【正文】 加工間和操作間，嚴禁外來人員出入廚房。在單縣一中十年，服從學校的安排，團結同事，勤懇工作，任勞任怨，默默奉獻，不求功利。高一級學生對物理科是最“害怕”，原因是高一物理與初中物理有較大臺階，難度一下了變得特別大，多數(shù)學生都覺得高中物理“難”這種心理。當然，在掌握基礎的基礎上，還要努力提高能力，畢竟，他們高三還要面對高考。同時，不斷地鼓勵學生，因為我們這層次的學校學生生源不是太好，而重點中學報考物理的學生特別多，比我們差的學校報考物理的又特別少，因此，我們的物理考生處于不利的位置。任現(xiàn)職以來，我嚴格要求自己，在本職工作崗位上做出了令人滿意的成績，但這只代表過去。作為房務部領班的工作分察訪程序，和日常工作內容。二。5年里，一直得到各位領導悉心呵護和在座的各位同事關心厚愛，借這次機會表示我真心的謝意！現(xiàn)將20xx年本人在黨群工作、團青工作和紀檢監(jiān)察、黨支部等工作方面情況向各位作如下匯報：一、在黨群工作方面和機關支部工作一年來，配合科長認真開展工作，發(fā)揮好科室職能。四是及時準確做好每年2次的在職員工遺屬撫恤費、水電氣補發(fā)放和審核發(fā)放職工喪葬補助費申請的工作。針對團員少青年多的現(xiàn)象，團委給他們壓擔子，支持他們工作，給他們創(chuàng)造出良好的青年工作環(huán)境。今年推選了4名優(yōu)秀青年員工參加**公司 “十大杰出青年崗位能手、技術革新能手、青年志愿者”的評選，**被評為“十大杰出青年崗位能手”稱號，**被“十大杰出青年志愿者”稱號，**、**被“優(yōu)秀青年”稱號，08年團組織向黨組織推薦2名優(yōu)秀青年加入中國共產(chǎn)黨員。4 、組織13位居民去體質監(jiān)測站參加市民體質監(jiān)測。4 、上門了解本市常住臨時來滬境外人員的情況和采集常住臺胞的信息。4 、我小區(qū)成功申請為xx區(qū)“體育生活化”實驗基地，屆時區(qū)里會下發(fā)配齊并添置一些健身器材及游藝用具等。四、獎項的獲得、榮譽的授予與參加的培訓。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經(jīng)濟活動提供了應有的支持。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。資金需求日益增加。我部于3月—5月向銀行申請房地產(chǎn)開發(fā)3000萬元。在這5個月中，財務部和招商部同心協(xié)力，加班加點，尤其是在審批至11月16日的按揭中,表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。在前半年的工作中，沒有因為人員管理的不協(xié)調而給車間、工段帶來麻煩，在全班人員的努力配合下，使我們的各項工作都能順利完成。對各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生認真檢查，仔細清理，維護好班組和工段的良好形象。平常工作和多種會議等場合都強調抓好教育工作的重要性，并把教育工作作為關注民生、惠民辦實事的重要內容。％，預算內公用經(jīng)費支出1702萬元，比上年生均增加144元。20xx年在教育發(fā)展環(huán)境的問題上，縣里下了一番硬功夫。我曾告誡過有關職能部門：垂直管理部門也好，縣管部門也罷，只要單位在**，工作在**，就要為**的發(fā)展服務，為子孫后代造福，不當名人，但也不能做罪人。二是把整治作為難點。教育發(fā)展的重點就在于努力保障對教育經(jīng)費的投入。教育興則產(chǎn)業(yè)興、教育強則后勁足。加強對專業(yè)知識培訓，提高班組各成員的操作水平。下面，我進行述職報告，主要是20xx年前半年的工作，不妥之處，敬請領導和同事們批評指正。根據(jù)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至12月31日，門店銷售：297個、住房銷售262個，%，成交額11560萬元，實收房款9301萬元，尚有未收房款20xx萬元，%；預定門店67套，收取定金139萬元。自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報二、資金調度和信貸工作資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。財務部全年審核原始單據(jù)12824張，處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。8 、參加了共青團xx區(qū)鎮(zhèn)第十六次代表大會暨鎮(zhèn)團委換屆選舉。三、服從和完成居委書記、主任布置和交辦的日常工作及配合各條線干部做好各項宣傳工作。2 、戶籍人員居住地屬地化管理征詢與上門登記并發(fā)放受理后的回執(zhí)。讓居民們不僅通過體鍛強健了身體，同時又搭建了交友的平臺，易于交到志同道合的朋友。從有限的團活動經(jīng)費中拔出部分費用給各團支部組織活動，為各支部訂閱了《中國共青團》等刊物，組織各團支部開展主題討論，加強了對各團支部之間的工作交流和對團員青年的教育。五是做好分公司反舞弊舉報（道德熱線）工作，做到有記錄有回復。先后在7月和11月組織了支部書記經(jīng)驗交流會和支部書記培訓班，觀看了警示教育片和學習了黨務知識；三是在黨員管理方面，我始終圍繞“四個及時”做好本職工作。