工業(yè)園區(qū)管委會社會管理綜合治理工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 開會議進(jìn)行專門研究部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，經(jīng)常聽取情況匯報，過問工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)困難問題。創(chuàng)造了園區(qū)企業(yè)連續(xù)幾年來未出現(xiàn)安全生產(chǎn)重特大事故的佳績。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力。⑷西昌正中食品有限公司。⑿西昌金雕實業(yè)有限公司。⒇丹麥嘉士伯重慶嘉釀啤酒有限公司西昌公司擴(kuò)能項目。第五篇：工業(yè)園區(qū)管委會2012年上半工作總結(jié)工業(yè)園區(qū)管委會2012年上半年工作總結(jié)今年上半年以來，在師市黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府的大力支持下，全園區(qū)上下緊緊圍繞2012年政府工作要點(diǎn)確定的總體思路和目標(biāo)，深入貫徹落實中央新疆工作座談會精神，積極推進(jìn)工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與落戶企業(yè)服務(wù)工作，真抓實干，奮勇爭先，工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)保持了快速發(fā)展的勢頭，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。葉河源果業(yè)股份有限公司2萬噸紅棗加工項目總投資9200萬元。累計完成80%工程量。七、達(dá)板山工業(yè)園區(qū)9道路工程合同價1620萬，正在進(jìn)行設(shè)計交樁工作。三標(biāo)段合同價1391萬元（包括華勝路、建材城路昆侖西街）完成30%工程量。同時達(dá)板山8號路以及唐王城工業(yè)園區(qū)昆侖西街、華勝路、建材城路全面開工建設(shè)。前海棉紡織有限責(zé)任公司15萬錠已進(jìn)入設(shè)備安裝階段預(yù)計年底投產(chǎn)，同時香港錦興紡織集團(tuán)已簽約50萬錠棉紡項目。(三)優(yōu)化服務(wù)，積極推進(jìn)項目落地做好點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)跟進(jìn)工作，推進(jìn)十三屆“西博會”簽約項目的落地和建設(shè)工作。⒅西昌華夏建設(shè)有限公司。⑽涼山宏林農(nóng)產(chǎn)品流通配送有限責(zé)任公司。⑵XX市生生調(diào)味品有限公司?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。層層簽訂分解落實責(zé)任狀，把安全生產(chǎn)工作任務(wù)分解到各企業(yè)；建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)章制度，定期不定期開展安全生產(chǎn)大檢查和安全隱患的專項整治，切實強(qiáng)化園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)意識。始終圍繞園區(qū)建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定這一主題，做好綜治維穩(wěn)建設(shè)與單位工作有機(jī)結(jié)合，突出抓企業(yè)改革、改造升級、安全生產(chǎn)等工作重點(diǎn)，有力促進(jìn)園區(qū)建設(shè)又快有好發(fā)展。截至2014年12月28日，成涼工業(yè)園區(qū)管委會職工知曉率達(dá)100%，無一起非正常越級上訪，無一起因領(lǐng)導(dǎo)失職、瀆職，處理不當(dāng)造成的集體上訪，辦公區(qū)無被盜事件發(fā)生，無“法輪功”等邪教組織人員和吸毒人員，無重大刑事案件，無一般刑事案件，無重大治安災(zāi)害事故。五、加強(qiáng)社會治安防控，建立打、防、控相結(jié)合的治安防范網(wǎng)絡(luò) 園區(qū)企業(yè)多，流動人口多，對園區(qū)管理創(chuàng)新提出了很大的困難。堅持每月特別是在重大節(jié)日、節(jié)慶活動前對區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定的因素進(jìn)行分析評估，對可能發(fā)生的群體事件和上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。綜治辦每月召開綜治工作例會，針對園區(qū)社會穩(wěn)定情況開展矛盾糾紛排查工作，對摸排出的問題進(jìn)行全面研究分析，落實各級責(zé)任，限定時限，分級處理，并及時向市綜治辦上報矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。二、建立排查調(diào)處矛盾糾紛的長效機(jī)制，深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護(hù)社會穩(wěn)定根據(jù)園區(qū)的發(fā)展變化，突出重點(diǎn)，對園區(qū)內(nèi)的糾紛以及各種渠道反映的信訪和群眾矛盾突出問題，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”的工作原則，建立和完善矛盾糾紛排查調(diào)解工作的長效機(jī)制：(一)矛盾排查調(diào)處報告制度。(五
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