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機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)講話[最終版](存儲版)

2024-10-21 11:33上一頁面

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【正文】 題、什么問題突出就解決什么問題。司法行政機關(guān)在維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用,要有效整合法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、幫教安置、社區(qū)矯正等多種職能和資源,千方百計為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,積極探索和創(chuàng)新提高機關(guān)效能的方法和途徑,建立完善機關(guān)內(nèi)部權(quán)力運行機制、工作責(zé)任機制和競爭約束機制,大力推進機關(guān)工作信息化、公開化、規(guī)范化。四是完善首問負責(zé)制,使當(dāng)事人能夠方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。同志們,機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)重在真抓實干,貴在實踐檢驗,難在堅持不懈。推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),有助于提高機關(guān)效能??梢悦恐芙M織全體機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)一次。天下就會太平了”。在我們的生活條件得到改善的同時,一些糟粕也隨之而來,如拜金主義。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng),反映了整個機關(guān)的作風(fēng);領(lǐng)導(dǎo)干部的形象,代表了機關(guān)的主要形象。五是建立群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)。真正做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,使基層和群眾與人事部門相互理解、相互支持、和睦相處,為創(chuàng)建幸福周村、全面建設(shè)小康社會奠定堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。好的作風(fēng)就是為民謀利、為民辦事的作風(fēng),只有作風(fēng)建設(shè)得到加強,群眾利益才會有保障,加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè),是黨永遠立于不敗之地的主要保證。平時在工作之余,要真正用心下功夫去學(xué)習(xí),不要把學(xué)習(xí)流于形式,要做到學(xué)以修身、學(xué)以養(yǎng)德、學(xué)以致用。樹立依法理財、科學(xué)管理的理念。在機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作中,我要自覺地強化黨員的先進性意識,實踐先進性要求,樹立先進性形象。做到在服務(wù)理念上始終樹立主動服務(wù)意識,在服務(wù)過程中始終保持良好的服務(wù)傳統(tǒng),在服務(wù)效果上始終追求優(yōu)質(zhì)服務(wù)成效,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意作為檢驗自己工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),做到遇事不拖、難事不推、好事不搶,努力在服務(wù)中贏得大家的認同。愛崗敬業(yè),做無私奉獻的模范。在“增收”方面,財務(wù)人員要盡一切可能爭取政策及資金上的支持,擴大增收的空間,對單位一切合法、合理的收入做到應(yīng)收盡收,防止疏漏;在“節(jié)支”方面,要牢固樹立節(jié)約意識,增強資金效益意識,自覺發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng),嚴(yán)格按照國庫集中支付的有關(guān)規(guī)定,強化預(yù)算編制,嚴(yán)格審核各類用款計劃的合理、合法性,把好各類支出關(guān),把錢用在刀刃上,最大限度發(fā)揮資金的使用效益,為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)做出貢獻。行政機關(guān)財務(wù)管理工作主要是通過編制預(yù)算、記錄反映、規(guī)范和監(jiān)督行政機關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動及預(yù)算執(zhí)行情況的一項管理性、服務(wù)性的后勤保障工作。加強機關(guān)效能建設(shè),必須要勤奮學(xué)習(xí)。思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)成執(zhí)政黨自身建設(shè)的核心內(nèi)容,作風(fēng)建設(shè)是執(zhí)政黨自身建設(shè)的關(guān)鍵所在。現(xiàn)實中我們看到,脫離群眾、小官僚主義、服務(wù)不力、效率低下等現(xiàn)象仍然存在,導(dǎo)致黨員干部與群眾之間的距離拉大。重點圍繞開拓工作思路,增強工作的主動性和自覺性,進行觀念創(chuàng)新;圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,進行機關(guān)管理機制創(chuàng)新;圍繞工作中的熱點、難點問題和提高工作的實效性,進行工作方式方法的創(chuàng)新。其次,要加強機關(guān)整體領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。機關(guān)干部個人要樹立正確的人生價值觀和世界觀。民族英雄岳飛曾回答過這么一個問題,即國家怎樣才能太平。二是要通過活動促學(xué)習(xí)。為建設(shè)理性型機關(guān),各部門單位可以定期開展理論學(xué)習(xí)性活動,多鼓勵干部之間結(jié)合自己具體的工作探討對理論的思考和實踐,既增進機關(guān)各部門之間的聯(lián)系,又能有助于全體機關(guān)干部團結(jié)一致,心往一處想,勁往一處使。