，但對于遠(yuǎn)程教育、安全飲水等工作，則交給其他同志去安排，很少去過問。作為黨委副書記，和自己分包點上的干部群眾比較熟悉，和其他點上的干部群眾接觸交流不多，對各村整體情況掌握不透，不利于工作的開展。在日常工作中總是以目標(biāo)考核的指標(biāo)左右工作安排部署，對社區(qū)建設(shè)重要考核指標(biāo)、重點項目關(guān)注的多，對社區(qū)基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少。政績觀偏差。AA說：還給倆位同志指出一點不足：BB同志最近還存在工作積極性下降的情況。CC說：我的不足主要是一、主動學(xué)習(xí)動力不足，平時沒有主動學(xué)習(xí)的沖動,對自己所負(fù)責(zé)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識掌握得不精，有時遇到不能解決的問題才臨時翻書本、看文件、找領(lǐng)導(dǎo)同事請教
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1