女職工素質(zhì)提升計(jì)劃[推薦閱讀](存儲(chǔ)版)
【正文】 了關(guān)于家庭的道德觀念、道德規(guī)范和道德品質(zhì)。勤儉持家 :勤儉持家是我國傳統(tǒng)道德中傳播最久的美德之一，我們提倡婚喪嫁娶要從簡，并不是淡漠人情，違背道德良心，而是弘揚(yáng)淳樸、善良、勤儉節(jié)約、: 搞好鄰里團(tuán)結(jié)重要的是互相尊重。有下列情況之一的夫妻，可以申請?jiān)偕?一)雙方均為獨(dú)生子女，只生育一個(gè)子女的。(九)礦工井下作業(yè)連續(xù)5年以上，并繼續(xù)從事井下工作，只生育一個(gè)女孩的。1對于生第二胎的思考● 再生一個(gè)經(jīng)濟(jì)上能應(yīng)付嗎？阿鐘是一位想要兩個(gè)孩子但又不敢要的白領(lǐng)人士?！?有那么多精力來培育另一個(gè)嗎？岳小姐六年前嫁給了在某區(qū)政府任職的老公，自己也是一間大公司的行政總監(jiān)，兩口子的收入不下萬元，生活、經(jīng)濟(jì)十分穩(wěn)定，生養(yǎng)兩個(gè)孩子經(jīng)濟(jì)上不存在問題，但她堅(jiān)決不愿生育二胎，她表示，許多人擔(dān)憂獨(dú)生子女在心理上容易變得自私，以自我為中心，其實(shí)即便是有兄弟姐妹的家庭，這種問題同樣存在。而兩個(gè)孩子就只能給他們打折了。(二)故意致嬰兒死亡的。(七)第一個(gè)子女為殘疾兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。第五，使老年人安度晚年是家庭美德建設(shè)中又一個(gè)重要的內(nèi)容。既要反對“大男子主義”也不贊同“夫人專政”或“妻管嚴(yán)”。五好家庭的主要內(nèi)容：（1）工作學(xué)習(xí)、生產(chǎn)勞動(dòng)好；（2）遵紀(jì)守法、執(zhí)行政策好；（3）家庭和睦、鄰里關(guān)系好；（4）計(jì)劃生育、教育子女好；（5）移風(fēng)易俗、文明禮貌好。所以，要構(gòu)建家庭和諧，必須處理好上下左右的關(guān)系，其關(guān)鍵就是四句話。所以把家庭搞和諧，那是每一個(gè)人都責(zé)無旁貸的義務(wù)，不管是男人還是女人，是大人還是小孩，都是和諧家庭主旋律的演奏者。我礦為豐富女職工生活，常在周末開展體育活動(dòng)，如跳繩、踢毽子、跑步等。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)在實(shí)際工作中，還要根據(jù)實(shí)際情況，把好的形式和載體堅(jiān)持下去，并在實(shí)踐中結(jié)合各自的實(shí)際情況，不斷深化活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)載體，如可以開展多種形式的“學(xué)習(xí)成才”、“崗位創(chuàng)新”、提合理化建議競賽等活動(dòng)，為女職工提供鍛煉自我，展示自我的平臺(tái)，為提高女職工素質(zhì)，創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)。通過學(xué)習(xí)，使她們盡快掌握新技能和新知識(shí)，適應(yīng)競爭的要求，適應(yīng)企業(yè)的需要，跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐。技術(shù)能力素質(zhì)。三、女職工應(yīng)具備的素質(zhì)作為一個(gè)現(xiàn)代化程度較高的煤炭企業(yè)，由于所從事的行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的需要，對女職工應(yīng)具備的素質(zhì)，也應(yīng)有具體的要求。煤炭行業(yè)是較艱苦的行業(yè)，很多女職工總認(rèn)為自己不用下井，只能從事一些井上較為輕閑的工作，且自己的文化水平低，不能像大學(xué)畢業(yè)生那樣，從事技術(shù)工作，因此存在著一定的自卑心理，認(rèn)為女人不如男人，自己不如他人等心理反應(yīng)，缺乏自信心。一、女職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析煤炭企業(yè)的女職工現(xiàn)狀，由于原來煤炭企業(yè)這一特殊行業(yè)的限制，女職工的數(shù)量較少，主要分布在地面一些輔助單位。（4）以完善的機(jī)制為手段，促進(jìn)女職工素質(zhì)的提升建立組織機(jī)制；建立培訓(xùn)機(jī)制；建立考核機(jī)制；建立激勵(lì)機(jī)制。三、已有經(jīng)驗(yàn)、效果分析及啟示本單位推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程及加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)的做法（1）準(zhǔn)確定位，選準(zhǔn)切入點(diǎn)一是始終把切入點(diǎn)放在女工委力所能及的、有優(yōu)勢的、別人代替不了的工作上。第二篇：淺析女職工素質(zhì)提升淺析女職工素質(zhì)提升——物探研究院 樁孤室一、本單位女職工隊(duì)伍素質(zhì)基本情況：本單位女職工隊(duì)伍素質(zhì)的基本情況（1）科室現(xiàn)有女職工22人，占科室比例54%（2）年齡2540周歲12人，40周歲以上10人。女工委員會(huì)組織女職工進(jìn)行崗位練兵、技術(shù)比武、提出合理化建議等活動(dòng)。特制定本計(jì)劃..一、實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。對有專業(yè)知識(shí)及特殊能力的女職工進(jìn)行建檔，通過調(diào)查摸清底數(shù)了解掌握女職工技能情況。（5）高級(jí)工程師4名，工程師10名。（2
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