【正文】 改進(jìn)缺點(diǎn)不足，繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的熱情去迎接我人生的新旅程。第四篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告訪談時(shí)間：2013年6月1日訪談方式：視頻訪談訪談人：A被訪談人：B被訪談人工作單位：********訪談內(nèi)容：?jiǎn)栴}1：你從開(kāi)始工作到現(xiàn)在，一共有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)，你常規(guī)的一天的工作的主要內(nèi)容有哪些？【B】：從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，工作經(jīng)歷已經(jīng)經(jīng)歷了十個(gè)春秋了，在現(xiàn)在這個(gè)單位也已經(jīng)工作了小半年了。（怎么找一個(gè)能找到這樣的地方？）看本專(zhuān)業(yè)是否屬于該公司主干專(zhuān)業(yè)。問(wèn)題5：你對(duì)我們大學(xué)學(xué)的知識(shí)有什么認(rèn)識(shí)嗎？對(duì)我們大一的知識(shí)喃？【B】：大學(xué)中學(xué)習(xí)的課本上的知識(shí)點(diǎn)是最重要的。后期的時(shí)候，需要自己做項(xiàng)目的時(shí)候，就需要自己的人際關(guān)系的處理能力。問(wèn)題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？從事這份工作的人員必須是本科以上學(xué)歷，最好是心理學(xué)或教育學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。問(wèn)題5：這項(xiàng)工作需要的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？這份工作要求你一定要有愛(ài)心，要真心喜歡每一個(gè)寶寶，因?yàn)閷殞毜母杏X(jué)很靈敏，你對(duì)他好與不好，他都能感受的到，只有真心喜歡寶寶，愿意給他們創(chuàng)造溫馨安全的環(huán)境，讓他們健康快樂(lè)成長(zhǎng)。問(wèn)題10：您如何看待該單位的組織文化和該領(lǐng)域的工作方式在將來(lái)的變化趨勢(shì)？目前金寶貝的管理模式是美國(guó)總部直接管理，在美國(guó)已經(jīng)有了40多年的積淀，所以管理方式是比較成熟的狀態(tài)。最有挑戰(zhàn)的地方是由于經(jīng)驗(yàn)不足，談單子還是比較困難。還應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能方面素養(yǎng)。問(wèn)題11：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？我挺喜歡我的工作的，最喜歡就是上課看孩子們求知大眼神，不喜歡的爺們什么。問(wèn)題6：行業(yè)內(nèi)，單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會(huì)提供哪些培訓(xùn)？一般就是組織老師們到其他學(xué)校去學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)什么。問(wèn)題14：在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般是什么水平？我們也就是一般的水平，有職稱(chēng)的工資稍微會(huì)高一點(diǎn)，高級(jí)職稱(chēng)的最好。所以在校期間，我們首先要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，把第一步做好，努力學(xué)習(xí)，不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其他學(xué)科的也應(yīng)該了解一下，因?yàn)閷W(xué)科都是交叉的，通過(guò)涉獵其他東西，能開(kāi)闊我們的思維，建立良好的思維方式，從而為將來(lái)在工作中想到獨(dú)特的解決問(wèn)題的辦法打下基礎(chǔ)。三、訪談感悟在學(xué)校中的我還不能了解職場(chǎng)的問(wèn)題，通過(guò)訪談，我了解了許多。問(wèn)題12：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？我最喜歡就是和孩子們?cè)谝黄饘W(xué)習(xí)，聽(tīng)到他們的進(jìn)步，最不喜歡就是學(xué)生沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)，不懂裝懂。問(wèn)題4：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的？