【正文】 事宜，全面負責青協(xié)的創(chuàng)收問題。第二條：本協(xié)會是以鄧小平理論為指導，立足校園，面向社會，組織和領(lǐng)導全院青年志愿者，培養(yǎng)大學生社會責任感，增強大學生的社會服務(wù)意識，努力提高在校大學生的綜合素質(zhì)，推動我院精神文明建設(shè)的健康發(fā)展的集公益性、服務(wù)性為一體的非贏利組織。（三）適應(yīng)社會主義精神文明建設(shè)的需要，改善社會風氣，建立溫馨，和諧的人際關(guān)系，為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。第七條 青協(xié)會員的義務(wù)（一）遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議。第二節(jié)、組織機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)（各部正副部長）的產(chǎn)生程序及權(quán)限。4． 青協(xié)會長對院團委負責，接受院團委及所有學生干部對其工作監(jiān)督。3． 負責青協(xié)大型會議會務(wù)和會議記錄整理及活動總結(jié)。9． 協(xié)調(diào)各部門做好青協(xié)各項日常工作。4． 部長直接對活動策劃負責。確定活動的具體情況。(五)組織部工作管理條例、副會長監(jiān)督各部門工作。(六)社會實踐部工作管理條例與權(quán)限1． 實踐部負責各項活動的具體執(zhí)行，包括負責人員的安排，財務(wù)報帳等。不能欺騙他人，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲。理事會審核通過的侯選人將在全體會員大會進行竟聘。2 到孤兒院，養(yǎng)老院，五保戶家庭等進行獻愛心活動。（三）大型活動前召開一次會員會議，活動之后可召開分享會。（六）每年協(xié)會負責人換屆，產(chǎn)生新的負責人時，原協(xié)會負責人須向協(xié)會成員提交財務(wù)報告，財務(wù)清單，經(jīng)大會通過后，移交新屆負責人和財務(wù)負責人。（五）要保持收支金額與相應(yīng)的收據(jù)及證明一致，即帳本上的日期，物品，金額必須與收據(jù)及證明一致。第十九條 青協(xié)負責人的產(chǎn)生的程序（一）候選人產(chǎn)生方式：1 各部門負責人提名 2 自我推薦 3院團委推薦（二）青協(xié)負責人產(chǎn)生程序：執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）產(chǎn)生程序：侯選人必須先由理事會會議討論審核通過。第三章 備注1． 財務(wù)負責人主要由理事長和秘書長負責，要保持收支金額與相應(yīng)的收據(jù)及證明一致，所有的清單，都要經(jīng)過理事會過目與會長的簽字，活動前必須向院團委申請，一經(jīng)批準，方可進行支配。第二十五條 本章程附有《三聯(lián)學院青年志愿者干部管理條例》之條款。同時對下周的工作計劃和安排做好充分的準備，以便更好發(fā)展協(xié)會。青協(xié)負責人的任期：任期為一年，可連任一次第六節(jié) 青協(xié)章程的修改程序及辦法（一）根據(jù)協(xié)會實際情況，由理事會會議討論審核通過草案。（二）青協(xié)負責人有權(quán)在院領(lǐng)導的批準下開展各項健康向上的活動，有權(quán)聘請及辭退協(xié)會機構(gòu)人員。（四）要保持收支金額與所持收據(jù)和證明一致。（四）協(xié)會以集體名義在銀行開戶，可保留400員作為日常備用資金，其余的存入銀行。（一）規(guī)劃、組織全校志愿者服務(wù)活動，促進志愿者服務(wù)體系的建立和完善。4 本著“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，發(fā)揚志愿者精神，開展一些力所能及的公益活動。第十三條 執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）產(chǎn)生程序及任期（一）侯選人產(chǎn)生方式：各部門負責人提名自我推薦院團委推薦（二）執(zhí)行機構(gòu)（各部門正副部長）產(chǎn)生程序：侯選人必須先由理事會會議討論審核通過。(七)編輯部工作管理條例與權(quán)限1． 編輯部負責對各項活動內(nèi)容的編輯，并整理成文。4． 部長直接對活動聯(lián)絡(luò)工作的負責。5． 部長不在時，副部長履行部長職責。當批準后，當即交予宣傳部宣傳。制定和完善青協(xié)的各項規(guī)章制度，致力負責通知的上傳下達。第十二條 各部門管理條例及權(quán)限（一）辦公室工作管理條例及權(quán)限 1． 于青協(xié)內(nèi)部建設(shè)。2． 與院團委保持密切聯(lián)系自覺接受院團委的領(lǐng)導。（七）維護本協(xié)會的合法權(quán)益和形象。(三)有隨時向協(xié)會反映情況，提出意見和建議，維護協(xié)會的聲譽，支持協(xié)會工作發(fā)展的權(quán)利。第二章：細則第一節(jié)、會員資格及權(quán)利和義務(wù)第五條 青協(xié)會員的基本任務(wù)（—）講文明，樹新風，建立溫馨、和諧、友愛、互助、進步的宗旨。培訓部（張威）：負責青協(xié)各種活動的策劃工作，同時也負責在一些活動中隊青協(xié)的相關(guān)人員進行組織和培訓。主要工作工作有：青協(xié)人事管理，財務(wù)物品及檔案管理，同時對青協(xié)各部門協(xié)調(diào)和各項考核。迎新、在我們剛?cè)雽W校的那一天，我們就深刻的體會到學長們對我們關(guān)愛，從車站到學校再到宿舍，總有學長的陪伴，他們不僅給我們引路，還幫我們提行李，這讓我們的心一下子溫暖了許多，所以，作為青年志愿者的我們，更應(yīng)該讓學弟們體驗到家的溫暖，所以，在新學期的迎新工作中，我們將會積極主動地配合院、系所作出的安排，并作出適當?shù)恼{(diào)整，將迎新工作順利完成；招新、我們在學校所呆的時間是有限的，我們不會永遠的呆在學校，所以，必須要有人來替代我們的位置，所以，招新就顯得尤為重要，通過招新，選拔人才，為學校作出更多的貢獻。努力完成好計劃布置的任務(wù)。在交流中學習，在學習中進步。更好的為系部、為學院、為社會服務(wù)！第二學期工作計劃一、加強內(nèi)部建設(shè)，我嚴格要求自己必須有較高的思想覺悟，負責的工作態(tài)度，另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。、地點、人數(shù)提前定好，而且不宜輕易變動。材料、活動策劃、過程等。，所以更要注意服裝到語言的約束。在傳承上屆的傳統(tǒng)中，本學期活動方式、內(nèi)容及范圍都有很大改善與突破。，每次見到部長或會長時要主動打招呼，給他們留系一個美好的印象。，應(yīng)及時回復短信，要回到還是不到，不到的要請假，對各項工作的建議，意見應(yīng)及時提出，態(tài)度謙和，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，不得拖沓。各隊隊員因故不能參加活動時，要履行請假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可有效。負責協(xié)會的其他重要工作。本協(xié)會宗旨是“實踐公民道德、弘揚奉獻精神”，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神。本會經(jīng)費設(shè)專人專賬管理，接受有關(guān)部門監(jiān)督。第四章 組織，委員會成員由協(xié)會會長，副會長，部長組成。，主動向本會提出工作意見和建議。會員享有的權(quán)利，對協(xié)會的工作提出建議與倡議。第二章 任務(wù)培養(yǎng)青年大學生的公民