完善領導干部個人有關事項報告制度研究大全(存儲版)
【正文】 員：張麗麗楊 坤呂 拓第二篇：完善領導干部個人事項申報制度山東鄄城縣檢察院完善領導干部個人事項申報制度20100429 15:44:00 來源: 正義網(wǎng)(北京)跟貼 0 條 手機看新聞正義網(wǎng)山東4月29日訊（通訊員焦福臣賈建勛湯占祥）近年來，山東省鄄城縣檢察院院注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用，加強對領導班子及領導干部的監(jiān)督，有效規(guī)范了領導行為，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在對檢察權運行監(jiān)督方面，實行財務支出紀檢審核制，辦公、辦案的所有費用單據(jù)，承辦人首先交民主理財小組審核，同意并加蓋紀檢審核章后再提交檢察長簽字。二是進一步完善個人重大事項報告和收入申報制度。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。七、對報告的內容，一般應保密。二、本制度適用于局屬各單位校級以上領導干部。六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。本實施意見自下發(fā)之日起施行。組織部門要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內容。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。二、本制度適用于公司的副科級以上領導干部。結合召開民主生活會和黨風廉政建設責任制考核，每半年組織班子成員開展一次述職述廉活動，在全院大會上匯報勤政廉政情況，公開接受大家評議。為保證紀檢監(jiān)察部門的知情權、建議權、報告權，強化紀檢監(jiān)察部門的地位和作用，明確由黨組副書記任紀檢組長，主管全院紀檢監(jiān)察工作；監(jiān)察部門負責人可列席黨組會和有關重要會議，及時了解對重大問題決策的過程和情況，凡重大決策、重要項目、大額資金使用、干部任免等，均由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。三是建立領導干部個人有關事項電子檔案制度。依托干部監(jiān)督信息溝通制度，將領導干部個人有關事項報告制度作為黨風黨紀、評價干部的關鍵內容，視瞞報事項就是舉報信，也是反腐線索。加大領導干部個人事項核查力度，對個人事項抽查未完成的，堅決不考察、不上會、不研究，堅決防止有硬傷的人蒙混過關，形成風清氣正的選人用人環(huán)境。梳理全年未如實報告?zhèn)€人有關事項典型案例，對照案例詳細自查、嚴已律己，確保無意疏忽的漏報、錯報造成影響提拔任用情況的發(fā)生。由于怕給領導干部造成一些不必要的麻煩，一般情況下對報告的內容都予以保密，不向群眾公開，導致大部分是以組織監(jiān)督為主，群眾監(jiān)督的作用沒有得到充分發(fā)揮。如果錯過了報告時間，而又沒有及時補報，就出現(xiàn)了報告真空。今年，我縣委托市場監(jiān)督局、出入境管理局、住建委、證監(jiān)會等部門對261名領導干部的《領導干部個人有關事項報告表》進行抽查核實，有21名領導干部因抽查核實結果與填報情況不一致、存在漏報等問題被批評教育、限期改正；7名審簽責任領導被約談。加強宣傳，解決填報內容“不想報”的問題。塑造領導干部良好形象。一、領導干部個人有關事項報告制度的重要性領導干部個人有關事項報告制度，是深化黨建制度改革的一項重要任務，也是新形勢下加強領導干部管理監(jiān)督、促進領導干部廉潔自律的創(chuàng)新舉措，對加強干部隊伍建設至關重要。二、我縣落實領導干部個人有關事項報告制度的主要做法今年是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆年，按照“凡提必核”的要求，我縣把領導干部個人有關事項報告作為落實從嚴監(jiān)督管理干部，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的重要抓手。加大問責力度，形成倒逼機制，進一步明確報告表由本單位黨委（黨組）書記或者由行政主要領導進行審核把關、簽字認可，單位的黨委（黨 組）書記或行政主要領導對班子成員報告的個人有關事項內容及其真實性、準確性負責。個人事項報告是領導干部每年年初例行填報一次，給申報者留下了太多的游移空間。中央規(guī)定由
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