工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作遇到挫折時(shí)能夠積極進(jìn)取，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生。問(wèn)題8：男女工作者在這份工作上機(jī)會(huì)均等嗎？均等啊問(wèn)題9：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 備課吧，備課也不是太難。訪談對(duì)象2：職業(yè)：小學(xué)語(yǔ)文教師年齡：歲問(wèn)題1：您是如何找到這份工作的？我當(dāng)時(shí)高中畢業(yè)后沒(méi)什么事情做，正好小學(xué)里面缺少老師，我就去了，結(jié)果一干就到現(xiàn)在了。還有特別多銷(xiāo)售方面的事情要做。問(wèn)題9：最近這個(gè)行業(yè)和工作因?yàn)榭萍歼M(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)生變化了嗎？現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全民素質(zhì)的不斷提高，對(duì)早教有了更多了解，最初早教行業(yè)是從美國(guó)發(fā)展起來(lái)的，國(guó)人還不太了解早教并不是特別認(rèn)可早教，現(xiàn)在文化水平不斷提高，家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育越來(lái)越重視。問(wèn)題4：您認(rèn)為什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的？首先對(duì)工作要有一份熱心，熱愛(ài)這份工作，并相信自己有能力做好這份工作。當(dāng)時(shí)是很看好早教這一行業(yè)，給自己做了定位，并和3年以后5年以后想要達(dá)到的一個(gè)高度，做了一下總結(jié)。所以考研與否都在于你自己對(duì)于自己的定位吧。所以，現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘有困難。通過(guò)基本交流后，確定了現(xiàn)在的工作。但我想補(bǔ)充一點(diǎn)，我們可以把自己對(duì)對(duì)方的感受告訴對(duì)方，并約定在大學(xué)期間只做好朋友。沒(méi)有知識(shí)，并且不能認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該去學(xué)習(xí)，那是很悲哀的事情。二是要有自信，一個(gè)人如果沒(méi)有自信，即使學(xué)習(xí)再好，也不能考出好成績(jī)。問(wèn)：我們當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)怎樣才能讓自己的大學(xué)生涯色彩斑斕，并學(xué)而有成？李：我覺(jué)得多參加那些有益活動(dòng)，適當(dāng)加入一兩個(gè)社團(tuán)，鍛煉自己，當(dāng)然，前提是把學(xué)習(xí)完成了的時(shí)候。然后，我就寫(xiě)了一封給中國(guó)青年學(xué)生的信。這樣的一個(gè)價(jià)值，在你人生的選擇上不是越走越寬，在一定的程度上可能會(huì)變得很窄。這是一個(gè)人定位自己理想的很好的方法。而且，我也喜歡你的那個(gè)詮釋?zhuān)赫鎸?shí)的自己就是最好的自己。問(wèn)：你最喜歡的職業(yè)是什么？李：我可以想像兩種我有興趣的職業(yè)。假設(shè)2億5千萬(wàn)人，平均每一天搜索四次，這就是10億次的搜索。您是否愿意您的企業(yè)成為蘋(píng)果那樣離不開(kāi)創(chuàng)始人靈魂的公司？作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司，從依賴(lài)創(chuàng)始人做發(fā)展過(guò)度到依靠制度體系做發(fā)展，你們是否從一開(kāi)始就做了準(zhǔn)備？李：作為創(chuàng)業(yè)者，也許我年紀(jì)較大。我們的每一個(gè)員工都是非常優(yōu)秀的，我不認(rèn)為他們會(huì)那么在乎保障。那么，您的企業(yè)所孵化的重點(diǎn)是公司還是團(tuán)隊(duì)，或者個(gè)人？對(duì)于失敗的項(xiàng)目成員，是否有哪些懲罰措施？李：作為投資機(jī)構(gòu)，沒(méi)有項(xiàng)目失敗這個(gè)說(shuō)法。我們是負(fù)責(zé)孵化的，不是負(fù)責(zé)喂養(yǎng)的。尾：到這里我們的訪談已經(jīng)接近尾聲了，非常感謝丁海官學(xué)長(zhǎng)給我們帶來(lái)這么精彩的分享，同時(shí)祝愿他在設(shè)計(jì)的道路上越走越遠(yuǎn)?