【正文】 （領(lǐng)導）要深入內(nèi)部，加強指導，確保支部整改有行動、提高見實效；基層組織建設(shè)年活動情況要建立目標責任制。三、整改措施按照有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題的原則，對癥下藥，集中抓好基層黨組織問題整改。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態(tài)，自查自糾，查找當前干部隊伍中存在的問題和不足，結(jié)合“六治六興”活動，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問題，鼓勵、引導廣大干部爭做政治堅定、勇于擔當?shù)膶嵏杉遥粻幾鰥^發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實干家；爭做精誠團結(jié)、和衷共濟的實干家；爭做為民清廉、務(wù)實創(chuàng)新的實干家。要始終堅持“書記抓、抓書記”，各級基層黨組織書記作為“直接責任人”，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實、督查指導和驗收把關(guān)等全部工作。（一）強化領(lǐng)導責任。認真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務(wù)實肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實到干部隊伍中來，對于群眾反映較大的干部實施調(diào)任和談話，不斷提高用人公信度。要進一步完善黨員領(lǐng)導干部基層黨建聯(lián)系點制度，做到局黨組書記及領(lǐng)導班子成員結(jié)對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導工作，促進轉(zhuǎn)化升級。（五）落實責任，加強指導。堅持民主集中制，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領(lǐng)導班子隊伍。二、整改任務(wù)根據(jù)分類定級時問題梳理情況，結(jié)合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務(wù)，突出工作重點，重點圍繞以下問題抓整改提高：黨員宗旨意識不強、作風不扎實，黨員管理不到位，部分黨員業(yè)務(wù)能力不強，示范作用不明顯；部分兼職黨務(wù)工作者輕黨建、重業(yè)務(wù)，“一崗雙責”意識不強；黨組織活動方式單一，開展不經(jīng)常。機關(guān)事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務(wù)水平優(yōu)化升級，進一步深化“六治六興”活動，轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。（三）優(yōu)化干部隊伍。一、總體要求整改提高工作要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，推動工作取得實效，指導基層黨支部明確整改提高的重點，切實找準自身存在哪些問題、服務(wù)群眾存在哪些問題、科學發(fā)展方面存在哪些問題、勤政廉政方面存在哪些問題、促進和諧方面存在哪些問題，拿出切實可行的措施，在每個方面解決幾個實實在在的問題，不斷推動基層黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)民生的能力和水平，努力使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。支部書記要切實履行第一責任人職責，進一步明確工作要求、細化工作措施，真正做到親自研究部署，親自組織推動，親自協(xié)調(diào)解決問題，確保晉位升級工作順利有序進行。（1）支部認真完成綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀律需進一步明確和規(guī)范。加大對作風建設(shè)方面存在問題的公開曝光力度，形成強勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。使每一工作人員都能講黨性黨風、杜決“吃拿卡要”等不良作風，圍繞“發(fā)展和服務(wù)”工作主題，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高群眾對我單位的滿意度。第三篇：基層黨組織晉位升級工作基層黨組織晉位升級工作整改方案按照《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施方案》的部署和安排，我黨支部現(xiàn)已進入整改、鞏固提高階段，支部在學習動員、分析評議兩個階段工作的基礎(chǔ)上，對照自查材料中的突出問題，針對群眾提出的意見和建議，結(jié)合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。真正把年終考核驗收工作看大、看重、看急，由街道組織辦牽頭，建立了晉位升級檢查小組，對各村（社區(qū)）晉位升級工作進行定期宣傳，不定期督查。在“選人”的問題上，把政治素質(zhì)好、年紀輕、有文化、懂科學、善管理、公道正派，既得到群眾公認，又能帶領(lǐng)群眾勤勞致富的“能人”選到村級班子中來。推行了便民服務(wù)代辦、黨員志愿服務(wù)等活動，充分發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。（四）巧用各種資源，助推基層組織建設(shè)。街道黨工委也成立監(jiān)督小組，確保該項工作監(jiān)督有效。年初，我街道定為先進的黨組織21個,定為一般的黨組織41個,定為后進的黨組織16個。確?；鶎咏M織緊抓晉位升級不放松。在“選人”的渠道上，通過抽調(diào)街道機關(guān)優(yōu)秀青年干部下村掛職鍛煉，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置模式，擴大組織工作面。（五）狠抓作風建設(shè)，拓展選人用人渠道。針對后進、一般黨組織基礎(chǔ)設(shè)施落后、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢、技術(shù)培訓不到位等問題較突出，我街道黨工委從改建并完善基礎(chǔ)設(shè)施、提供技術(shù)支援、加大培訓力度、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)入手，以“掛、包、幫”活動為載體，積極爭取市級領(lǐng)導和相關(guān)部門的支持，整合資金，著力打造新農(nóng)村建設(shè)工程，確保黨組織實現(xiàn)“富民為民”各項目標。（三）緊抓班子隊伍建設(shè)，落實主題活動。二：多管齊下，晉位升級有突破。大門街道黨工委組織各基層黨組織書記進行集中座談，對機關(guān)、下級黨組織查找梳理出16條問題，并切合實情，精細分析，找準不足，提出16條整改措施。試點推行“雙報到”活動，街道機關(guān)黨支部、農(nóng)行黨支部等6個單位黨組織共140余名黨員到社區(qū)報到。培養(yǎng)學用示范戶60多戶，創(chuàng)富帶富能手100多名，為群眾致富夯實基礎(chǔ)。加強黨員干部思想作風轉(zhuǎn)