【正文】 ，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。創(chuàng)建開拓型隊伍活動。二〇一〇年十二月二十日第二篇：汽車隊工作計劃汽車隊9月份HSE工作計劃一、參加公司HSE會議，并及時將會議精神和公司部署及時傳達到全體職工。利用GPS新系統(tǒng)監(jiān)控所有車輛，對所有機動車輛實施動態(tài)管理，確保車輛管理全面受控。七、強調(diào)各項制度落實同時，進一步完善各種安全管理制度。20130830第三篇：汽車隊年終工作總結(jié)⑴我隊出車歸來的車輛，必須按時歸隊，必須按車位停車，嚴禁在外亂停亂放。由于我隊嚴格的車輛管理，確保了車輛的安全，取得了良好的效果。⑵為了堵塞漏洞，我隊實行了“車輛費用跟蹤卡”制度，每趟的趟數(shù)、出車時間、實際行駛里程和途中的一切費用，都必須如實在“車輛費用跟蹤卡”中登記，并作為長途報銷，短途補助的基本依據(jù)。一切正常的修理必須認真履行修車的程序和手續(xù)，方能去修理廠修車。如因自己檢查不到位，保養(yǎng)不到位，屬于非自然的機件早期損壞的修理，要追究原因，一切后果自己負責。我隊全年所有出車的人員都是著裝整齊、精神飽滿、技術(shù)全面、態(tài)度良好。在今年所有的大型活動中，我隊領(lǐng)導精心的指揮車輛，合理的安排車輛，千方百計滿足活動用車需求和領(lǐng)導用車需求，都是優(yōu)質(zhì)、高效、圓滿的完成任務。，并按照公司規(guī)定定期檢查保養(yǎng)車輛，及時發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患并及時到專修廠對車輛進行維護和檢修，確保車輛無隱患無故障完成生產(chǎn)任務用車。明確駕駛員的職責，對于駕駛技術(shù)不符合要求，服務被投訴，影響集體團結(jié)的駕駛員按照規(guī)章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。，全年未發(fā)生重大交通事故，各種違規(guī)違章行為日漸減少，有很多駕駛員達到全年無違章，無事故的安全標準，愛車是責任，優(yōu)質(zhì)服務是本職成為駕駛員的基本思想準則。為此我汽車隊確立了2011年的工作思路是：以礦黨政的工作安排為指導，以認真學習上級組織的會議及文件精神為主線，以我礦“兩確保、兩穩(wěn)定、兩抓好、一根本”的工作總體要求，根據(jù)基層單位“四位一體”考核為指導標準，認真做好領(lǐng)導交辦的各項任務，保證安全駕駛，做好車輛維修保養(yǎng)工作，在黨支部的領(lǐng)導下，取得安全駕駛?cè)蝿蘸椭Р拷ㄔO的穩(wěn)步發(fā)展。通過安全早會開展安全行車共享活動，切實提高了員工的安全行車意識。在支部的領(lǐng)導下，我車隊展現(xiàn)出良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，涌現(xiàn)出許多先進分子。汽車隊2011年6月22日汽車隊上半年工作總結(jié)及下半年工作安排汽車隊2011年6月22日。我汽車隊黨支部在礦黨政的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以“抓融入、創(chuàng)五好”活動為主線，大力開展爭創(chuàng)“五好”黨組織、黨員立項攻關(guān)、先鋒崗、爭當優(yōu)秀黨員等活動，為我礦打造“精品二礦”，實現(xiàn)集團公司“千億跨越”做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人。因此，圍繞今年礦的一系列會議精神，我車隊始終把建立完善車隊各項規(guī)章制度，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必嚴肅，落實制度必到位。第五篇：汽車隊工作總結(jié)汽車隊工作總結(jié)2011年，搶抓發(fā)展機遇是我們打造“精品二礦”、集團加快實現(xiàn)千億跨越的必然要求。