細細想想，20xx年對于我個人來說是值得珍藏的一年。，包括清潔題目及物品補充題目，應及時通知服務員馬上糾正，如屬工程題目，馬上下維修單及時修理 。、火柴是不是齊全，擺放位置是不是正確。另一方面，給自己不斷地充電，開闊自己的視眼，增強對各方面的知識。作為教師，我有吃苦精神，努力鉆研教材，全面了解學生，做學生的朋友，努力使學生自主地學習，學會學習，從這角度看，是非常成功的。同時，結合自己學生的實際水施平，因材施教。對物理專業(yè)班，由于他們高考所選考的X科就是物理，因此要求就要高出許多。因而我在教不同年級不同考類學生，會采取不同的教方法和措施，總是以學生掌握知識程度為依據(jù)，以提高學生學習興趣和學習成績?yōu)槟康?。一年來，我園嚴格地執(zhí)行安全制度和檢查制度，全園教職工始終把安全放在第一位，盡職盡責，各項措施得力，管理嚴格，在此期間，沒有發(fā)生一齊安全事故。加強對食品衛(wèi)生的管理。為了幼兒的安全，我園嚴格執(zhí)行交接班制度，認真清點幼兒，并作好記錄，防止漏失。并組織全體教職工認真學習上級轉發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，透過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。學到很多在學校里面學不到的知識。（2）在早上考勤上規(guī)定8點半考勤但是我們采用的是網(wǎng)絡ID考勤有時候系統(tǒng)太慢，嚴重影響考勤的時間。還有就是課程顧問在言語上十分的重要 。要把回訪做的記錄也要及時的輸入到平臺里面。充值卡目前的形式有2種一種是針對老的學員的，是充打88折，充5000打78折。再把家長帶到家長休息區(qū)，為家長端上水，詳細耐心的為家長做介紹！耐心始終微笑的回答家長提出的各種問題。其他的加盟校區(qū)我們提供無限量的支持，我們會提供師資培訓，廣告宣傳等一系列的配套設施。在寧波有直接加盟店3家分別在海曙、鄞州、江東，掛牌加盟的有3家分別在姜山，科技園區(qū)和鎮(zhèn)海。作為一個剛入門的新人，我有著一顆感恩的心，我要感謝關心幫助過我的領導、同事、朋友，感謝這個團隊給了我無窮的力量，在未來的工作中，我將懷著這顆感恩的心，虛心學習，勤奮工作，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業(yè)，以“愛心、耐心、責任心”為患者、為醫(yī)院服好務，力爭成為一名優(yōu)秀導醫(yī)。一是要有愛心，作為一名導醫(yī)，也是一個醫(yī)務工作者，有愛心很重要，有一顆愛心，才能同情患者，才能換位思考問題，想患者之所想，急患者之所急，理解患者，盡最大可能為患者服好務，因為患者往往是天遠地遠滿懷希望來到這里，本身就是對我們工作的最大信任，我有責任和義務讓遠道而來的患者得到確診，所患的疾病得到及時治療。在這一年中，我團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；工作期間，我認真遵守單位的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損單位利益的事情。四班!獨一無二的四班。在生活中，我們的關系都非常好。作為班長。在班級中有很多可圈可點的地方。以下便是我一學期來的工作總結：一個班級如果沒有良好的班風和學風，那么這個班級是沒有發(fā)展?jié)撃艿?。以上為本人?0xx年度任俱樂部及海灣大酒店總經(jīng)理期間負責的各項工作。五、確立市場定位，加強營銷推廣開展市場調查，提高酒店知名度，隨著旅游經(jīng)濟的復蘇，廈門星級酒店逐步完善與增多，并陸續(xù)有國際品牌酒店進駐，廈門酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭?，F(xiàn)在南洋學院和海峽工貿(mào)的學生已經(jīng)來我酒店開始實習了。目前亞洲海灣大酒店確立為總經(jīng)理領導下的各部門相互分工合作的有機整體。裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修；主樓裝修完成90%（包括水、電、地、墻、天花）；酒店外墻大理石完成80%。為使工作順利進入狀態(tài)，本人主要開展以下幾方面工作：一、解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟收入突破百萬的居村達到2個以上。四是保障投入欠力度。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗應對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導不夠到位。在統(tǒng)籌抓機關黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟，黨建工作投入得到有力保障。四是在綠化施工工作結束后，與相關部門及人員組織參與完成了綠化工作初次預驗收及二次正式驗收及綠化養(yǎng)護工作交接，參與組織召開了綠化養(yǎng)護服務工作交流總結會議2次，對綠化養(yǎng)護工作質量提供了服務效果依據(jù)，并提出了下步養(yǎng)護服務工作要求。二是安排組織各單位部門參加了處部主題活動推進會，并收集整理了基層單位的階段性總結及服務窗口與服務個人材料，會上，各單位就本單位窗口主題活動開展進行了階段性總結。