局機關(guān)和公證、法援、各所負責(zé)人是機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的第一責(zé)任人,要從自己做起,從現(xiàn)在做起,真正當(dāng)好機關(guān)效能建設(shè)的實踐者、示范者和推動者,做到思想到位、組織到位、措施到位。三是完善限時辦結(jié)制。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的效能文化建設(shè)活動,弘揚敬業(yè)精神、務(wù)實精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神,形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍。法律援助作為民生工程的重要內(nèi)容,要把實事辦實、好事辦好,最大限度維護人民群眾合法權(quán)益,最大限度促進社會公平正義。既要組織廣大干警認真學(xué)習(xí)省、州、市關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的一系列會議、文件和領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要講話精神,明確活動的目的意義、目標(biāo)任務(wù)、措施要求,保證活動的正確方向;又要緊密聯(lián)系本單位、本人的思想、工作、作風(fēng)實際,認真反思、對照查找在思想觀念、行為方式等方面存在的與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、與機關(guān)效能不相符合的問題。要充分地把握此項工作的緊迫感和重要性,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,高度重視機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè),深刻認識開展這項活動的重要意義,切實增強做好這項工作的自覺性和主動性。三是要更加強化勤勉務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。2011年,是“十二五”發(fā)展的開局之年,也是建設(shè)全國科學(xué)發(fā)展示范城市的起步之年。遇到矛盾和問題,說不行多、說怎樣行少,擺困難多、想辦法少,不敢直面應(yīng)對、動真碰硬,而是畏首畏尾、等待觀望。因此,我們相關(guān)部門一定要有重任在肩的責(zé)任感和時不我待的緊迫感,在工作中堅持既“依法依規(guī)”、又“注重效率”,多研究一些創(chuàng)新性的工作機制,多落實一些高效率的工作舉措。要主動為基層著想。三是習(xí)慣于坐辦公室。二是要追求更高地位。但同時,通過評議活動梳理出的問題就達 個,集中反映出當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進的現(xiàn)象。每個干部都要牢記自己的使命,從嚴(yán)約束自己的言行舉止,注意工作方式方法,自覺維護政府辦公室的良好形象,努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的業(yè)績。特別是要嚴(yán)明紀(jì)律要求,完善監(jiān)督作用,考核結(jié)果要作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要內(nèi)容,作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)。三、加強領(lǐng)導(dǎo)、靠實責(zé)任、務(wù)求實效開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動,是今年省州縣確定的一項重點工作,是一項民心工程、德政工程,是當(dāng)前全縣最大的政治任務(wù)。切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。二要著力解決責(zé)任意識不強的問題。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說,要守住底線,防止出問題,最基本的一條就是要加強作風(fēng)建設(shè)和黨性修養(yǎng),樹立起正確的人生觀、價值觀、政績觀。第二,加強作風(fēng)與效能建設(shè)是推動全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安的迫切需要。下面,我先講三點意見。第三,加強作風(fēng)與效能建設(shè)是密切聯(lián)系黨群干群關(guān)系的必然要求。二、明確任務(wù)、突出重點、正視問題機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟,縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的實施意見》中已作出明確安排。要進一步牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,班子內(nèi)部成員之間,要進一步加強團結(jié)協(xié)作,做到寬宏包容,坦誠相待,大事講原則,小事講風(fēng)格,精誠合作,和衷共濟,努力形成領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的工作合力。要徹底改變以往被動服務(wù)的工作方式,對基層、企業(yè)反映的問題,要高效快捷立即辦;對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題,要迎難而上主動辦;對一些涉及面較廣、政策性較強的問題,要不遮不掩公開辦,努力提高機關(guān)為基層和群眾服務(wù)的效率和質(zhì)量,全力打造“高效、廉潔、誠信、規(guī)范”的機關(guān)新形象,以我們的實際行動取信于民。法制局、信訪局、政務(wù)大廳必須派1名分管領(lǐng)導(dǎo)、2名專門工作人員具體開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作。政務(wù)大廳必須加強引導(dǎo),及時跟進,利用政務(wù)網(wǎng)營造聲勢,擴大影響。辦公室全體成員都要合理安排工作,妥善處理好開展活動和推動當(dāng)前工作的關(guān)系,堅持兩手抓、兩不誤、兩促進,用各項工作的成績來檢驗活動成效,用活動的成效來促進當(dāng)前工作,用活動的實際效果來教育黨員干部,把廣大黨員干部工作人員在活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導(dǎo)到推動工作、狠抓落實上來,進一步為鞏固全縣團結(jié)穩(wěn)
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