派車單必須有申請用車部門副經(jīng)理以上級別領(lǐng)導簽字認可，車隊才進行車輛調(diào)配，并按照派車單路線行駛。狠抓駕駛員行政管理，提高安全服務意識是工作重點。因此，車隊始終堅持采取專題學習、以會代訓、重點幫助等方式，組織開展安全思想教育，及時學習國家和地方的交通法規(guī)條例和臨時性交通管制文件，結(jié)合公司各項規(guī)章制度，對照現(xiàn)實找差距。給領(lǐng)導所派的車，都能提前到位，等待領(lǐng)導乘車，從來沒有誤過領(lǐng)導乘車時間。我隊嚴格管理，確保優(yōu)質(zhì)服務，并不斷提升優(yōu)質(zhì)服務水平。⑺長途在外的車輛需要修理，必須向隊領(lǐng)導請示匯報，屬于自然磨損的修理，要經(jīng)領(lǐng)導同意后才能進行修理。消滅了一切交通事故，大大減少了修理費、配件費和事故費的支出，為我隊全年做好節(jié)約工作奠定了堅實的基礎。為了嚴格把關(guān)，我隊每臺車的費用情況天天有考核，月月有核算，年底總核算，對一年節(jié)約的同志要以資鼓勵。⑸嚴禁私自跑車，嚴禁私自繞道辦私事，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴格處理，造成后果要自己負責。十、進一步完善HSE考核辦法，嚴查各崗HSE責任制履行情況，對各崗位員工進行了HSE職責履行考核。扎實做好7人座、?；奋囕v駕駛員安全教育和培訓。嚴查各崗消防責任制履行情況，加強全廠范圍內(nèi)的消防檢查，確保消防設施有效、檢查維護到位，廠區(qū)內(nèi)無消防安全隱患。但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項活動一定沒開展好；三是堅持典型引路的原則，注重總結(jié)推廣先進典型經(jīng)驗，通過抓典型，促進和帶動整體工作；四是積極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大主題開展 “四比四看”勞動競賽活動，即比出車率，看誰的出車率高；比安全操作，看誰的安全事故為零；比生產(chǎn)完成，看誰完成的生產(chǎn)任務多；比團結(jié)協(xié)作，看誰互相配合好，工作效率高。創(chuàng)建堡壘型支部活動。二是狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關(guān)心而又需要深化輔導的課題，通過“三會一課”活動，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高；認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展工作,做到成熟一個，發(fā)展一個,切實加強黨員“后備軍”建設。主要體現(xiàn)在思想上和工作上。二是制定了工資分配監(jiān)管措施和落實方案，堅決執(zhí)行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開、兩上墻”制度，實現(xiàn)了零舉報、零上訪。持每月召開班組長以上人員會議，細致做好工資、獎金、員工出勤、班組考核、績效獎金的分配工作。在強化職工安全教育培訓工作的同時，與每個職工、家屬簽訂了夫妻安全生產(chǎn)聯(lián)保責任書，落實了全責任，全員安全意識得到明顯提升，變“要我安全”為“我要安全”，確保了安全生產(chǎn)。制定完善了本單位的區(qū)隊班組愿景、職工行為規(guī)范、對外形象宣傳等內(nèi)容，并通過各種形式和渠道加強對外宣傳，進一步樹立汽車隊的新形象。這些都充分體現(xiàn)出每一名共產(chǎn)黨員爭當“四優(yōu)”黨員的良好精神境界，廣大黨員蓬勃發(fā)展、奮發(fā)向上的張力不斷提升，爭創(chuàng)激情和活力有力彰顯。四是組織開展了“黨員突擊隊”活動，讓黨員在關(guān)鍵時刻沖得上、豁得出，以實際行動為黨旗增光添彩。建立了自學考勤檔案，做到學習有計劃、有筆記、有心得、有交流。根據(jù)膠輪車運輸流程，結(jié)合隊的生產(chǎn)特點，先后制定了《膠輪車運輸工作程序》、《汽車隊