從中學習了許多的業(yè)務技能，在鍛煉了自己、拓展了自己的同時也使自己的整體素質得到了進一步提高，工作水平及管理服務方法也得到了有效的提高。⑵ 供電指標：年度計劃轉供電1266萬度。20xx年度我處小區(qū)住戶在礦區(qū)事業(yè)部投訴4起，%，控制在了事業(yè)部3%指標之內。第三，在過去一年所做的工作中，部門工作（內部建設和外部支持等）取得了哪些進步和提升（亮點）？做得好的原因是什么，有沒有值得推廣的做法等；同時還存在哪些問題和不足，或者遺留問題等（暗點）。可能是自己的一個習慣和年齡的因素，在執(zhí)行這一塊還不是很到位。對于人員管理太自我為中心。是往年以來，波動最小的一年。但是李總說過，執(zhí)行是一種潛力。（個人收獲：讓流程就像吃飯一樣，成為一種習慣）標準：前廳分為迎賓部，服務部，收銀部，保潔部，果汁部，傳菜部。對顧客的心理需求，掌握得不明確。所以，在保證人均和顧客滿意度的同時，進店的人數(shù)減少，也是其中重要的一部分。45這是有必須的進步和突破的。今年，調委會共接受調解糾紛2起排查率1%，調成率95%。督促轄區(qū)周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。社區(qū)群防群治工作組織健全，一年來，我們積極入住宅區(qū)，用標語、廣播等形式提醒居民加強防范，社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設顯著增強，刑事案件發(fā)案率得到有效遏制，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。社區(qū)民警和居委會工作人員經(jīng)常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發(fā)放各類宣傳資料5份保護外來務工人員的合法權益。排查化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定。40。而且，喊客人員的崗位在門店外，其脫崗現(xiàn)象很嚴重。今年有過幾次關于菜品的菜價，份量，秘方胡改量的調整，在顧客理解方面還有一些波動，這也是我們沒有預料到的。讓員工從中激發(fā)對工作的上進心，讓員工各方面的潛力得到提升。雖然有時對公司高層下達的指令，員工不易理解。一個是因懷孕，一個因為離婚事件不能繼續(xù)工作。對于店內物品，固定資產(chǎn)不明確不重視?？赡苁芾羁傆绊懕容^多，反正不能讓自己難受……執(zhí)行力：能夠理解公司下達的各項思想和指標。注：在這部分中，要注意兩點：盡量用數(shù)據(jù)和事實說話；必須說達成的什么目的和結果。工業(yè)物業(yè)服務滿意度保持在90%以上。()。二、所做的主要工作：為了適應處部的發(fā)展要求及本崗位工作管理要求，我不斷加強業(yè)務學習，及時學習相關文件精神、管理制度、業(yè)務知識等等，虛心學習領導、同事們的工作方法經(jīng)驗及待人處事等。隨后對各基層單位關于礦區(qū)事業(yè)部窗口服務主題活動配套制度《窗口服務隱形監(jiān)督實施辦法》及《窗口服務質量投訴管理辦法》討論稿意見進行了及時的收集整理，并向事業(yè)部相關部門進行了及時上報，主題活動期間10次對基層單位主題活動開展情況進行了檢查與督辦。4月21日參與組織安排處部各單位部門人員在鳳城園六區(qū)開展了 “百人綠化會戰(zhàn)活動”，來自處機關干部職工、各基層服務站負責人與崗位員工及綠化公司120余名人員參與了當日的綠化義務植樹活動。在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā)，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件；強化機關支部作用發(fā)揮，機關18名干部定期到駐點居村指導、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進入社區(qū)，積極開展“三認一評”活動；深化“結親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。二是黨建發(fā)展不夠均衡。五是工作方法不夠新穎。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結合云池特點開展試點、示范工作抓的不細，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記和班子。工作述職報告 篇520xx年7月14日，受王賓董事長及達聲總部領導的委派，本人負責廈門海灣大酒店籌建工作，由于前期遺留問題較多，各項工作處于停頓狀態(tài)。目前未完成項目有電源、煤氣設備。結合酒店特點搭建組織架構，制定人員工資標準體系。在所有實習生入店實習后，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外，還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”，用以保證我們酒店實習生的穩(wěn)定性。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建