裝飾1001 *** 王曉霞第三篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報(bào)告訪談時(shí)間：2011年5月10日 訪談方式：當(dāng)面訪談 訪談人：、韓壘 崔浩 被訪談人：李總問(wèn)：你覺(jué)得你的企業(yè)會(huì)成為一個(gè)大公司嗎？李：我們公司規(guī)模大或小，是看有多少人能支持。我們需要用包容的心態(tài)去觀察感知世界。你對(duì)于施工與設(shè)計(jì)分離，是怎樣看的呢？【丁磊】：這是一個(gè)中國(guó)國(guó)內(nèi)很有意思現(xiàn)象，先從外圍環(huán)境分析吧，設(shè)計(jì)與施工分離，這是中國(guó)設(shè)計(jì)行業(yè)的必然趨勢(shì)，整個(gè)中國(guó)內(nèi)現(xiàn)在還處于自主創(chuàng)新設(shè)計(jì)的初級(jí)階段，我們現(xiàn)階段還是在跟隨著意大利、西班牙、西歐、日本、美洲一些發(fā)達(dá)國(guó)家的步伐，隨著人們生活水平的提高，對(duì)精神文明和審美藝術(shù)水平的提高，會(huì)必然的出現(xiàn)兩極分化的現(xiàn)象，一類(lèi)會(huì)成為功能型需求客戶(hù)，那么以后發(fā)展的地產(chǎn)精裝房會(huì)解決絕大部分的這類(lèi)需求，因?yàn)榈禺a(chǎn)精裝房會(huì)為客戶(hù)節(jié)省裝修的時(shí)間和精力，而且還會(huì)形成四個(gè)統(tǒng)一即：統(tǒng)一設(shè)計(jì)，統(tǒng)一施工、統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一管理，無(wú)論是從資源利用率還是成本控制上都可以形成團(tuán)購(gòu)的效應(yīng)。問(wèn)題4：對(duì)于軟裝設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)，很多人都覺(jué)得陌生，甚至很多人到現(xiàn)在還不清楚“軟裝”指的是什么？你能跟我們分享下你對(duì)“軟裝設(shè)計(jì)”的心得嗎？【丁磊】:“軟裝設(shè)計(jì)”其實(shí)一直都客觀存在，像我們出差看到什么有意思的裝飾品、裝飾畫(huà)、標(biāo)志性的紀(jì)念擺件，其實(shí)都是屬于軟裝飾的范疇，只是大家沒(méi)有像現(xiàn)在這樣明確的提出來(lái)罷了。但是每位設(shè)計(jì)師在剛?cè)胄械臅r(shí)候都經(jīng)歷過(guò)迷茫時(shí)期，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候自己都不清楚自己該去做什么，能做好什么，什么值得自己花大力去鉆研，正是基于這些前提，雜而不精是設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)時(shí)期的一個(gè)過(guò)程，感覺(jué)自己什么都能做，臨摹一些大師的作品，可總是學(xué)其形學(xué)不其神，真正要達(dá)到用“空間藝術(shù)去表達(dá)思想”還差了很遠(yuǎn)。，全面發(fā)展許多已工作的大學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己在工作時(shí)阻力很大，開(kāi)始懷疑自己的能力是否適合現(xiàn)在的工作，看著身邊個(gè)個(gè)對(duì)工作得心應(yīng)手，因此更加煩惱。隨著海外留學(xué)生的歸來(lái)及各專(zhuān)業(yè)院校碩士生博士生的加入，這股競(jìng)爭(zhēng)的力量越來(lái)越強(qiáng)，要想能脫穎而出，在招聘中得到心儀公司的青睞，必須擁有能吸引人眼球的特長(zhǎng)！首先，是優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這是作為一名國(guó)貿(mào)從業(yè)者必備的。個(gè)人總結(jié)：，從而指定合適的努力方向能否在社會(huì)中生存，大學(xué)期間對(duì)自己的培養(yǎng)是很重要的?；蛘撸涸诖_定了理想公司后，直接聯(lián)系負(fù)責(zé)人或者HR manager詢(xún)問(wèn)，職位后期的發(fā)展情況，如： 是否提供職業(yè)培訓(xùn)等。問(wèn)題5：學(xué)校中得哪些課程對(duì)你現(xiàn)在的工作起到了很大的幫助？答：專(zhuān)業(yè)課程必須優(yōu)良，能精通最好，助課程也必須涉及面廣泛。問(wèn)題3：你認(rèn)為輕工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)具備哪些專(zhuān)業(yè)技能及素質(zhì)，才能找到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的好工作?答：，這是你工作的奠基石。畢業(yè)前曾在外貿(mào)公司實(shí)習(xí)，畢業(yè)后進(jìn)入浙江永通染織有限公司，踏實(shí)肯干，努力拼搏